UGA research reveals public servant

UGA research reveals public servants individually motivated to help environment

Christensen, Rob teaching-h.photo

December 8, 2014

Print


More Sharing Services
Share
Share on facebook

Share on twitter

Share on email



Writer: Molly Berg

















Contact: Robert K. Christensen













,
.

Photography


magnify
Christensen, Rob teaching-h.photo
Robert Christensen


Scroll Left 1 Scroll Right

Related Sites
•School of Public and International Affairs


Athens, Ga. - New University of Georgia research shows that while on the job, public servants contribute not just to mandated sustainability but also to discretionary eco-friendly initiatives of their own.

"Some people are born with a higher intrinsic need to serve the public," said study co-author Robert K. Christensen, an associate professor in the School of Public and International Affairs. "They have a desire to help others and serve society. Government and nonprofit managers, for example, typically have higher levels of public service motivation than business managers."

The study in the American Review of Public Administration used a survey of hundreds of public servants in a large southeastern city to examine their environmental and organizational behaviors.

Authored by Justin M. Stritch, a former doctoral student in public administration and policy, and Christensen, who also is the school's Ph.D. director in the department of public administration and policy, the research found that public servants were likely to engage in eco initiatives.

"Eco initiatives are discretionary, pro-environmental behaviors that an employee can participate in during the day," said Stritch, who is now an assistant professor at Arizona State University. "Eco initiatives involve things like recycling or energy conservation. Reusing water bottles and turning off your computer screen are examples."

Eco initiatives include sustainable micro-level behaviors, small tasks that are done voluntarily by the employee. When an employee chooses to do things like save paper or turn off lights at work, they are participating in eco initiatives. Eco initiatives are done because employees choose to do them, not because they're enforced.

In the survey, public servants in the southeastern city from departments like neighborhood and business services, fire, police, human resources and the city manager's office reported their environmental and workplace behaviors. The results showed that eco initiatives had to do with how motivated these public servants were to help society.

Public service motivation, a type of altruism, determines how people feel about the public and how they want to service public values. People with public service motivation can fulfill their desire to help society by choosing a job in government or a job in the private sector that helps citizens.

"Eco initiatives are correlated with the public service motivation of an individual," Christensen said. "Public servants with high public service motivation engage in micro citizenship behaviors to benefit society on a broader basis."

Along with public service motivation, two other predictors indicate a person's likeliness to perform eco initiatives.

"The three key drivers are public service motivation, organizational commitment and environmental connectedness," Stritch said. "The three work together to determine whether a person engages in eco initiatives."

Environmental connectedness describes an individual's attachment to nature. Having a strong connection to nature will increase an employee's likelihood of performing environmental initiatives. An employee's concern for the environment will help predict whether, and to what extent, they engage in eco initiatives.

"Even after accounting for an individual's connectedness to nature, an employee's public service motivation is a key factor in understanding voluntary, eco initiatives in the public workplace," Christensen said.

Stritch and Christensen hope that future studies will examine how institutional arrangements and mandated sustainability initiatives in cities change environmental commitment and behavior.

"Our hope is that people begin to think about stewardship and public resources in a broader way," Stritch said. "We want to see how public servants consider the environment over time and in different places."

"We have some compelling, if not preliminary, evidence that government workers often have the motivation to go above and beyond to benefit the environment while working in jobs that benefit society," Christensen said.

The full article, published online ahead of print, is available at http://arp.sagepub.com/content/early/2014/09/29/0275074014552470.full.pdf+html. For more information on the School of Public and International Affairs, see http://spia.uga.edu/.



Filed under: Culture / Living, Behavioral Health, Environment, Conservation, Going Green, Public Policy and Politics, Social Issues / Policy .


For the Media Open Records For Campus Communicators



Sort all news by:


Schools and Colleges College of Agricultural and Environmental Sciences College of Education College of Engineering College of Environment and Design College of Family and Consumer Sciences College of Pharmacy College of Public Health College of Veterinary Medicine Franklin College of Arts and Sciences Graduate School Grady College of Journalism and Mass Communication Odum School of Ecology School of Law School of Public and International Affairs School of Social Work Terry College of Business Warnell School of Forestry and Natural Resources
--Select Month-- January 2015 December 2014 November 2014 October 2014 September 2014 August 2014 July 2014 June 2014 May 2014 April 2014 March 2014 February 2014 January 2014 December 2013 November 2013 October 2013 September 2013 August 2013 July 2013 June 2013 May 2013 April 2013 March 2013 February 2013 January 2013 December 2012 November 2012 October 2012 September 2012 August 2012 July 2012 June 2012 May 2012 April 2012 March 2012 February 2012 January 2012 December 2011 November 2011 October 2011 September 2011 August 2011 July 2011 June 2011 May 2011 April 2011 March 2011 February 2011 January 2011 December 2010 November 2010 October 2010 September 2010 August 2010 July 2010 June 2010 May 2010 April 2010 March 2010 February 2010 January 2010 December 2009 November 2009 October 2009 September 2009 August 2009 July 2009 June 2009 May 2009 April 2009 March 2009 February 2009 January 2009 December 2008 November 2008 October 2008 September 2008 August 2008 July 2008 June 2008 May 2008 April 2008 March 2008 February 2008 January 2008 December 2007 November 2007 October 2007 September 2007 August 2007 July 2007 June 2007 May 2007 April 2007 March 2007 February 2007 January 2007 December 2006 November 2006 October 2006 May 2006 March 2006 February 2006 January 2006 December 2005 September 2005 August 2005 July 2005 June 2005 May 2005 April 2005 March 2005 February 2005 January 2005 December 2004 November 2004 October 2004 September 2004 August 2004 July 2004 June 2004 May 2004 April 2004 March 2004 February 2004 January 2004 November 2003 October 2003 August 2003 July 2003 June 2003 April 2003 February 2003 January 2003

News by selected interests:
Culture / Living RSS
Aging

RSS
Arts and Entertainment

RSS
Behavioral Health

RSS
Business / Econ

RSS
Rec / Leisure

RSS
Communications

RSS
Education

RSS
Diet / Health

RSS
Parenting / Family

.
Environment RSS
Agriculture

RSS

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิจัยมหาวิทยาลัยจอร์เจียเผยประชาชนข้าราชการแต่ละแรงจูงใจเพื่อช่วยสิ่งแวดล้อม คริสเตนเซ่น ร็อบสอน h.photo8 ธันวาคม 2014พิมพ์บริการใช้งานร่วมกันใช้ร่วมกัน ใช้ร่วมกันบน facebook ใช้ร่วมกันบน twitter ใช้ร่วมกันในอีเมล์ ผู้เขียน: มอลลี่เบิร์กลักซ์เชอรี่ ติดต่อ: คริสเตนเซ่นคุณโรเบิร์ต , .การถ่ายภาพขยายคริสเตนเซ่น ร็อบสอน h.photo คริสเตนเซ่นโรเบิร์ตเลื่อนเลื่อนไปทางซ้าย 1 ขวา เว็บไซต์ที่เกี่ยวข้อง•School ของสาธารณะ และวิเทศสัมพันธ์เอเธนส์ Ga. - วิจัยมหาวิทยาลัยจอร์เจียใหม่แสดงว่า ในงาน ข้าราชการประชาชนร่วม กับความยั่งยืนบังคับ แต่มิตร discretionary ที่ริเริ่มของตนเอง"บางคนจะเกิดมาพร้อมกับความสูงกว่า intrinsic ต้องให้บริการสาธารณะ, " กล่าวว่า ผู้เขียนร่วมศึกษาคริสเตนเซ่นคุณโรเบิร์ต เป็นรองศาสตราจารย์ในโรงเรียนของรัฐและกิจการนานาชาติ "พวกเขามีความปรารถนาจะช่วยผู้อื่น และให้บริการสังคม รัฐบาลและผู้บริหารต่าง ๆ เช่น โดยทั่วไปมีแรงจูงใจในการบริการสาธารณะระดับสูงกว่าผู้จัดการธุรกิจ"การศึกษาในสหรัฐอเมริกาตรวจสอบของบริหารราชการใช้การสำรวจของฝ่ายประชาชนในตะวันออกเฉียงใต้เมืองใหญ่เพื่อตรวจสอบการทำงานด้านสิ่งแวดล้อม และองค์กรเขียน โดย Justin M. Stritch เอกอดีตนักศึกษาในการบริหารราชการ และ นโยบาย และคริสเตนเซ่น ผู้ยัง เป็นกรรมการปริญญาของโรงเรียนในภาควิชานโยบายและการบริหารราชการ การวิจัยพบว่า ประชาชนข้าราชการน่าจะมีส่วนร่วมในโครงการอีโค"โครงการสิ่งแวดล้อมเป็นพฤติกรรม discretionary สิ่งแวด ล้อมมืออาชีพที่พนักงานสามารถเข้าร่วมในระหว่างวัน กล่าวว่า Stritch ซึ่งขณะนี้มีผู้ช่วยศาสตราจารย์ที่มหาวิทยาลัยรัฐอริโซนา "โครงการสิ่งแวดล้อมเกี่ยวข้องกับสิ่งต่าง ๆ เช่นการอนุรักษ์พลังงานหรือการรีไซเคิล ขวดน้ำใช้ซ้ำ และการปิดหน้าจอคอมพิวเตอร์ของคุณเป็นตัวอย่าง"โครงการสิ่งแวดล้อมรวมถึงพฤติกรรมระดับไมโครยั่งยืน งานขนาดเล็กที่ทำด้วยความสมัครใจ โดยพนักงาน เมื่อพนักงานเลือกที่จะทำสิ่งที่ต้องประหยัดกระดาษ หรือปิดไฟที่ทำงาน พวกเขามีส่วนร่วมในโครงการอีโค โครงการสิ่งแวดล้อมจะทำได้เนื่องจากพนักงานที่เลือกจะทำพวกเขา ไม่ได้ เพราะพวกเขากำลังใช้ในการสำรวจ ข้าราชการประชาชนในตะวันออกเฉียงใต้จากแผนกเช่นพื้นที่ใกล้เคียงและบริการทางธุรกิจ ไฟ ตำรวจ ทรัพยากรบุคคล และสำนักงานของผู้จัดการเมืองรายงานทำงานสิ่งแวดล้อมและการทำงาน ผลพบว่า มีโครงการสิ่งแวดล้อมกับแรงจูงใจวิธีเหล่านี้ประชาชนข้าราชการเพื่อ ช่วยเหลือสังคมแรงจูงใจในการบริการสาธารณะ ชนิดของ altruism กำหนดวิธีที่ทำให้ประชาชนรู้สึกเกี่ยวกับประชาชนและวิธีการที่พวกเขาต้องการค่าบริการสาธารณะ คนที่ มีแรงจูงใจในการบริการสาธารณะสามารถตอบสนองความปรารถนาของพวกเขาเพื่อช่วยสังคม โดยการเลือกงานในงานภาคเอกชนที่ช่วยประชาชนหรือรัฐบาล"โครงการสิ่งแวดล้อมมี correlated กับแรงจูงใจที่ราชการของแต่ละบุคคล คริสเตนเซ่นกล่าว "ข้าราชการประชาชน มีแรงจูงใจในการบริการสาธารณะมีส่วนร่วมในลักษณะไมโครสัญชาติเพื่อประโยชน์สังคมกว้างขึ้นตาม"พร้อมกับแรงจูงใจในการบริการสาธารณะ predictors สองอื่น ๆ ระบุ likeliness ของคนเพื่อดำเนินการโครงการสิ่งแวดล้อม"โปรแกรมควบคุมหลักที่สามเป็นแรงจูงใจในการบริการสาธารณะ ความมุ่งมั่นขององค์กร และ connectedness สิ่งแวดล้อม Stritch กล่าว "ทั้งสามทำงานร่วมกันเพื่อกำหนดว่า ผู้ประกอบในโครงการสิ่งแวดล้อม"สิ่งแวดล้อม connectedness อธิบายแนบของแต่ละคนกับธรรมชาติ มีการเชื่อมต่อแข็งแรงธรรมชาติจะเพิ่มโอกาสของพนักงานดำเนินการจัดการสิ่งแวดล้อม ความกังวลของพนักงานสิ่งแวดล้อมจะช่วยทำนายว่า และขอบ เขต พวกเขามีส่วนร่วมในโครงการอีโคคริสเตนเซ่นกล่าวว่า "แม้หลังจากบัญชีสำหรับของแต่ละ connectedness ธรรมชาติ แรงจูงใจในการบริการประชาชนของพนักงานเป็นปัจจัยหลักในการทำความเข้าใจความสมัครใจ โคริเริ่มในทำงานสาธารณะคริสเตนเซ่นหวังว่า ในอนาคตจะตรวจสอบว่าสถาบันจัด และกำหนดแผนงานการพัฒนาอย่างยั่งยืนในเมืองและ Stritch เปลี่ยนมั่นสิ่งแวดล้อมและลักษณะการทำงาน"เราหวังว่า ผู้คนเริ่มคิดดูแลและทรัพยากรสาธารณะในลักษณะที่กว้างขึ้น, " Stritch กล่าวว่า "เราต้องการดูว่าประชาชนข้าราชการพิจารณาสิ่งแวดล้อมเวลา และ ในสถานต่าง ๆ"คริสเตนเซ่นกล่าวว่า "เรามีบางอย่างจับใจ ถ้าไม่เบื้องต้น หลักฐานที่รัฐบาลคนงานมักจะมีแรงจูงใจไปข้างต้นและนอกเหนือจากประโยชน์ของสภาพแวดล้อมขณะทำงานในงานที่ได้รับประโยชน์สังคมบทความเต็มรูปแบบ ตีพิมพ์ก่อนพิมพ์ ออนไลน์ได้ที่ http://arp.sagepub.com/content/early/2014/09/29/0275074014552470.full.pdf+html สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมในโรงเรียนของรัฐและกิจการนานาชาติ ดู http://spia.uga.edu/ ยื่นใต้: วัฒนธรรม / ชีวิต พฤติกรรมสุขภาพ สิ่งแวดล้อม อนุรักษ์ ไปเขียว นโยบายสาธารณะ และการ เมือง ปัญหาสังคม / นโยบายการสำหรับสื่อเปิดระเบียน Communicators วิทยาเขต ข่าวทั้งหมดโดยเรียงลำดับ:โรงเรียนและวิทยาลัยวิทยาลัยวิทยาลัยวิทยาลัยศึกษาศาสตร์เกษตร และสิ่งแวดล้อมวิทยาลัยวิศวกรรมสิ่งแวดล้อม วิทยาลัยการออกแบบของครอบครัว และผู้บริโภคศาสตร์วิทยาลัยวิทยาลัยเภสัชศาสตร์สาธารณสุขภาพวิทยาลัยสัตวแพทยศาสตร์แฟรงคลินวิทยาลัยศิลปะศาสตร์บัณฑิต Grady วิทยาลัยของวารสารศาสตร์ และ โรงเรียน Odum สื่อสารมวลชนของนิเวศวิทยาโรงเรียนของโรงเรียนกฎหมายของทางราชการและโรงเรียนนานาชาติกิจการของวิทยาลัยเทอร์รี่งานสังคมของโรงเรียน Warnell ธุรกิจป่าไม้และทรัพยากรธรรมชาติ -เลือกเดือน - 2015 มกราคม 2557 ธันวาคม 2014 พฤศจิกายน 2014 ตุลาคม 2014 กันยายน 2014 สิงหาคม 2014 กรกฎาคม 2014 มิถุนายน 2014 พฤษภาคม 2014 เมษายน 2014 มีนาคม 2014 กุมภาพันธ์ 2014 2013 มกราคม 2013 ธันวาคมพฤศจิกายน 2013 ตุลาคม 2013 กันยายน 2013 สิงหาคม 2013 กรกฎาคม 2556 มิถุนายน 2013 2013 may เมษายน 2013 มีนาคม 2013 กุมภาพันธ์เดือน 2013 มกราคม 2555 ธันวาคม 2555 พฤศจิกายน 2555 ตุลาคม 2555 กันยายน 2555 สิงหาคม 2012 กรกฎาคมมิถุนายน 2555 พฤษภาคม 2012 เมษายน 2555 2555 มีนาคมมกราคมกุมภาพันธ์ 2554 ธันวาคม 2555 พฤศจิกายน กันยายนตุลาคม 2554 สิงหาคมเดือน 2554 กรกฎาคมเดือน 2554 มิถุนายนอาจ 2011 2011 เมษายน 2011 มีนาคม 2554 กุมภาพันธ์ 2011 มกราคม 2010 ธันวาคมพฤศจิกายน 2010 2010 ตุลาคมกันยายน 2553 สิงหาคม 2010 มิถุนายนกรกฎาคม 2010 พฤษภาคม 2553 เมษายน 2553 มีนาคม 2553 กุมภาพันธ์ 2010 มกราคม 2552 ธันวาคม 2552 พฤศจิกายน 2552 ตุลาคมกันยายน 2552 สิงหาคม 2009 กรกฎาคม 2552 มิถุนายน 2552 พฤษภาคม 2552 เมษายน 2552 มีนาคม 2552 กุมภาพันธ์ 2009 2008 มกราคมพฤศจิกายนธันวาคม 2551 ตุลาคม 2551 กันยายน 2551 สิงหาคม 2551 กรกฎาคม 2551 มิถุนายนอาจ 2008 2551 เมษายน 2551 มีนาคม 2551 กุมภาพันธ์ 2551 มกราคม 2550 ธันวาคม 2550 พฤศจิกายน 2007 ตุลาคม 2007 กันยายน 2007 สิงหาคม 2007 กรกฎาคม 2007 มิถุนายน 2007 พฤษภาคม 2007 เมษายน 2550 มีนาคม 2550 กุมภาพันธ์ 2007 มกราคม 2549 ธันวาคม 2549 พฤศจิกายน 2006 ตุลาคม 2549 พฤษภาคม 2549 มีนาคมกุมภาพันธ์ 2006 2005 มกราคม 2005 ธันวาคมเดือน 2005 กันยายนสิงหาคม 2005 กรกฎาคม 2005 มิถุนายน 2548 พฤษภาคม 2005 เมษายน 2005 มีนาคม 2005 กุมภาพันธ์ 2005 มกราคม 2547 ธันวาคม 2547 พฤศจิกายน 2547 ตุลาคม 2547 กันยายน 2547 สิงหาคม 2547 กรกฎาคม 2547 มิถุนายน 2547 เมษายน 2547 มีนาคม 2004 กุมภาพันธ์ 2547 มกราคม 2546 พฤศจิกายน 2546 ตุลาคม 2003 สิงหาคม 2003 กรกฎาคม 2003 มิถุนายน 2003 2546 เมษายน 2003 มกราคม 2004 อาจ ข่าว โดยเลือกสนใจ: วัฒนธรรม / ชีวิต RSS อายุหนี้RSS ศิลปะและความบันเทิงRSS พฤติกรรมสุขภาพRSS ธุรกิจ / ชโรดRSS Rec / พักผ่อนRSS การสื่อสารRSS การศึกษาRSS อาหาร / สุขภาพRSS นี่ / ครอบครัว. ระบบ RSS เกษตรRSS

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

UGA การวิจัยแสดงให้เห็นว่าคนรับใช้ประชาชนเป็นรายบุคคลแรงจูงใจที่จะช่วยให้สภาพแวดล้อมคริสร็อบ teaching-h.photo 8 ธันวาคม 2014 พิมพ์อื่น ๆ บริการที่ใช้ร่วมกันแบ่งปันแบ่งปันบน Facebook แบ่งปันบน Twitter แบ่งปันในอีเมลเขียน: มอลลี่ Berg ติดต่อ: โรเบิร์ตคริสเค, . การถ่ายภาพขยายคริสร็อบ teaching-h.photo โรเบิร์ตคริสเลื่อนไปทางซ้าย 1 ขวาเลื่อนไซต์ที่เกี่ยวข้อง•โรงเรียนกิจการสาธารณะและนานาชาติเอเธนส์, Ga. - มหาวิทยาลัยใหม่ของการวิจัยแสดงให้เห็นว่ารัฐจอร์เจียในขณะที่ในงานรับใช้ประชาชนมีส่วนร่วมไม่เพียงเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนได้รับคำสั่ง แต่ นอกจากนี้ยังมีความคิดริเริ่มการตัดสินใจเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมของพวกเขาเอง. "บางคนเกิดมาพร้อมกับความต้องการที่แท้จริงที่สูงขึ้นเพื่อให้บริการประชาชน" กล่าวว่าการศึกษาร่วมเขียนโรเบิร์ตเคคริสศาสตราจารย์ในโรงเรียนนานาชาติประชาชนและประเทศ "พวกเขามีความปรารถนาที่จะช่วยเหลือผู้อื่นและรับใช้สังคม. หน่วยงานราชการและผู้บริหารที่ไม่แสวงหากำไรเช่นมักจะมีระดับที่สูงขึ้นของแรงจูงใจการบริการสาธารณะกว่าผู้จัดการธุรกิจ." การศึกษาในความคิดเห็นของชาวอเมริกันรัฐประศาสนศาสตร์ใช้การสำรวจของหลายร้อยคนรับใช้ประชาชน ในเมืองทางตะวันออกเฉียงใต้ที่มีขนาดใหญ่เพื่อตรวจสอบพฤติกรรมและสิ่งแวดล้อมขององค์กรของพวกเขา. เขียนโดยจัสตินเอ็มริท์ช, อดีตนักศึกษาปริญญาเอกในการบริหารงานภาครัฐและนโยบายและคริสที่ยังเป็นปริญญาเอกของโรงเรียน ผู้อำนวยการในแผนกของการบริหารงานภาครัฐและนโยบายการวิจัยพบว่าคนรับใช้ประชาชนมีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมในการริเริ่มเชิงนิเวศ. "ความคิดริเริ่ม Eco จะตัดสินใจพฤติกรรมโปรสิ่งแวดล้อมที่พนักงานสามารถเข้าร่วมในระหว่างวัน" ริท์ชซึ่งเป็นผู้กล่าวว่า ตอนนี้ผู้ช่วยศาสตราจารย์ที่มหาวิทยาลัยรัฐแอริโซนา "ความคิดริเริ่ม Eco เกี่ยวข้องกับสิ่งต่างๆเช่นการรีไซเคิลหรือการอนุรักษ์พลังงาน. การนำขวดน้ำและปิดหน้าจอคอมพิวเตอร์ของคุณเป็นตัวอย่าง." ความคิดริเริ่มที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมรวมถึงพฤติกรรมในระดับไมโครที่ยั่งยืน, งานขนาดเล็กที่ทำด้วยความสมัครใจของพนักงาน เมื่อพนักงานเลือกที่จะทำสิ่งที่ต้องการประหยัดกระดาษหรือปิดไฟในที่ทำงานพวกเขาจะมีส่วนร่วมในการริเริ่มเชิงนิเวศ ความคิดริเริ่มที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมที่ทำเพราะพนักงานเลือกที่จะทำพวกเขาไม่ได้เพราะพวกเขากำลังบังคับใช้. ในการสำรวจคนรับใช้ประชาชนในเมืองทางตะวันออกเฉียงใต้จากหน่วยงานและพื้นที่ใกล้เคียงเช่นบริการธุรกิจ, ไฟไหม้, ตำรวจ, ทรัพยากรมนุษย์และผู้จัดการสำนักงานของเมืองที่มีการรายงานด้านสิ่งแวดล้อมของพวกเขา และพฤติกรรมในสถานที่ทำงาน ผลการศึกษาพบว่าโครงการมีความเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมจะทำอย่างไรกับแรงจูงใจที่คนรับใช้ประชาชนเหล่านี้จะช่วยให้สังคม. แรงจูงใจในการบริการสาธารณะประเภทของความไม่เห็นแก่ตัวกำหนดวิธีการที่คนรู้สึกเกี่ยวกับประชาชนและวิธีการที่พวกเขาต้องการที่จะให้บริการค่าสาธารณะ คนที่มีแรงจูงใจในการบริการสาธารณะที่สามารถตอบสนองความต้องการของพวกเขาที่จะช่วยให้สังคมโดยการเลือกงานในภาครัฐหรืองานในภาคเอกชนที่จะช่วยให้ประชาชน. "ความคิดริเริ่มที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมมีความสัมพันธ์กับแรงจูงใจในการบริการสาธารณะของบุคคล" คริสกล่าวว่า "คนรับใช้สาธารณะที่มีแรงจูงใจสูงบริการประชาชนมีส่วนร่วมในพฤติกรรมพลเมืองไมโครเพื่อประโยชน์ของสังคมบนพื้นฐานที่กว้างขึ้น." พร้อมกับแรงจูงใจในการบริการสาธารณะสองพยากรณ์อื่น ๆ ที่บ่งบอกถึงความชอบของบุคคลในการดำเนินการความคิดริเริ่มที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม. "สามคนขับรถที่สำคัญคือแรงจูงใจในการบริการสาธารณะ ความมุ่งมั่นขององค์กรและเชื่อมโยงสิ่งแวดล้อม "ริท์ชกล่าวว่า "สามทำงานร่วมกันเพื่อตรวจสอบว่าเป็นบุคคลที่มีส่วนร่วมในการริเริ่มเชิงนิเวศ." เชื่อมโยงสิ่งแวดล้อมอธิบายสิ่งที่แนบมาของแต่ละคนกับธรรมชาติ มีการเชื่อมต่อที่แข็งแกร่งกับธรรมชาติจะเพิ่มโอกาสของพนักงานในการดำเนินโครงการด้านสิ่งแวดล้อม ความกังวลของพนักงานสำหรับสภาพแวดล้อมที่จะช่วยให้การคาดการณ์ว่า, และสิ่งที่ขอบเขตที่พวกเขามีส่วนร่วมในการริเริ่มเชิงนิเวศ. "แม้หลังจากการบัญชีสำหรับการเชื่อมโยงของแต่ละคนกับธรรมชาติแรงจูงใจในการบริการสาธารณะของพนักงานเป็นปัจจัยสำคัญในการทำความเข้าใจความสมัครใจ, ความคิดริเริ่มที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมใน สถานที่ทำงานที่สาธารณะ "คริสกล่าว. ริท์ชและคริสหวังว่าการศึกษาในอนาคตจะตรวจสอบวิธีการเตรียมการสถาบันและความคิดริเริ่มการพัฒนาอย่างยั่งยืนได้รับคำสั่งในเมืองเปลี่ยนความมุ่งมั่นด้านสิ่งแวดล้อมและพฤติกรรม. "เราหวังว่าคนเริ่มที่จะคิดเกี่ยวกับการดูแลและทรัพยากรของรัฐในทางที่กว้าง "ริท์ชกล่าวว่า "เราต้องการที่จะดูว่าคนรับใช้ประชาชนพิจารณาสภาพแวดล้อมในช่วงเวลาและในสถานที่ที่แตกต่างกัน." "เรามีบางอย่างที่น่าสนใจถ้าไม่เบื้องต้นหลักฐานที่แสดงว่าคนงานของรัฐบาลมักจะมีแรงจูงใจที่จะไปข้างต้นและเกินกว่าที่จะได้รับประโยชน์สภาพแวดล้อมในขณะที่ทำงานในงาน สังคมที่ได้รับประโยชน์ "คริสกล่าว. บทความเต็มตีพิมพ์ออนไลน์ก่อนพิมพ์ที่มีอยู่ใน http://arp.sagepub.com/content/early/2014/09/29/0275074014552470.full.pdf+html สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโรงเรียนนานาชาติประชาชนและประเทศให้ดู http://spia.uga.edu/. ยื่นใต้: วัฒนธรรม / Living พฤติกรรมสุขภาพสิ่งแวดล้อม, การอนุรักษ์, Going Green, นโยบายสาธารณะและการเมืองสังคมปัญหา / นโยบาย . สำหรับสื่อเปิดประวัติสำหรับสื่อสารวิทยาเขตทั้งหมดเรียงข่าวโดย: โรงเรียนวิทยาลัยและวิทยาลัยเกษตรและวิทยาศาสตร์สิ่งแวดล้อมการศึกษาของวิทยาลัยวิทยาลัยวิศวกรรมศาสตร์วิทยาลัยสิ่งแวดล้อมและการออกแบบวิทยาลัยครอบครัวและผู้บริโภควิทยาศาสตร์วิทยาลัยเภสัชศาสตร์วิทยาลัยวิทยาลัยสาธารณสุขสัตวแพทย์ แพทย์วิทยาลัยแฟรงคลินของศิลปะและวิทยาศาสตร์บัณฑิตวิทยาลัยเกรดี้วิทยาลัยวารสารศาสตร์และสื่อสารมวลชน Odum โรงเรียนนิเวศวิทยาโรงเรียนกฎหมายของโรงเรียนสาธารณสุขและโรงเรียนวิเทศสัมพันธ์ของวิทยาลัยสังคมสงเคราะห์เทอร์รี่ของธุรกิจ WARNELL โรงเรียนป่าไม้และทรัพยากรธรรมชาติเลือก Month-- มกราคม 2015 ธันวาคม 2014 พฤศจิกายน 2014 ตุลาคม 2014 กันยายน 2014 สิงหาคม 2014 กรกฎาคม 2014 มิถุนายน 2014 พฤษภาคม 2014 เมษายน 2014 มีนาคม 2014 กุมภาพันธ์ 2014 มกราคม 2014 ธันวาคม 2013 พฤศจิกายน 2013 ตุลาคม 2013 กันยายน 2013 สิงหาคม 2013 กรกฎาคม 2013 มิถุนายน 2013 พฤษภาคม 2013 เมษายน 2013 มีนาคม 2013 กุมภาพันธ์ 2013 มกราคม 2013 ธันวาคม 2012 พฤศจิกายน 2012 ตุลาคม 2012 กันยายน 2012 สิงหาคม 2012 กรกฎาคม 2012 มิถุนายน 2012 พฤษภาคม 2012 เมษายน 2012 มีนาคม 2012 กุมภาพันธ์ 2012 มกราคม 2012 ธันวาคม 2011 พฤศจิกายน 2011 ตุลาคม 2011 กันยายน 2011 สิงหาคม 2011 กรกฎาคม 2011 มิถุนายน 2011 พฤษภาคม 2011 เมษายน 2011 มีนาคม 2011 กุมภาพันธ์ 2011 มกราคม 2011 ธันวาคม 2010 พฤศจิกายน 2010 ตุลาคม 2010 กันยายน 2010 สิงหาคม 2010 กรกฎาคม 2010 มิถุนายน 2010 พฤษภาคม 2010 เมษายน 2010 มีนาคม 2010 กุมภาพันธ์ 2010 มกราคม 2010 ธันวาคม 2009 พฤศจิกายน 2009 ตุลาคม 2009 กันยายน 2009 สิงหาคม 2009 กรกฎาคม 2009 มิถุนายน 2009 พฤษภาคม 2009 เมษายน 2009 มีนาคม 2009 กุมภาพันธ์ 2009 มกราคม 2009 ธันวาคม 2008 พฤศจิกายน 2008 ตุลาคม 2008 กันยายน 2008 สิงหาคม 2008 กรกฎาคม 2008 มิถุนายน 2008 พฤษภาคม 2008 เมษายน 2008 มีนาคม 2008 กุมภาพันธ์ 2008 มกราคม 2008 ธันวาคม 2007 พฤศจิกายน 2007 ตุลาคม 2007 กันยายน 2007 สิงหาคม 2007 กรกฎาคม 2007 มิถุนายน 2007 พฤษภาคม 2007 เมษายน 2007 มีนาคม 2007 กุมภาพันธ์ 2007 มกราคม 2007 ธันวาคม 2006 พฤศจิกายน 2006 ตุลาคม 2006 พฤษภาคม 2006 มีนาคม 2006 กุมภาพันธ์ 2006 มกราคม 2006 ธันวาคม 2005 กันยายน 2005 สิงหาคม 2005 กรกฎาคม 2005 มิถุนายน 2005 พฤษภาคม 2005 เมษายน 2005 มีนาคม 2005 กุมภาพันธ์ 2005 มกราคม 2005 ธันวาคม 2004 พฤศจิกายน 2004 ตุลาคม 2004 กันยายน 2004 สิงหาคม 2004 กรกฎาคม 2004 มิถุนายน 2004 พฤษภาคม 2004 เมษายน 2004 มีนาคม 2004 กุมภาพันธ์ 2004 มกราคม 2004 พฤศจิกายน 2003 ตุลาคม 2003 สิงหาคม 2003 กรกฎาคม 2003 มิถุนายน 2003 เมษายน 2003 กุมภาพันธ์ 2003 มกราคม 2003 ข่าวโดยผลประโยชน์ที่เลือก: วัฒนธรรม / Living RSS อายุRSS ศิลปะและความบันเทิงRSS พฤติกรรมสุขภาพRSS ธุรกิจ / Econ RSS Rec / สันทนาการRSS สื่อสารRSS ศึกษาRSS อาหาร / สุขภาพRSS เลี้ยงดู / ครอบครัว. สิ่งแวดล้อม RSS การเกษตรRSS

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Uga พบข้าราชการเป็นรายบุคคลมีแรงจูงใจที่จะช่วยให้สิ่งแวดล้อม

Christensen , ร็อบ teaching-h.photo

8 ธันวาคม 2014

พิมพ์




เพิ่มเติมบริการแชร์แบ่งปันแบ่งปันบน Facebook

แบ่งปันบน Twitter

แบ่งปันอีเมล์



เขียน : มอลลี่ เบิร์ก

















ติดต่อ : โรเบิร์ตเคริส














, .





ถ่ายภาพขยาย คริสเตนเซ่น , ร็อบ teaching-h.photo
โรเบิร์ต คริสเตนเซ่น


เลื่อนซ้ายเลื่อนขวา

1 เว็บไซต์ที่เกี่ยวข้อง
- โรงเรียนของรัฐและระหว่างประเทศ


เอเธนส์ , Ga - มหาวิทยาลัยใหม่ของจอร์เจีย การวิจัยแสดงให้เห็นว่าในขณะที่ในงาน ข้าราชการ สนับสนุนไม่เพียง แต่ยังเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมเพื่อความยั่งยืนในการตัดสินใจริเริ่มของตัวเอง

" บางคน จะเกิดกับสูงที่แท้จริงต้องให้บริการประชาชนกล่าวว่า ผู้เขียนศึกษา Robert K . Christensen , รองศาสตราจารย์ในโรงเรียนของรัฐและระหว่างประเทศ” พวกเขามีความปรารถนาที่จะช่วยให้ผู้อื่นและรับใช้สังคม รัฐบาลและผู้จัดการ แสวงตัวอย่างเช่นมักจะมีแรงจูงใจสูงกว่าระดับของการบริการสาธารณะกว่า

" ผู้จัดการธุรกิจการศึกษาความคิดเห็นของชาวอเมริกันในการบริหารที่ใช้โดยหลายร้อยของข้าราชการในเมืองทิศตะวันออกเฉียงใต้ขนาดใหญ่เพื่อตรวจสอบสิ่งแวดล้อมและพฤติกรรมขององค์การ

เขียนโดย Justin ม. สตริช อดีตนักศึกษาปริญญาเอกในนโยบายและการบริหารงาน และ คริสเตนเซ่น , ที่ยังเป็นผู้อำนวยการโรงเรียนปริญญาเอกในภาควิชาบริหารธุรกิจสาธารณะและนโยบายผลการวิจัยพบว่า ข้าราชการ มีแนวโน้มที่จะ มีส่วนร่วมใน โครงการ ECO

" Eco ริเริ่ม ( Pro , สิ่งแวดล้อมพฤติกรรมที่พนักงานสามารถเข้าร่วมในระหว่างวัน " กล่าวว่า สตริช ที่ตอนนี้เป็นผู้ช่วยศาสตราจารย์ที่มหาวิทยาลัยแอริโซนาสเตต " . โครงการ ECO เกี่ยวข้องกับสิ่งที่ชอบรีไซเคิล หรือการอนุรักษ์พลังงานการนำขวดน้ำและปิดจอภาพคอมพิวเตอร์ของคุณเป็นตัวอย่าง "

โดยรวมอย่างยั่งยืน ( Eco ไมโครพฤติกรรมงานขนาดเล็กที่ทำโดยสมัครใจ โดยลูกจ้าง เมื่อพนักงานที่เลือกที่จะทำสิ่งต่างๆ เช่น ประหยัดกระดาษ หรือปิดไฟทำงาน พวกเขาจะเข้าร่วมในโครงการอีโค โครงการ ECO แล้ว เพราะพนักงานเลือกที่จะทำมันไม่ใช่เพราะพวกมันบังคับ

ในการสำรวจข้าราชการในเมืองทิศตะวันออกเฉียงใต้จากหน่วยงาน เช่น ชุมชนและบริการธุรกิจ , ดับเพลิง , ตำรวจ , ทรัพยากรมนุษย์และสำนักงานเมืองผู้จัดการรายงานของสิ่งแวดล้อม และสภาพแวดล้อมของนักเรียน ผลการศึกษาพบว่า โครงการอีโคคาร์ได้จะทำอย่างไรกับแรงจูงใจข้าราชการเหล่านี้ ได้ช่วยสังคม .

ในการบริการสาธารณะ ชนิด คือกำหนดว่าคนรู้สึกเกี่ยวกับสาธารณะและวิธีการที่พวกเขาต้องการที่จะให้บริการค่านิยมสาธารณะ คนที่มีแรงจูงใจการบริการสาธารณะสามารถตอบสนองความต้องการของพวกเขาเพื่อช่วยเหลือสังคม โดยการเลือกงานในหน่วยงานราชการ หรือทำงานในภาคเอกชนที่ช่วยประชาชน

" โค ซึ่งมีความสัมพันธ์กับการให้บริการสาธารณะ แรงจูงใจของบุคคล" ริสกล่าว ข้าราชการกับแรงจูงใจการบริการสาธารณะสูงมีส่วนร่วมในพฤติกรรมความเป็นพลเมือง ไมโคร เพื่อประโยชน์ต่อสังคม บนพื้นฐานที่กว้าง "

พร้อมกับการบริการสาธารณะในอีกสองตัวบ่งชี้ likeliness ของบุคคลเพื่อดำเนินการโครงการ ECO

" สามคีย์ไดรเวอร์เป็นแรงจูงใจการบริการสาธารณะ ความผูกพันต่อองค์การและการเชื่อมโยงด้านสิ่งแวดล้อม " สตริชกล่าว" ทั้งสามทำงานร่วมกันเพื่อตรวจสอบว่าบุคคลที่เกี่ยวในโครงการ Eco "

สิ่งแวดล้อมการเชื่อมโยงอธิบายแต่ละคนมีความผูกพันกับธรรมชาติ มีการเชื่อมต่อที่แข็งแกร่งกับธรรมชาติจะเพิ่มโอกาสของการริเริ่มของพนักงานสิ่งแวดล้อม พนักงานคำนึงถึงสภาพแวดล้อมจะช่วยทำนายว่าและขอบเขตที่พวกเขามีส่วนร่วมในการริเริ่มเชิงนิเวศ

" หลังจากการบัญชีสำหรับการเชื่อมโยงแต่ละคนมีธรรมชาติ แรงจูงใจ การให้บริการประชาชนของพนักงานเป็นปัจจัยสำคัญในการกำหนดความเข้าใจที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมในสถานประกอบการสาธารณะ " ริสพูด

สตริช และ Christensen หวังว่าการศึกษาในอนาคตจะตรวจสอบว่ากลไกสถาบันในความยั่งยืนและริเริ่มในเมืองเปลี่ยนความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและพฤติกรรม

" ความหวังของเราคือการที่ผู้คนเริ่มคิดเรื่องการให้บริการและทรัพยากรของรัฐในทางกว้าง " สตริชกล่าว เราต้องการเห็นข้าราชการพิจารณาสิ่งแวดล้อมตลอดเวลาและในสถานที่ที่แตกต่างกัน . "

" เรามีบางอย่างที่น่าสนใจ ถ้าไม่เบื้องต้น หลักฐานที่แรงงานของรัฐบาลมักจะมีแรงจูงใจที่จะไปข้างต้นและนอกเหนือประโยชน์สภาพแวดล้อมขณะทำงานในงานที่สังคมได้รับประโยชน์ " ริสพูด

เต็มบทความ เผยแพร่ออนไลน์ก่อนพิมพ์ สามารถใช้ได้ที่ http://arp.sagepub.com/content/early/2014/09/29/0275074014552470.full.pdf HTMLสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโรงเรียนของรัฐและระหว่างประเทศ ดูที่ http : / / spia . Uga . edu /



ยื่นใต้ : วัฒนธรรม / ชีวิต สุขภาพ สิ่งแวดล้อม และพฤติกรรมการอนุรักษ์ , ไปสีเขียว , นโยบายและการเมือง ประเด็น / นโยบายสังคม


สำหรับสื่อบันทึกสำหรับเปิด วิทยาเขตสื่อสาร



เรียงข่าวโดย :


ทั้งหมดโรงเรียนวิทยาลัยและวิทยาลัยเกษตร และวิทยาลัยการศึกษาวิทยาลัยวิศวกรรมศาสตร์วิทยาลัยสิ่งแวดล้อมและวิทยาลัยการออกแบบของครอบครัวและผู้บริโภคศาสตร์วิทยาลัยของร้านขายยาวิทยาลัยของวิทยาลัยการสาธารณสุขของสัตวแพทยศาสตร์ศิลปศาสตร์และวิทยาศาสตร์วิทยาลัยบัณฑิตวิทยาลัย Grady วิทยาลัยวารสารศาสตร์และสื่อสารมวลชน โอเดิ้มโรงเรียนของนิเวศวิทยาวิทยาศาสตร์สิ่งแวดล้อมโรงเรียนกฎหมายของรัฐและโรงเรียนนานาชาติกิจการของวิทยาลัย เทอร์รี่ สังคมสงเคราะห์ของโรงเรียน warnell ธุรกิจป่าไม้ และทรัพยากรธรรมชาติ
-- เลือก -- มกราคม 2015 ธันวาคม 2014 เดือนพฤศจิกายน 2014 2014 2014 กรกฎาคมสิงหาคมกันยายนตุลาคม 2014 2014 มิถุนายน 2014 2014 2014 2014 กุมภาพันธ์มีนาคมเมษายนพฤษภาคม 2014 2014 มกราคมธันวาคม 2556 พฤศจิกายน 2013 ตุลาคม 2013 กันยายน 2013 สิงหาคม 2012 กรกฎาคม 2013 เดือนมิถุนายน 2013 พฤษภาคม 2556 เมษายน 2013 มีนาคม 2556 กุมภาพันธ์ 2013 มกราคม 2013 ธันวาคม 2012 พฤศจิกายน 2012 ตุลาคม 2012 กันยายน 2012 สิงหาคม ๒๕๕๕ กรกฎาคมมิถุนายน 2012 พฤษภาคม 2012 เมษายน 2012 มีนาคม 2012 กุมภาพันธ์ 2012 มกราคม 2012 ธันวาคม 2011 พฤศจิกายน 2554 ตุลาคม 2554 กันยายน 2011 สิงหาคม 2011 กรกฎาคม 2011 มิถุนายน 2011 พฤษภาคมเมษายนมีนาคม 2011 กุมภาพันธ์ 2011 มกราคม 2011 ธันวาคม 2010 พฤศจิกายน 2010 ตุลาคม 2010 กันยายน 2010 สิงหาคม 2010 กรกฎาคม 2553 มิถุนายน 2010 พฤษภาคม 2010 เมษายนมีนาคมกุมภาพันธ์ 2553 มกราคม 2010 ธันวาคม 2009 พฤศจิกายน ตุลาคมกันยายน 2552 สิงหาคม 2552 กรกฎาคม 2009 มิถุนายน 2009 พฤษภาคม 2009 เมษายน 2009 มีนาคม 2009 กุมภาพันธ์ 2009 มกราคม 2552 ธันวาคม 2008 พฤศจิกายน 2008 ตุลาคม 2008 กันยายน 2008 สิงหาคม 2008 กรกฎาคม 2008 มิถุนายน 2008 พฤษภาคม 2008 เมษายน 2551 มีนาคม 2008 กุมภาพันธ์ 2551 มกราคม 2008 ธันวาคม 2007 พฤศจิกายน 2007 ตุลาคม 2007 เดือนกันยายน 2007 สิงหาคม 2007 กรกฎาคม 2007 มิถุนายน 2007 พฤษภาคม 2007 เมษายน 2007 มีนาคม 2550 กุมภาพันธ์ 2550 มกราคม 20072006 พฤศจิกายน 2549 ตุลาคม 2006 พฤษภาคม 2549 ถึง มีนาคม 2549 กุมภาพันธ์ 2549 - มกราคม 2549 ธันวาคม 2548 กันยายน 2548 สิงหาคม 2548 กรกฎาคม 2548 - พฤษภาคม 2548 มิถุนายน 2005 เมษายน 2005 มีนาคม 2005 กุมภาพันธ์ 2005 มกราคม 2005 ธันวาคม 2547 พฤศจิกายน 2004 ตุลาคม 2547 ถึงกันยายน 2547 สิงหาคม 2004 กรกฎาคม 2004 2004 มิถุนายน 2547 เมษายน 2004 มีนาคม 2004 2004 กุมภาพันธ์ มกราคม 2547 พฤศจิกายน 2003 ตุลาคม 2003 สิงหาคม 2003 กรกฎาคม 2003 มิถุนายนเมษายน 2546 - กุมภาพันธ์ 2546 มกราคม 2546
ข่าวโดย :

เลือกหักวัฒนธรรม / ใช้ชีวิต RSS RSS อายุ






ศิลปะ และบันเทิง RSS RSS พฤติกรรมสุขภาพ





RSS ธุรกิจ / เศรษฐศาสตร์ / สันทนาการสันทนาการ





ระบบ RSS RSS RSS -





อาหาร / สุขภาพ RSS Parenting / ครอบครัว

.
)


RSS RSS เกษตร