Brief and objectivesIn October 2012

Brief and objectives

In October 2012, the Living Wage Foundation ('LWF') and its principal partner KPMG launched an integrated communications campaign to:

Highlight the true extent of low pay in the UK
Persuade more businesses to become accredited 'living wage' employers
Accelerate change in employment conditions for the lower paid
Position KPMG as a leading advocate of sustainable employment and fairness

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ย่อและวัตถุประสงค์ในเดือน 2012 ตุลาคม มูลนิธิชีวิตค่าจ้าง ('LWF') และคู่ค้าหลักของเคพีเอ็มจีเปิดตัวแคมเปญการสื่อสารแบบบูรณาการ:เน้นขอบเขตจริงค่าจ้างต่ำสุดในสหราชอาณาจักรชักชวนมากกว่าธุรกิจการเป็น นายจ้างได้รับการรับรอง 'ชีวิตค่าจ้าง'เร่งการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขการต่ำกว่าการจ้างงานจ่ายตำแหน่งเคพีเอ็มจีเป็นทนายชั้นนำของการจ้างงานอย่างยั่งยืนและเป็นธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทสรุปและวัตถุประสงค์ในเดือนตุลาคม 2012 ที่มูลนิธิชีวิตค่าจ้าง (LWF) และพันธมิตรหลักของ บริษัท เคพีเอ็เปิดตัวแคมเปญสื่อสารแบบบูรณาการ: ไฮไลท์ในขอบเขตที่แท้จริงของการจ่ายเงินในระดับต่ำในสหราชอาณาจักรชักชวนธุรกิจมากขึ้นจะกลายเป็นได้รับการรับรอง'ที่อยู่อาศัยค่าจ้างนายจ้างเร่งการเปลี่ยนแปลงในสภาพการจ้างงานสำหรับจ่ายที่ต่ำกว่าตำแหน่ง KPMG เป็นผู้สนับสนุนชั้นนำของการจ้างงานที่ยั่งยืนและเป็นธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทสรุปและวัตถุประสงค์

ในเดือนตุลาคม 2012 , ค่าจ้างพื้นฐานชีวิต ( 'lwf ' ) และหุ้นส่วนร่วมงานเปิดตัวแคมเปญของการสื่อสารแบบผสมผสาน :

เน้นจริง ขอบเขตของการจ่ายต่ำใน UK
ชักชวนธุรกิจมากขึ้นจะกลายเป็น ' ชีวิต ' ได้รับค่าจ้างนายจ้าง
เร่งเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขการจ้างงานที่ลดลงจ่าย
ตำแหน่ง KPMG เป็นผู้สนับสนุนชั้นนำของการจ้างงานอย่างยั่งยืนและเป็นธรรม