An alternative way to think of the

An alternative way to think of the salaries for teachers is to consider the derived demand for quality teachers, because that is a way to assess the range of salary options that politicians might reasonably consider. The simplest way to value effective teachers is to note that the demand for teachers can be derived from the demand for their product—educated students. For the most part, teacher demand has never been evaluated in terms of the potential gains for students implied by the economic value of better performance. Such evaluations, however, provide some idea of the social value of highly effective teachers, even if they do not necessarily pinpoint the efficacy of particular salary structures

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทางการคิดของเงินเดือนครูได้พิจารณาความต้องการได้รับคุณภาพครู เนื่องจากเป็นวิธีการประเมินหลากหลายตัวเลือกเดือนที่สมเหตุสมผลอาจพิจารณานักการเมือง วิธีง่ายที่สุดค่าประสิทธิภาพครูจะทราบว่า ความต้องการครูสามารถได้รับมาจากความต้องการผลิตภัณฑ์ของพวกเขา — ศึกษานักเรียน ส่วนใหญ่ ความต้องการครูไม่เคยถูกประเมินในแง่ของกำไรมีศักยภาพสำหรับนักเรียนโดยนัยตามค่าของประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจ เช่นการประเมิน ให้ความคิดบางอย่างของค่าทางสังคมของครูที่มีประสิทธิภาพสูง ให้อย่างไรก็ตาม แม้ว่าพวกเขาไม่จำเป็นต้องแม่นยำประสิทธิภาพของโครงสร้างเงินเดือนเฉพาะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทางเลือกในการคิดของเงินเดือนสำหรับครูผู้สอนคือการพิจารณาความต้องการมาสำหรับครูผู้สอนที่มีคุณภาพเพราะนั่นคือวิธีการที่จะประเมินช่วงของตัวเลือกเงินเดือนที่นักการเมืองพอสมควรอาจพิจารณา วิธีที่ง่ายที่สุดที่จะให้ความสำคัญกับครูที่มีประสิทธิภาพเป็นที่จะต้องทราบว่ามีความต้องการสำหรับครูผู้สอนจะได้รับจากความต้องการผลิตภัณฑ์สำหรับนักเรียนการศึกษาของพวกเขา ส่วนใหญ่ความต้องการครูที่ไม่เคยได้รับการประเมินในแง่ของกำไรที่มีศักยภาพสำหรับนักเรียนโดยนัยมูลค่าทางเศรษฐกิจของประสิทธิภาพที่ดีขึ้น การประเมินผลดังกล่าว แต่ให้ความคิดของค่านิยมทางสังคมของครูที่มีประสิทธิภาพสูงบางแม้ว่าพวกเขาไม่จำเป็นต้องระบุประสิทธิภาพของโครงสร้างเงินเดือนโดยเฉพาะอย่างยิ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทางเลือกที่จะคิดว่าเงินเดือนครูจะต้องพิจารณาและความต้องการครูคุณภาพ เพราะนั่นคือวิธีที่จะประเมินช่วงเงินเดือนตัวเลือกที่นักการเมืองอาจสมควรพิจารณา วิธีที่ง่ายที่สุดเพื่อครูที่มีค่าเป็นหมายเหตุว่า ความต้องการครูได้มาจากความต้องการสำหรับผลิตภัณฑ์ของพวกเขา การศึกษา นักเรียน สำหรับส่วนใหญ่ความต้องการของครูได้เคยประเมินในแง่ของผลประโยชน์ที่มีศักยภาพสำหรับนักศึกษาโดยนัย โดยมูลค่าทางเศรษฐกิจของประสิทธิภาพที่ดีขึ้น การประเมินดังกล่าว อย่างไรก็ตาม มีบางความคิดค่านิยมของครูที่มีประสิทธิภาพสูง , แม้ว่าพวกเขาไม่ได้ระบุประสิทธิภาพของโครงสร้างเงินเดือนโดยเฉพาะ