Surveys of critical skills that wer

Surveys of critical skills that were completed years ago showed significant gaps between the skills that
were required to perform jobs well and skills of those present or entering the workforce. Despite these
studies raising awareness, the gaps persist today and continue to widen. In the fall of 2006 the U.S.
Conference Board reported that most young people entering the U.S. work force “lack critical skills
essential for success.”According to a 2010 American Management Association (AMA) survey,
executives say that skills such as critical thinking and problem solving, communication, collaboration,
and creativity and innovation (the four C’s) will become even more important to organizations than the
three R’s, reading, writing and arithmetic.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบบสำรวจทักษะสำคัญที่ได้เสร็จสมบูรณ์ปีพบช่องว่างสำคัญระหว่างทักษะที่จำเป็นต้องทำงานที่ดี และทักษะเหล่านั้นปัจจุบัน หรือป้อนแรงงาน แม้เหล่านี้ศึกษาตระหนัก ช่องว่างคงอยู่วันนี้ และต่อไปให้ ในฤดูใบไม้ร่วงปี 2006 สหรัฐอเมริกาประชุมคณะกรรมการรายงานว่า คนหนุ่มสาวมากที่สุดป้อนแรงงานสหรัฐฯ "ขาดทักษะที่สำคัญจำเป็นสำหรับการประสบความสำเร็จ"จากการสำรวจอเมริกันจัดการสมาคม (เว็บ) 2010ผู้บริหารบอกว่า ทักษะการคิดที่สำคัญและการแก้ไขปัญหา สื่อสาร ความร่วมมือและความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม (4 C ของ) จะยิ่งสำคัญกับองค์กรมากกว่าการสามอาร์ของ อ่าน เขียน และเลขคณิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสำรวจทักษะที่สำคัญที่ได้รับการเสร็จสิ้นปีที่ผ่านมาแสดงให้เห็นช่องว่างที่สำคัญระหว่างทักษะที่
ถูกต้องในการดำเนินงานที่ดีและทักษะของผู้ที่มาประชุมหรือเข้าสู่ตลาดแรงงาน ถึงแม้ว่าจะมี
การศึกษาการสร้างความตระหนักช่องว่างยังคงมีอยู่ในวันนี้และยังคงขยาย ในฤดูใบไม้ร่วงของปี 2006 สหรัฐอเมริกา
ประชุมคณะกรรมการรายงานว่าคนหนุ่มสาวส่วนใหญ่เข้าแรงงานสหรัฐฯ "ขาดทักษะที่สำคัญ
ที่จำเป็นสำหรับการประสบความสำเร็จ. "ตามที่ 2010 อเมริกันสมาคมการจัดการ (AMA) สำรวจ
ผู้บริหารบอกว่าทักษะเช่นการคิดอย่างมีวิจารณญาณและปัญหา แก้การสื่อสารการทำงานร่วมกัน
และความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม (สี่ซี) จะกลายเป็นสิ่งที่สำคัญมากขึ้นในองค์กรกว่า
สาม R ของการอ่านการเขียนและการคำนวณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสำรวจการทักษะที่เสร็จสมบูรณ์ปีอย่างมีนัยสำคัญช่องว่างระหว่างทักษะที่ต้องดําเนินงาน
และทักษะของผู้ที่เสนอหรือป้อนแรงงาน . แม้เหล่านี้
ศึกษาสร้างความตระหนักช่องว่างยังคงมีอยู่ในวันนี้และยังคงขยาย ในฤดูใบไม้ร่วงของปี 2006 สหรัฐอเมริกา
ประชุมบอร์ด รายงานว่า หนุ่ม คนส่วนใหญ่ที่เข้าสหรัฐ ." ทักษะการบังคับทำงานขาด
เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับความสำเร็จ . " ตามที่สมาคมการจัดการอเมริกัน 2010 ( AMA ) การสำรวจ
ผู้บริหารบอกว่าทักษะ เช่น การคิดวิเคราะห์และการแก้ปัญหา การติดต่อสื่อสารร่วมกัน ,
และความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม ( 4 องศาเซลเซียส ) จะกลายเป็นมากขึ้นที่สำคัญให้กับองค์กรมากกว่า
3 r คือ การอ่าน การเขียน และคณิตศาสตร์