Succession planning as a process is

Succession planning as a process is dependent on integration with other process to give an efficient output. Succession planning should be linked to IDP [Individual Development Plan], which should be competency based as aforementioned.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวางแผนเป็นกระบวนการสืบทอดตำแหน่งจะขึ้นอยู่กับบูรณาการกับกระบวนการอื่น ๆ ให้ผลผลิตมีประสิทธิภาพ วางแผนสืบทอดตำแหน่งควรจะเชื่อมโยงกับ IDP [ละพัฒนาแผน], ซึ่งควรจะอยู่ในฐานะที่เป็นความสามารถ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวางแผนการสืบทอดเป็นกระบวนการที่จะขึ้นอยู่กับการทำงานร่วมกับกระบวนการอื่น ๆ เพื่อให้การส่งออกที่มีประสิทธิภาพ การวางแผนการสืบทอดควรจะเชื่อมโยงกับ IDP [แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล] ซึ่งควรจะสามารถตามดังกล่าวข้างต้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวางแผนเป็นขั้นตอนจะขึ้นอยู่กับการบูรณาการกับกระบวนการอื่น ๆเพื่อให้การผลิตมีประสิทธิภาพ การวางแผนการสืบทอดควรเชื่อมโยงกับแผนพัฒนาบุคลากร [ ] แต่ละราย ซึ่งควรเป็นสมรรถนะตามหลักเกณฑ์ดังกล่าว