Conducting the Feedback SessionDuri

Conducting the Feedback Session
During the feedback session, managers can take any of three approaches:
“Tell-and-Sell” – managers tell employees their ratings and then justify those ratings.
“Tell-and-Listen” – managers tell employees their ratings and then let the employees explain their side of the story.
“Problem-Solving” – managers and employees work together to solve performance problems.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การดำเนินการประชุมข้อเสนอแนะในช่วงเซสชั่นข้อเสนอแนะผู้จัดการสามารถใช้ใด ๆ ของสามวิธี: "บอกและขาย" - ผู้จัดการบอกพนักงานการจัดอันดับของพวกเขาแล้วแสดงให้เห็นถึงการให้คะแนนของผู้ที่. "บอกและฟัง" - ผู้จัดการบอกพนักงานการจัดอันดับของพวกเขาและ แล้วให้พนักงานอธิบายด้านของพวกเขาของเรื่อง. "แก้ปัญหา" - ผู้บริหารและพนักงานทำงานร่วมกันเพื่อแก้ปัญหาการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การป้อนกลับข้อมูลเซสชัน
ในระหว่างเซสชัน , ผู้จัดการสามารถใช้ใด ๆของวิธีที่ 3 :
" บอกขาย " –ผู้จัดการบอกพนักงานของพวกเขาจัดอันดับแล้วปรับผู้จัดอันดับ .
" เล่าให้ฟัง " –ผู้จัดการบอกพนักงานคะแนนแล้ว ให้พนักงานอธิบายของพวกเขาด้านของเรื่องราว .
" การแก้ปัญหา " ผู้จัดการฯและพนักงานทำงานร่วมกันเพื่อแก้ปัญหา

)