agreeable individuals tend to be at

agreeable individuals tend to be attracted to specific types of occupations and follow different career paths. What has research indicated in this respect? What are the implications and where are you more likely to find agreeable employees?





The Problem with Nice Guys
According to a recent study by the University of Notre Dame, nice guys, at least statistically speaking, are not as likely earn the big bucks as their less agreeable peers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บุคคลที่น่าพอใจมักจะ ถูกดึงดูดเฉพาะประเภทของอาชีพ และตามเส้นทางอาชีพที่แตกต่างกัน วิจัยได้ระบุว่า ในแง่นี้ ผลกระทบและคุณหาพนักงานที่น่าพอใจคืออะไรปัญหาของผู้ชายตามการศึกษาล่าสุดจากมหาวิทยาลัยนอเทรอดาม ผู้ชาย น้อยพูดทางสถิติ มีแนวโน้มเป็นรับ bucks ใหญ่เป็นเพื่อนที่น่าพอใจน้อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บุคคลที่น่าพอใจมีแนวโน้มที่จะดึงดูดให้เฉพาะประเภทของการประกอบอาชีพและปฏิบัติตามเส้นทางอาชีพที่แตกต่างกัน สิ่งที่ได้การวิจัยชี้ให้เห็นในส่วนนี้หรือไม่? จะเกิดอะไรขึ้นและการที่คุณมีมากขึ้นแนวโน้มที่จะพบพนักงานที่น่าพอใจ?





ปัญหากับคนดี
ตามการศึกษาล่าสุดโดยมหาวิทยาลัย Notre Dame, ผู้ชายที่ดีอย่างน้อยสถิติการพูดจะไม่ได้เป็นโอกาสที่จะได้รับ bucks ใหญ่เป็นเพื่อนร่วมงานที่น่าพอใจน้อยของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บุคคลที่น่าพอใจมีแนวโน้มที่จะดึงดูดให้เฉพาะประเภทของอาชีพตามเส้นทางอาชีพที่แตกต่างกัน มีงานวิจัยระบุในส่วนนี้ อะไรคือผลกระทบและที่คุณมีแนวโน้มที่จะพบพนักงานที่น่าพอใจ ?ปัญหากับคนดีตามการศึกษาล่าสุดโดยมหาวิทยาลัยของ Notre Dame คนดี อย่างน้อยพูดทางสถิติ จะไม่มีโอกาสได้รับ bucks ใหญ่ที่น่าพอใจน้อยกว่าเพื่อน