The company provides consulting ser

The company provides consulting services for various industries such as the maritime, energy,aerospace, automotive and finance industries. The company has more than 5,000employees worldwide, with employees from 85 different nations. Around 32 percent of theirstaff are from Norway, 22 percent from Asia and the Oceania region, and the rest are fromAmerica, Middle East, Africa and the Nordic and Baltic region. As the organization is aknowledge-based company, they recognize that their key assets are the knowledge andexpertise of their employees. Teamwork and innovation is also very important for employeesto work effectively with one another. However, with the company operating in more than 400offices worldwide and employees of 85 different nationalities working together, it is crucialthat the transfer and sharing of knowledge between the HQ and subsidiaries in differentcountries is effective and smooth

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทฯ ให้บริการปรึกษาสำหรับอุตสาหกรรมต่าง ๆ เช่นทะเล พลังงาน อุตสาหกรรม ยานยนต์ และอุตสาหกรรมทางเงิน บริษัทมีพนักงานมากกว่า 5,000 คนทั่วโลก มีพนักงานจาก 85 ประเทศ ประมาณ 32 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานจากนอร์เวย์ ร้อยละ 22 จากเอเชีย และภูมิภาคโอเชียเนีย และส่วนเหลือจากอเมริกา ตะวันออกกลาง แอฟริกา และภูมิภาคนอร์ดิกและบอลติก เป็นองค์กรที่เป็นบริษัทที่ใช้ความรู้ พวกเขาตระหนักว่า ทรัพย์สินสำคัญเป็นความรู้และความเชี่ยวชาญของพนักงาน ทำงานเป็นทีมและนวัตกรรมที่ตั้งเป็นสิ่งที่สำคัญมากสำหรับพนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพกับคนอื่น อย่างไรก็ตาม กับบริษัทที่ทำงานในสำนักงานทั่วโลกมากกว่า 400 และพนักงานของ 85 ต่างชาติทำงานร่วมกัน เป็นสิ่งสำคัญที่การถ่ายโอนและแบ่งปันความรู้ระหว่างสำนักงานใหญ่และบริษัทย่อยในต่างประเทศมีประสิทธิภาพ และราบรื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท ให้บริการให้คำปรึกษาสำหรับอุตสาหกรรมต่างๆเช่นการเดินเรือ, พลังงาน,? การบินและอวกาศยานยนต์และอุตสาหกรรมการเงิน บริษัท มีกว่า 5,000? คนทั่วโลกมีพนักงานจาก 85 ประเทศที่แตกต่างกัน ประมาณร้อยละ 32 ของ? พนักงานของตนมาจากนอร์เวย์ร้อยละ 22 จากเอเชียและภูมิภาคโอเชียเนียและส่วนที่เหลือจะมาจากอเมริกาตะวันออกกลางแอฟริกาและนอร์ดิกและภูมิภาคบอลติก ในฐานะที่เป็นองค์กรที่เป็น? บริษัท ความรู้ตามที่พวกเขารับรู้ว่าสินทรัพย์ที่สำคัญของพวกเขามีความรู้และความเชี่ยวชาญของพนักงานของพวกเขา การทำงานเป็นทีมและนวัตกรรมเป็นสิ่งที่สำคัญมากสำหรับพนักงาน? ที่จะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพกับอีกคนหนึ่ง อย่างไรก็ตามกับ บริษัท ในการดำเนินงานในกว่า 400 สาขาทั่วโลกและพนักงานของ 85 เชื้อชาติที่แตกต่างกันการทำงานร่วมกันก็เป็นสิ่งสำคัญ? ว่าการถ่ายโอนและการแบ่งปันความรู้ระหว่างสำนักงานใหญ่และ บริษัท ย่อยในประเทศแตกต่างกันอย่างไรประเทศมีประสิทธิภาพและเรียบ?