Recommendations With the establishm

Recommendations
With the establishment of mechanized centers for staff training and more facilities
including access to the new electronic information causesprofessionalimprovementamong
organization staff and other officials.Providing further financial facilities and appropriate
measures including amenities, academic trainingfacilities in order to get materials and scientific
articles using electronic facilities to employees to increase their effectiveness in other areas of
job and training. In order to promote the effectiveness of investment in launching new
technology systems, it can be effective in distance learning by traffic engineering planning in
the process of traffic tuning, the congestion caused by uneven distribution of electronic
packages should be prevented. By designingthe electronic content, which is an essential
component in information literacy of staff, we can train efficientexperts.


IDENTIFICATION OF THE REQUIRED COMPONENTS FOR MANAGERS FOR TECHNOLOGY APPLICATIONTHE PROCESS OF PROGRAM EDUCATION OF STAFF STUDY CASE (IRAN INFORMATION TECHNOLOGY ORGANIZATION)

The purpose ofthe present study is to identify the components needed by managers for
the implementation of ICT in education of staff of the information technology
organization. Research methodology is descriptive and correlational. The statistical
population includes all employees of technology and information organization the size
1400 which 302 people were selected through Morgan table and with simple random
sampling method.The necessary data were collected through questionnaire and
were analyzed with SPSS. Descriptive statistical methods have been used for data
analysis (calculating standard deviation, mean) and for hypothesis test, Pearson
correlation, t-tests and multiple variable regressionshave been used.The findings
suggested thatthere is a significant relationship between infrastructuresof information
technology with teaching organization staff. 2 – There is a significant relationship
between the mobilization of financial and electronic resources in teaching staff. 3 -
There is a significant relationship between skilled staff and training them and the
results showed that trained and skilled manpower can have a decisive role in
progressing goals of the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำแนะนำ ด้วยการจัดตั้งศูนย์ฝึกอบรมพนักงานและสิ่งอำนวยความสะดวกเพิ่มเติม mechanized รวมถึง causesprofessionalimprovementamong ข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ใหม่ พนักงานองค์กรและเจ้าหน้าที่อื่น ๆ สิ่งอำนวยความสะดวกทางการเงินเพิ่มเติมให้ และเหมาะสม มาตรการรวมทั้งสิ่งอำนวยความสะดวก trainingfacilities วิชาการเพื่อให้ได้วัสดุ และวิทยาศาสตร์ บทความที่ใช้อิเล็กทรอนิกส์สิ่งอำนวยความสะดวกแก่พนักงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในด้านอื่น ๆ งานและการฝึกอบรม เพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพของการลงทุนในการเปิดตัวใหม่ เทคโนโลยีระบบ สามารถมีประสิทธิภาพในระยะ โดยจราจรวิศวกรรมการวางแผนในการเรียนรู้ ขั้นตอนการปรับแต่งการจราจร ที่เกิดจากการกระจายไม่สม่ำเสมอของอิเล็กทรอนิกส์ แพคเกจจะไม่เกิดขึ้น Designingthe อิเล็กทรอนิกส์เนื้อหา ซึ่งเป็นสิ่งที่ขาด ส่วนประกอบในการวัดข้อมูลพนักงาน เราสามารถฝึก efficientexpertsรหัสของส่วนประกอบจำเป็นสำหรับผู้จัดการเทคโนโลยีสำหรับ APPLICATIONTHE การศึกษาโปรแกรมของพนักงานศึกษากรณี (อิหร่านข้อมูลเทคโนโลยีองค์กร)วัตถุประสงค์ของการศึกษาปัจจุบันจะระบุส่วนประกอบที่จำเป็นต้องใช้ตัวจัดการสำหรับ ใช้ ICT ในการศึกษาหน้าที่ของเทคโนโลยีสารสนเทศ องค์กร ระเบียบวิธีวิจัยเป็นการอธิบาย และ correlational ทางสถิติที่ ประชากรรวมถึงพนักงานทุกคนขององค์กรเทคโนโลยีและข้อมูลขนาด 1400 ที่ 302 คนเลือก ผ่านตารางมอร์แกน และสุ่มอย่างง่าย วิธีการสุ่มตัวอย่าง สอบถามได้รวบรวมข้อมูลจำเป็น และ มีวิเคราะห์ ด้วยโปรแกรม ใช้วิธีการทางสถิติอธิบายสำหรับข้อมูล การวิเคราะห์ (คำนวณส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าเฉลี่ย) และ การ ทดสอบสมมติฐาน เพียร์สัน ความสัมพันธ์ t-ทดสอบ และใช้ regressionshave หลายตัวแปร ผลการศึกษา thatthere แนะนำเป็นความสัมพันธ์ที่สำคัญระหว่างข้อมูล infrastructuresof เทคโนโลยีกับองค์กรครูผู้สอน 2 – มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญ ระหว่างการเคลื่อนไหวของทรัพยากรทางการเงิน และอิเล็กทรอนิกส์ในครูผู้สอน 3- มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญระหว่างพนักงานที่มีทักษะและการฝึกอบรมดังกล่าวและ ผลพบว่า กำลังคนการฝึกอบรม และมีทักษะสามารถมีบทบาทชี้ขาดใน เป้าหมายที่ความก้าวหน้าขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อเสนอแนะที่มีการจัดตั้งศูนย์ยานยนต์สำหรับการฝึกอบรมพนักงานและสิ่งอำนวยความสะดวกมากขึ้นรวมถึงการเข้าถึงข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ใหม่causesprofessionalimprovementamong พนักงานองค์กรและอื่น ๆ ที่ officials.Providing สิ่งอำนวยความสะดวกทางการเงินที่เหมาะสมต่อไปและมาตรการรวมถึงสิ่งอำนวยความสะดวกtrainingfacilities ทางวิชาการเพื่อให้ได้รับวัสดุวิทยาศาสตร์และบทความโดยใช้สิ่งอำนวยความสะดวกอิเล็กทรอนิกส์ให้กับพนักงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของพวกเขาในพื้นที่อื่น ๆ ของงานและการฝึกอบรม เพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพของการลงทุนในการเปิดตัวใหม่ระบบเทคโนโลยีก็จะมีประสิทธิภาพในการเรียนทางไกลโดยการวางแผนวิศวกรรมจราจรในกระบวนการของการปรับแต่งการจราจรแออัดที่เกิดจากการกระจายไม่สม่ำเสมอของอิเล็กทรอนิกส์แพคเกจควรจะป้องกัน โดย designingthe เนื้อหาอิเล็กทรอนิกส์ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่เป็นส่วนประกอบในการรู้สารสนเทศของพนักงานของเราสามารถฝึก efficientexperts. บัตรประจำตัวของส่วนประกอบที่จำเป็นสำหรับผู้บริหารเทคโนโลยี APPLICATIONTHE กระบวนการของโปรแกรมการศึกษาของพนักงานกรณีศึกษา (IRAN เทคโนโลยีสารสนเทศองค์กร) วัตถุประสงค์ ofthe การศึกษาปัจจุบัน คือการระบุส่วนประกอบที่จำเป็นโดยผู้จัดการการดำเนินงานของไอซีทีในการศึกษาของพนักงานของเทคโนโลยีสารสนเทศขององค์กร วิธีการวิจัยเชิงพรรณนาและหาความสัมพันธ์ สถิติประชากรรวมถึงพนักงานของเทคโนโลยีและข้อมูลองค์กรขนาดทั้งหมด1,400 คนที่ 302 ได้รับการคัดเลือกผ่านโต๊ะมอร์แกนและมีการสุ่มอย่างง่ายmethod.The เก็บข้อมูลที่จำเป็นถูกเก็บรวบรวมผ่านแบบสอบถามและวิเคราะห์ด้วยโปรแกรมSPSS วิธีการทางสถิติเชิงพรรณนามีการใช้ข้อมูลการวิเคราะห์ (คำนวณส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานค่าเฉลี่ย) และสำหรับการทดสอบสมมติฐานเพียร์สันสัมพันธ์ทีทดสอบและregressionshave ตัวแปรหลายได้รับการค้นพบ used.The แนะนำ thatthere เป็นความสัมพันธ์ที่สำคัญระหว่างข้อมูล infrastructuresof เทคโนโลยีที่มีการเรียนการสอนพนักงานองค์กร . 2 - มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญระหว่างการระดมทรัพยากรทางการเงินและอิเล็กทรอนิกส์ในอาจารย์ผู้สอน 3 - มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญระหว่างพนักงานที่มีทักษะและการฝึกอบรมพวกเขาและเป็นผลการศึกษาพบว่ากำลังคนได้รับการฝึกฝนและมีฝีมือสามารถมีบทบาทในการความคืบหน้าเป้าหมายขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนะนำ
ด้วยการจัดตั้งศูนย์ฝึกอบรมพนักงานและอื่น ๆเครื่อง
รวมทั้งการเข้าถึงข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ใหม่ causesprofessionalimprovementamong
พนักงานองค์กรและเจ้าหน้าที่อื่น ๆที่มี ให้เครื่องทางการเงินเพิ่มเติม และมาตรการที่เหมาะสม
รวมทั้งสิ่งอำนวยความสะดวกทางวิชาการ trainingfacilities เพื่อรับวัสดุและวิทยาศาสตร์
บทความการใช้เครื่องอิเล็กทรอนิกส์ให้กับพนักงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของพวกเขาในพื้นที่อื่น ๆของ
งานและการฝึกอบรม เพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพของการลงทุนในการเปิดตัวระบบเทคโนโลยีใหม่
จะมีประสิทธิภาพในการเรียนรู้ทางไกล โดยวางแผนวิศวกรรมการจราจรใน
กระบวนการการจราจรปรับ , ความแออัดที่เกิดจากการกระจายไม่สม่ำเสมอของอิเล็กทรอนิกส์
แพคเกจควรได้รับการป้องกัน โดย designingthe เนื้อหาอิเล็กทรอนิกส์ซึ่งเป็นองค์ประกอบที่สำคัญ
ในการรู้สารสนเทศของเจ้าหน้าที่ เราสามารถฝึก efficientexperts


รหัสของส่วนประกอบที่ต้องการสำหรับผู้บริหารเทคโนโลยี applicationthe กระบวนการของโปรแกรมการศึกษาของพนักงาน กรณีศึกษาองค์กรเทคโนโลยีสารสนเทศอิหร่าน )

โดยวัตถุประสงค์ของการศึกษาคือการระบุส่วนประกอบที่จำเป็นสำหรับผู้จัดการ
ใช้ ICT ในการศึกษาของบุคลากรขององค์กรเทคโนโลยีสารสนเทศ
. วิธีการวิจัยเชิงพรรณนา และสหสัมพันธ์ ประชากรสถิติ
รวมถึงพนักงานทั้งหมดของเทคโนโลยีและข้อมูลองค์กรขนาด
จำนวน 302 คน 1400 ซึ่งผ่านโต๊ะ มอร์แกน และสุ่มแบบง่าย
การสุ่มตัวอย่าง ข้อมูลที่จำเป็นในการเก็บรวบรวมโดยใช้แบบสอบถาม
วิเคราะห์ด้วย SPSS สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงพรรณนาได้
( คำนวณค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และทดสอบสมมติฐาน หมายถึงความสัมพันธ์แบบเพียร์สัน
, และตัวแปรหลาย regressionshave ถูกใช้ผลการวิจัยชี้ให้เห็นว่า
ความสัมพันธ์ระหว่างเทคโนโลยีสารสนเทศ
infrastructuresof กับเจ้าหน้าที่องค์กรครู 2 ) มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติระหว่างการระดม
ทางการเงินและทรัพยากรอิเล็กทรอนิกส์ของบุคลากรในการสอน 3 -
มีความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานที่มีทักษะและการฝึกอบรมพวกเขาและ
ผลการศึกษาพบว่า การฝึก และกำลังคนที่มีทักษะสามารถมีบทบาทชี้ขาดใน
อยู่ เป้าหมายขององค์กร