Reference ChecksThe purpose of a re

Reference Checks
The purpose of a reference check is to obtain information about a candidate’s behavior and work performance from prior employers that could be critical to your decision, regardless of their skills, knowledge, and abilities. As past performance is the best predictor of future success, it is recommended references be obtained from current and previous supervisors who can speak to the candidate’s on the job performance. A hiring mistake is costly in time, energy, and money. Failure to check references can have serious legal consequences. If an employee engages in harmful behavior, which would have been revealed in a reference check, the University can be held legally responsible for “negligent hiring”.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การตรวจสอบอ้างอิงวัตถุประสงค์ของการตรวจสอบอ้างอิงการ ขอรับข้อมูลเกี่ยวกับพฤติกรรมของผู้สมัคร และการทำงานประสิทธิภาพการทำงานจากนายจ้างก่อนที่อาจจะสำคัญในการตัดสินใจของคุณ โดยไม่คำนึงถึงทักษะ ความรู้ และความสามารถ ได้ เป็นผลเป็น predictor ที่ดีที่สุดของความสำเร็จในอนาคต แนะนำอ้างอิงได้จากหัวหน้างานปัจจุบัน และก่อนหน้านี้ที่สามารถพูดให้ของผู้สมัครในการปฏิบัติงาน ความผิดพลาดที่มีการจ้างงานเป็นค่าใช้จ่ายในเวลา พลังงาน และเงิน ความล้มเหลวในการตรวจสอบอ้างอิงสามารถมีผลกระทบทางกฎหมายที่ร้ายแรง ถ้าพนักงานประกอบในพฤติกรรมที่เป็นอันตราย ซึ่งจะมีการเปิดเผยในการตรวจสอบอ้างอิง มหาวิทยาลัยจะจัดได้กฎหมาย "มรณกรรมจ้าง"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตรวจสอบการอ้างอิง
วัตถุประสงค์ของการตรวจสอบการอ้างอิงคือการได้รับข้อมูลเกี่ยวกับพฤติกรรมและประสิทธิภาพการทำงานของผู้สมัครจากนายจ้างก่อนที่อาจจะมีความสำคัญต่อการตัดสินใจของคุณโดยไม่คำนึงถึงทักษะความรู้และความสามารถ ขณะที่ผลการดำเนินงานที่ผ่านมาเป็นปัจจัยบ่งชี้ที่ดีที่สุดของความสำเร็จในอนาคตก็จะแนะนำการอ้างอิงได้รับจากผู้บังคับบัญชาในปัจจุบันและก่อนหน้านี้ผู้ที่สามารถพูดคุยกับของผู้สมัครในการปฏิบัติงาน ความผิดพลาดการจ้างงานเป็นค่าใช้จ่ายในเวลาพลังงานและเงิน ล้มเหลวในการตรวจสอบการอ้างอิงสามารถมีผลกระทบกฎหมายอย่างจริงจัง หากพนักงานมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่เป็นอันตรายซึ่งจะได้รับการเปิดเผยในการตรวจสอบการอ้างอิงที่มหาวิทยาลัยจะจัดขึ้นรับผิดชอบตามกฎหมายสำหรับ "การจ้างงานประมาท"