The challenge of HRM then would see

The challenge of HRM then would seem to be how to recruit, deploy, develop, reward and motivate staff, lead- ing to them being a source of competitive advantage.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความท้าทายของ HRM จะดูเหมือนเป็น วิธีการรับสมัคร ปรับใช้ พัฒนา รางวัล แล้วพนักงาน ลูกค้าเป้าหมาย-ing นั้นถูกเปรียบเป็นแหล่งจูงใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความท้าทายของการบริหารทรัพยากรมนุษย์แล้วดูเหมือนจะเป็นวิธีการรับสมัครการปรับใช้พัฒนาผลตอบแทนและกระตุ้นให้พนักงานนําไอเอ็นจีให้กับพวกเขาเป็นแหล่งที่มาของความได้เปรียบในการแข่งขัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความท้าทายในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ก็จะดูเหมือนจะเป็นวิธีการรับสมัคร ปรับ พัฒนา รางวัล และกระตุ้นให้พนักงานนำ - ing พวกเขาเป็นแหล่งที่มาของความได้เปรียบในการแข่งขัน