11. Development priorities of posit

11. Development priorities of positions – if company’s development strategy determines development priorities by positions or groups, it must be taken into account in the planning of individual development (Gemmell, 2011).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

11. พัฒนาสำคัญของตำแหน่ง – ถ้าบริษัทพัฒนากลยุทธ์กำหนดระดับความสำคัญของการพัฒนา โดยตำแหน่งหรือกลุ่ม จะต้องถูกนำมาพิจารณาในการวางแผนพัฒนาแต่ละ (Gemmell, 2011)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

11. จัดลำดับความสำคัญการพัฒนาของตำแหน่ง - ถ้ายุทธศาสตร์การพัฒนาของ บริษัท ที่กำหนดลำดับความสำคัญของการพัฒนาโดยตำแหน่งหรือกลุ่มนั้นจะต้องนำมาพิจารณาในการวางแผนการพัฒนาบุคคล (Gemmell 2011)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

11 . การพัฒนาจัดลำดับความสำคัญของตำแหน่ง และหากกลยุทธ์การพัฒนาของบริษัทกำหนดลำดับความสำคัญของการพัฒนาโดยกลุ่มตำแหน่ง หรือ มันต้องพิจารณาในการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล ( เกมเมิล , 2011 )