Mr.Bilger's example be not yet foll

Mr.Bilger's example be not yet followed by his compatriot jean-marie messier , the former boss of vivendi Universal. MR.Messier is still fighting to keep the 20.5m severance package due to him after the company sack him.Yet golden parachutes and severance pay are only one part of executive compensation. share options already come under close investigation. the amounts which companies award through share options in recent years are far higher than those paid out by golden parachutes or by any other mechanism. even in 2001, after the stockmarket bubble burst,the value of stock options granted to the CEOs of the companies on standard Poor's 500 stock index risc by 43.6% in a year when the total returns from those companies fall by almost 12%
Stock options lead to angry reactions from both shareholders and the general public. last year, for example, Jeffrey barbakow, the executive of tenet healthcare, a hospital management business in Califomia, receive $111m from exercising his stock options in a year when the company's share price drop by nearly 60% after a group of shareholders led by aflorida doctor threaten to remove him, Mr.Barbakow resign last may

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยังไม่มีตามตัวอย่างของ Mr.Bilger ด้วยเขา compatriot ฌองมารีเมซีเย เจ้านายเก่าของ vivendi Universal นายอภิรักษ์โกษะโยธินเมซีเยจะยังคงต่อสู้เพื่อให้แพคเกจบำเหน็จ 20.5 เมตรเขาหลังจากที่บริษัท sack เขายัง parachutes โกลเด้นและบำเหน็จจ่ายเป็นส่วนหนึ่งของค่าตอบแทนผู้บริหาร ตัวเลือกร่วมกันแล้วมาปิดภายใต้การตรวจสอบ ยอดเงินที่บริษัทรับรางวัลร่วมกันตัวเลือกในปีที่ผ่านมามีมากสูงกว่าผู้ที่จ่ายเงิน โดย parachutes โกลเด้น หรือกลไกอื่น ๆ แม้กระทั่งในปีค.ศ. 2001 หลังจากระเบิดฟอง stockmarket มูลค่าของหุ้นให้กับ CEOs ของบริษัทบนมาตรฐานต่ำ 500 หุ้นดัชนี risc 43.6% ในปีเมื่อรวมคืนจากบริษัทตกเกือบ 12%หุ้นนำไปสู่ปฏิกิริยาโกรธจากผู้ถือหุ้นและประชาชนทั่วไป ปีที่ อย่าง เจฟฟรีย์ barbakow บริหารการดูแลสุขภาพหลัก ธุรกิจบริหารโรงพยาบาลใน Califomia ได้รับ $111m จากกายหุ้นของเขาในปีเมื่อปล่อยราคาหุ้นของบริษัทเกือบ 60% หลังจากกลุ่มผู้ถือหุ้นนำ โดยหมอ aflorida คุกคามเอาเขา Mr.Barbakow เลิกเล่นเดือนพฤษภาคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวอย่างของ MR.Messier เลือกซื้อหุ้นแล้วมาอยู่ภายใต้การตรวจสอบอย่างใกล้ชิด จำนวนเงินที่ บริษัท ได้รับรางวัลผ่านทางตัวเลือกหุ้นในปีที่ผ่านมาที่อยู่ห่างไกลสูงกว่าที่จ่ายออกไปโดยร่มชูชีพสีทองหรือกลไกอื่น ๆ แม้ในปี
เลือกหุ้นนำ จะเกิดปฏิกิริยาโกรธแค้นจากผู้ถือหุ้นและประชาชนทั่วไป ปีที่ผ่านมาเช่นเจฟฟรีย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวอย่าง mr.bilger จะไม่ตามเขาร่วมชาติ ฌอง มารี เมซีเย เจ้านายเก่าของวิเวนดี สากล คุณเมซีเยยังคงต่อสู้เพื่อให้ 20.5m แพ็กเกจชดเชยเนื่องจากเขาหลังจากที่ บริษัท ไล่เขา แต่ร่มชูชีพสีทองและเงินชดเชยเป็นเพียงส่วนหนึ่งของค่าตอบแทนผู้บริหาร ตัวเลือกการแบ่งปันอยู่แล้วมาภายใต้การตรวจสอบปิดจำนวนเงินที่ บริษัท ได้รับรางวัลผ่านการแบ่งปันตัวเลือกในปีล่าสุดจะไกลสูงกว่าที่จ่ายออกไปโดยร่มชูชีพสีทอง หรืออื่น ๆ กลไก แม้ในปี 2001 หลังจาก stockmarket ฟองระเบิด , มูลค่าของหุ้นตัวเลือกให้ซีอีโอของ บริษัท ในมาตรฐานแย่ของ 500 ดัชนีหุ้น RISC โดย 43.6 % ในปีเมื่อผลตอบแทนรวมจากบริษัทเหล่านั้นลดลงเกือบ 12%
ตัวเลือกสต็อกทำให้โกรธ ปฏิกิริยาจากทั้งผู้ถือหุ้นและประชาชนทั่วไป ปีล่าสุด , ตัวอย่างเช่น , เจฟฟรีย์ barbakow ผู้บริหารของทฤษฎีการดูแลสุขภาพ โรงพยาบาล ธุรกิจ ใน califomia ได้รับ $ 111m จากการออกกำลังกายตัวเลือกหุ้นของเขาใน บริษัท ปี เมื่อราคาหุ้นลดลงเกือบ 60% หลังจากที่กลุ่มผู้ถือหุ้นที่นำโดย aflorida หมอขู่จะปลดเขา คุณbarbakow ลาออกเมื่อเดือนพฤษภาคม