C&CM change leader meeting TW works

C&CM change leader meeting

TW workshop for change leader, task force on. 15-17/12/2014 agenda TBC
- To dev action plan , action learning process
- homework. : review C&CM toolkit
- feedback form
Design module structure / governance on Dec and review on Jan 2015

Review Toolkit (from WS last year) only pages specified
What to communicate: specific and easy to understand and provide comments.

ทำไมต้องทำx. ทำอย่างไร

CEO role
What in it for me?
CEO recommendation

Impact to each stakeholder , CEO , senior leaders, Lime manager , HR

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

ประชุมผู้นำการเปลี่ยนแปลง C และ CM ประชุมเชิงปฏิบัติการผู้ที่ใช้สำหรับเปลี่ยนแปลงผู้นำ แรงงานใน วาระที่ 15-17/12/2014 TBC-การ dev แผนการดำเนินการ การดำเนินการกระบวนการเรียนรู้-การบ้าน : ตรวจสอบเครื่องมือ C และ CM -แบบฟอร์มผลป้อนกลับ ออกแบบโครงสร้างโมดูล / บรรษัทภิบาลใน Dec และทานใน 2015 มกราคมตรวจสอบเครื่องมือ (จาก WS ปี) หน้าเพียงระบุสิ่งที่ต้องการสื่อสาร: เฉพาะ และง่ายต่อการเข้าใจ และให้ความเห็นทำไมต้องทำx ทำอย่างไรบทบาทของ CEO อะไรที่มันสำหรับฉันคำแนะนำของ CEO ผลกระทบต่อแต่ละทรรศนะ CEO ผู้นำ ผู้จัดการมะนาว HR

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

C & CM เปลี่ยนแปลงผู้นำการประชุมการประชุมเชิงปฏิบัติการ TW สำหรับผู้นำการเปลี่ยนแปลงแรงงานใน 15-17 / 12/2014 วาระการประชุม TBC - เพื่อ dev แผนดำเนินการกระบวนการเรียนรู้การกระทำ- การบ้าน : การตรวจสอบเครื่องมือ C & CM - แบบฟอร์มความคิดเห็นโครงสร้างโมดูลด้านการออกแบบ / การกำกับดูแล ธ.ค. และทบทวนในมกราคม 2015 ทบทวน Toolkit (WS จากปีที่แล้ว) หน้าเท่านั้นที่ระบุสิ่งที่จะสื่อสาร: ที่เฉพาะเจาะจงและง่ายต่อการทำความเข้าใจและให้ความเห็น. ทำไมต้องทำ x ทำอย่างไรซีอีโอบทบาทอะไรในนั้นสำหรับฉัน? ซีอีโอของข้อเสนอแนะที่จะส่งผลกระทบต่อผู้มีส่วนได้เสียในแต่ละซีอีโอผู้บริหารระดับอาวุโสผู้จัดการมะนาว, HR

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

C &ซม. เปลี่ยนผู้นำการประชุมเชิงปฏิบัติการ

ด่วน เปลี่ยนหัวหน้า งาน . 17 / 12 / 2010 การประชุม TBC
- dev แผนปฏิบัติการ การเรียนรู้กระบวนการ
- การบ้าน . ตรวจสอบ C &ซม. Toolkit
-
ข้อมูลการออกแบบระบบโครงสร้าง / การปกครองในเดือนธันวาคม และทบทวน ม.ค. 2558

รีวิว Toolkit ( จาก WS ปีที่แล้ว ) หน้าเท่านั้นที่ระบุว่าติดต่อ :
ที่เฉพาะเจาะจงและง่ายต่อการเข้าใจและให้ข้อคิดเห็น

ทำไมต้องทำ X ทำอย่างไร

) บทบาทอะไรในนั้นสำหรับฉัน ?

( แนะนำต่อแต่ละฝ่ายซึ่งผู้นำอาวุโสผู้จัดการ HR , มะนาว ,

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.