Although approachesto the definition of organizationalcommitment may vary considerably(Becker, 1960; Brown, 1969; Buchanan, 1974; Grusky, 1966;Hall,Schneider, &Nygren, 1970;Hrebiniak&Alutto,1972; Kanter,1968;Salancik,1977;Sheldon,1971;Weiner &Gechman,1977), certaintrends areevident.Inparticular,many ofthese definitionsfocus on commitment-relatedbehaviors. For example, when we talk about someonebecoming "boundby hisactions"or "behaviorsthat exceed formal and/or normativeexpectations,••weareineffectfocusing onovert manifestationsofcommitment.Such behaviorsrepresentsunk costs in theorganizationwhereindividualsforgoalternativecoursesofaction and choosetolinkthemselvestotheorganization.This behavioralapproach to commitment is discussed in detail by Staw(Note 6) and Salancik(1977).
แม้ว่า approachesto คำนิยามของ organizationalcommitment อาจแตกต่างกันมาก (Becker, 1960 สีน้ำตาล 1969 Buchanan ทำยอด 1974 Grusky, 1966 ฮอลล์ ชไนเดอร์ & Nygren, 1970 Hrebiniak และ Alutto, 1972 Kanter, 1968 Salancik, 1977 ภัณฑ์เชลด้อน 1971 Weiner & Gechman, 1977), certaintrends areevident Inparticular, definitionsfocus ofthese หลายในมั่น relatedbehaviors ตัวอย่าง เมื่อเราพูดถึง someonebecoming "boundby hisactions" หรือ "behaviorsthat เกินเป็นทางการและ/หรือ normativeexpectations, ••weareineffectfocusing onovert manifestationsofcommitment เช่นทุน behaviorsrepresentsunk ใน theorganizationwhereindividualsforgoalternativecoursesofaction และ choosetolinkthemselvestotheorganization Behavioralapproach นี้ให้มั่นจะกล่าวถึงในรายละเอียด โดย Staw(Note 6) และ Salancik(1977)
การแปล กรุณารอสักครู่..

แม้ว่า approachesto นิยามขององค์การอาจแตกต่างกันมาก ( Becker 1960 ; สีน้ำตาล 1969 ; Buchanan , 1974 ; grusky 1966 ; Hall , ชไนเดอร์ , &นีเกรน , 1970 ; hrebiniak & alutto , 1972 ; ขอบ , 1968 ; salancik , 1977 ; เชลด้อน , 1971 ; เนอร์& gechman , 1977 ) โดย certaintrends areevident . ของมากมายบน definitionsfocus , ความมุ่งมั่น relatedbehaviors . ตัวอย่างเช่นเมื่อเราพูดคุยเกี่ยวกับ someonebecoming " boundby hisactions " หรือ " behaviorsthat เกิน normativeexpectations อย่างเป็นทางการ และ / หรือ •• weareineffectfocusing onovert manifestationsofcommitment เช่น behaviorsrepresentsunk และค่าใช้จ่ายใน theorganizationwhereindividualsforgoalternativecoursesofaction choosetolinkthemselvestotheorganization .behavioralapproach นี้มุ่งมั่นที่จะกล่าวถึงในรายละเอียดโดย staw ( หมายเหตุ 6 ) และ salancik ( 1977 )
การแปล กรุณารอสักครู่..
