Employees attending this training h

Employees attending this training had some degree of tenure on the job, albeit small. Because the new
employee orientation is offered once per quarter, and the organization hires employees on a daily basis, most
employees attending new employee orientation training will have already been working at their jobs for a period of
days, weeks, or even months. Furthermore, new employee orientation training is only offered to permanent
employees of the organization. Interns, temporary, or contract employees who are then hired by the organization as
permanent employees may have worked for longer periods of time within the organization before attending new
employee orientation. The response rate for the survey was 111 of 125 (89%). A majority of respondents were
between 30 and 49 years of age. One third of all respondents were between 30 and 39; 27% were between 40 and
49. The majority of the trainees (86%) were male, and most (80%) were Caucasian. With regard to the highest level
of formal education achieved, 18% had completed high school, 23% held Associate degrees, 47% held Bachelor’s
degrees, and 11% held Master’s degrees. Forty percent of respondents had worked at the company for less than three
months, while 22% had worked at the company for more than six months.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานที่เข้าร่วมการฝึกอบรมนี้มีบางส่วนของอายุงานงาน แม้ว่าเล็ก เนื่องจากใหม่มีการปฐมนิเทศพนักงานครั้งต่อไตรมาส และองค์กร hires การประจำ มากที่สุดพนักงานเข้าร่วมฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่จะได้ทำงานได้ที่งานเป็นระยะวัน สัปดาห์ หรือแม้แต่เดือน นอกจากนี้ การฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่มีเฉพาะการถาวรพนักงานขององค์กร ฝึกหัดคน ชั่วคราว หรือสัญญาพนักงานจ้างงาน โดยองค์กรที่เป็นแล้วลูกจ้างประจำอาจได้ทำงานนานกว่าระยะเวลาภายในองค์กรก่อนจะเข้าใหม่การปฐมนิเทศพนักงาน อัตราการตอบสนองสำหรับการสำรวจถูก 111 125 (89%) ส่วนใหญ่ของผู้ตอบถูกระหว่าง 30 และ 49 ปีอายุ หนึ่งในสามของผู้ตอบทั้งหมดอยู่ระหว่าง 30 และ 39 27% อยู่ระหว่าง 40 และ49. ส่วนใหญ่ฝึก (86%) ถูกชาย และส่วนใหญ่ (80%) ถูกคอเคซัส ตามระดับสูงสุดสำเร็จการศึกษาอย่างเป็นทางการ 18% มีสมบูรณ์มัธยม 23% จัดองศารศ 47% ถือครองตรีองศา และ 11% จัดปริญญา ร้อยละสี่สิบของผู้ตอบได้ทำงานที่บริษัทสำหรับน้อยกว่า 3เดือน ในขณะที่ 22% ได้ทำงานที่บริษัทมากกว่าหกเดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานที่เข้าร่วมการฝึกอบรมนี้มีระดับของการดำรงตำแหน่งบางอย่างเกี่ยวกับงานที่แม้จะมีขนาดเล็ก เพราะใหม่ปฐมนิเทศพนักงานจะถูกนำเสนอครั้งต่อไตรมาสและองค์กรได้รับการว่าจ้างพนักงานในชีวิตประจำวันส่วนใหญ่พนักงานที่เข้าร่วมการฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่จะได้รับการทำงานที่งานของพวกเขาในช่วงเวลาของวันสัปดาห์หรือเดือน นอกจากนี้การฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่จะให้เฉพาะกับถาวรพนักงานขององค์กร ฝึกงานชั่วคราวหรือพนักงานสัญญาที่ได้รับการว่าจ้างโดยองค์กรที่เป็นลูกจ้างประจำอาจมีการทำงานสำหรับระยะเวลานานของเวลาภายในองค์กรก่อนที่จะเข้าใหม่วางแนวทางการทำงานของพนักงาน อัตราการตอบสนองสำหรับการสำรวจคือ 111 125 (89%) ส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสอบถามระหว่าง 30 และ 49 ปี หนึ่งในสามของผู้ตอบแบบสอบถามทุกคนระหว่างวันที่ 30 และ 39; 27% อยู่ระหว่าง 40 และ49 ส่วนใหญ่ของการฝึกอบรม (86%) เป็นเพศชายและส่วนใหญ่ (80%) เป็นคนผิวขาว ในเรื่องเกี่ยวกับระดับสูงสุดของการศึกษาอย่างเป็นทางการประสบความสำเร็จ 18% ได้เสร็จสิ้นการโรงเรียนมัธยม 23% จัดองศารอง 47% จัดขึ้นตรีองศาและ 11% จัดระดับปริญญาโท สี่สิบเปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามเคยทำงานที่ บริษัท ไม่น้อยกว่าสามเดือนในขณะที่22% ได้ทำงานที่ บริษัท มานานกว่าหกเดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานเข้าร่วมการฝึกอบรมนี้มีบางส่วนของการครอบครองในงาน แม้จะเล็ก เพราะการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
ถูกเสนอเมื่อต่อไตรมาส และองค์กรการจ้างพนักงานในแต่ละวันพนักงานส่วนใหญ่
เข้าร่วมฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ จะได้ทำงานที่งานของพวกเขาสำหรับระยะเวลา
วัน สัปดาห์ หรือเดือน นอกจากนี้อบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เสนอให้พนักงานถาวร
ขององค์กร ฝึกงานชั่วคราว หรือสัญญา พนักงานที่ได้จ้างโดยองค์กร
พนักงานถาวรอาจทำงานสำหรับระยะเวลานานของเวลาภายในองค์กรก่อนที่จะเข้าร่วมการปฐมนิเทศพนักงานใหม่

อัตราการตอบสนองต่อการสำรวจเป็น 111 125 ( 89% ) ส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสอบถาม
ระหว่าง 30 และ 48 ปีของอายุ หนึ่งในสามของผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมดอยู่ระหว่าง 30 และ 39 ; 27 % อายุระหว่าง 40 และ
49 ผู้รับการฝึกอบรมส่วนใหญ่เป็นเพศชาย ( ร้อยละ 86 ) , และส่วนใหญ่ ( 80% ) ผิวขาว เกี่ยวกับระดับการศึกษาบรรลุ
18 % จบมัธยมปลาย ร้อยละ 23 ซึ่งเชื่อมโยงองศา 47 % ถือปริญญาตรี
องศาและ 11% ถือปริญญาโท .สี่สิบเปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามเคยทำงานที่ บริษัท น้อยกว่าสาม
เดือน ในขณะที่ร้อยละ 22 เคยทำงานที่บริษัทเป็นเวลากว่าหกเดือน