The risks facing the organisation have been analysed from
different perspectives, including: technological innovation riskbased
decision-making in an entrepreneurial team (Wu et al.,
2010); risk management through validation of predictive scorecard
(Bigio et al., 2004; Scandizzo, 2005; Wu and Olson, 2010b);
supply chain risk management (Ojala and Hallikas, 2006; Li, 2007;
Ritchie and Brindly, 2007; Wu and Olson, 2008); earthquakes risk
management process (Grinberg, 2007; Olson and Wu, 2010); and
risk of accidents from technology (Perrow, 1999). The current work
focuses on a particular type of risk: occupational risk. Occupational
ความเสี่ยงที่องค์กรเผชิญได้รับ analysed จากมุมมอง รวมทั้ง: riskbased นวัตกรรมเทคโนโลยีตัดสินใจในทีมงานเป็นผู้ประกอบการ (Wu et al.,2010); การบริหารความเสี่ยงผ่านการตรวจสอบดัชนีคาดการณ์(Bigio et al., 2004 Scandizzo, 2005 วูและโอลสัน 2010b);ซัพพลายเชนการจัดการความเสี่ยง (Ojala และ Hallikas, 2006 หลี่ 2007Ritchie และ Brindly, 2007 วูและโอลสัน 2008); ความเสี่ยงเกิดแผ่นดินไหวกระบวนการจัดการ (Grinberg, 2007 โอลสันและวู 2010); และความเสี่ยงของอุบัติเหตุจากเทคโนโลยี (Perrow, 1999) การทำงานปัจจุบันเน้นชนิดนั้น ๆ ความเสี่ยง: ความเสี่ยงอาชีว อาชีว
การแปล กรุณารอสักครู่..
ความเสี่ยงซึ่งองค์กรที่ได้รับการวิเคราะห์จาก
มุมมองต่าง ๆ รวมถึง : นวัตกรรมเทคโนโลยี riskbased
การตัดสินใจทีมผู้ประกอบการ ( Wu et al . ,
2010 ) ; การบริหารความเสี่ยงผ่านการตรวจสอบความถูกต้องของการคาดการณ์สำหรับ
( bigio et al . , 2004 ; scandizzo , 2005 ; วูและ โอลสัน 2010b ) ;
จัดหาการจัดการ ความเสี่ยงและโซ่ ( หวังว่า hallikas , 2006 ; Li , 2007 ;
brindly และ Ritchie ,2007 ; ง่อก๊ก และ โอลเซ่น , 2008 ) ; กระบวนการบริหารความเสี่ยง
แผ่นดินไหว ( grinberg , 2007 ; โอลเซ่นและ Wu 2010 ) ; และ
เสี่ยงต่อการเกิดอุบัติเหตุ จากเทคโนโลยี ( perrow , 1999 )
งานปัจจุบันมุ่งเน้นไปที่ประเภทเฉพาะของความเสี่ยงความเสี่ยงในอาชีพ อาชีพ
การแปล กรุณารอสักครู่..