Techniques for Determining Specific

Techniques for Determining Specific Training Needs
There are a number of practical methods you can use to gather data about employees’ performance. Each works well in given circumstances; therefore, you must determine which be the best for you. None of these methods can stand alone. Always use at least two, if for no other reason to validate your findings. One of those you choose should always be observation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เทคนิคในการกำหนดความต้องการการฝึกอบรมเฉพาะมีจำนวนของวิธีการปฏิบัติที่คุณสามารถใช้ในการรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานของพนักงานที่มี แต่ละคนทำงานได้ดีในสถานการณ์ที่กำหนด; ดังนั้นคุณจะต้องตรวจสอบว่าเป็นที่ดีที่สุดสำหรับคุณ ไม่มีวิธีการเหล่านี้สามารถยืนอยู่คนเดียว ใช้เสมออย่างน้อยสองถ้าไม่มีเหตุผลอย่างอื่นในการตรวจสอบผลการวิจัยของคุณ หนึ่งในนั้นที่คุณเลือกควรจะสังเกต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เทคนิคสำหรับการฝึกเฉพาะความต้องการ
มีจำนวนของวิธีการในทางปฏิบัติที่คุณสามารถใช้เพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับประสิทธิภาพของพนักงาน แต่ละทำงานได้ดีในสถานการณ์ ; ดังนั้นคุณต้องตรวจสอบซึ่งเป็นที่ดีที่สุดสำหรับคุณ ไม่มีวิธีการเหล่านี้สามารถยืนอยู่คนเดียว ควรใช้อย่างน้อยสอง หากไม่มีเหตุผลอื่นเพื่อตรวจสอบผลการวิจัยของคุณหนึ่งในนั้นที่คุณเลือกควรจะสังเกต