In like fashion, Grant, O’Donnell a

In like fashion, Grant, O’Donnell and Shields
(2004) consider the discursive contexts and
dynamics associated with a major culture change
project in the Australian Public Service. They
show how a proposed culture change started first
as a discursive concept among politicians and
senior public servants, became a discursive object
that was discussed and planned at the organizational
level, and was then applied in the form
of changed performance and reward structures.
In this case, their findings showed that the
proposed new motivational concepts and practices
encountered significant barriers and had been counterproductive. Employees did not
embrace the new discourse and its associated
changes. Instead they constructed a counter
discourse that played upon the perceived violations
of their psychological contract, and procedural
and distributive justice. This research
demonstrates how change related discourses at
the macro-level can influence and be linked to
micro-level discourses. Further, it demonstrates
the importance of taking the social, historical and
political contexts in which change may be taking
place into account and how this might be
achieved.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในเช่นแฟชั่น เงินช่วยเหลือ โก และโล่(2004) พิจารณาบริบท discursive และdynamics ที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมที่สำคัญโครงการในออสเตรเลียบริการสาธารณะ พวกเขาแสดงวิธีการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมเสนอเริ่มแรกเป็นแนวคิด discursive ในหมู่นักการเมือง และข้าราชการอาวุโส เป็น วัตถุ discursiveที่กล่าวถึง และวางแผนในหน่วยงานระดับ และนำมาใช้ในแบบฟอร์มเปลี่ยนแปลงประสิทธิภาพและรางวัลโครงสร้างในกรณีนี้ พวกเขาแสดงให้เห็นว่าการแนวคิดการสร้างแรงบันดาลใจใหม่ที่นำเสนอและแนวทางปฏิบัติพบอุปสรรคสำคัญ และได้รับไขมัน พนักงานไม่ได้โอบกอดวาทกรรมใหม่และที่เกี่ยวข้องการเปลี่ยนแปลง แทน ที่พวกเขาสร้างตัวนับวาทกรรมที่เล่นเมื่อมีการละเมิดการรับรู้สัญญาทางด้านจิตใจ และขั้นตอนและแจกแจงธรรม งานวิจัยนี้อธิบายวิธีการเปลี่ยนแปลงเกี่ยวข้อง discourses ที่แมโครระดับสามารถมีอิทธิพลต่อ และเชื่อมโยงกับระดับไมโคร discourses ต่อไป มันแสดงให้เห็นความสำคัญของการมีสังคม ประวัติศาสตร์ และบริบททางการเมืองซึ่งอาจเป็นการเปลี่ยนแปลงในบัญชีและวิธีนี้อาจประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในแฟชั่นเช่นแกรนดอนเนลล์และโล่
(2004) พิจารณาบริบทวาทกรรมและ
การเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมที่สำคัญ
ของโครงการในออสเตรเลียบริการประชาชน พวกเขา
แสดงให้เห็นว่าการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมเสนอเริ่มแรก
เป็นแนวคิดสับสนในหมู่นักการเมืองและ
ข้าราชการระดับสูงกลายเป็นวัตถุประเด็น
ที่ได้รับการกล่าวถึงและการวางแผนขององค์กร
ระดับและถูกนำมาใช้แล้วในรูปแบบ
ของการปฏิบัติงานและผลตอบแทนการเปลี่ยนแปลงโครงสร้าง
ในกรณีนี้การค้นพบของพวกเขาแสดงให้เห็นว่า
การเสนอแนวความคิดที่สร้างแรงบันดาลใจใหม่ ๆ และการปฏิบัติที่
พบปัญหาและอุปสรรคที่สำคัญและได้รับการต่อต้าน พนักงานไม่ได้
โอบกอดวาทกรรมใหม่และที่เกี่ยวข้องของ
การเปลี่ยนแปลง แต่พวกเขาสร้างเคาน์เตอร์
วาทกรรมที่เล่นอยู่กับการรับรู้การละเมิด
สัญญาทางด้านจิตใจของพวกเขาและขั้นตอน
ความยุติธรรมและการจำหน่าย งานวิจัยนี้
แสดงให้เห็นว่าวาทกรรมที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงใน
ระดับแมโครสามารถมีอิทธิพลต่อและจะเชื่อมโยงกับ
วาทกรรมระดับจุลภาค ต่อไปก็แสดงให้เห็นถึง
ความสำคัญของการสังคมประวัติศาสตร์และ
การเมืองบริบทที่เปลี่ยนแปลงอาจจะใช้
สถานที่เข้าบัญชีและวิธีนี้อาจจะ
ประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เหมือนแฟชั่น แกรนท์ เนลโล่( 2004 ) พิจารณาบริบทและสับสนกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมหลักโครงการในการบริการสาธารณะในออสเตรเลีย พวกเขาแสดงให้เห็นว่าการนำเสนอวัฒนธรรมเปลี่ยน เริ่มแรกเป็นแนวคิดและวาทกรรมของนักการเมืองข้าราชการระดับสูง กลายเป็นวัตถุที่สับสนที่ถูกกล่าวถึง และการวางแผนในองค์กรระดับและถูกใช้ในรูปแบบของการเปลี่ยนแปลงการปฏิบัติงาน และโครงสร้างรางวัลในกรณีนี้ การค้นพบของพวกเขาพบว่าใหม่ตามแนวคิดและวิธีปฏิบัติพบอุปสรรคที่สำคัญและได้รับการต่อต้าน พนักงานไม่ได้โอบกอดและวาทกรรมใหม่ที่เกี่ยวข้องการเปลี่ยนแปลง พวกเขาสร้างเคาน์เตอร์แทนวาทกรรมที่เล่นบนของการละเมิดสัญญาของจิตของตน และขั้นตอนและการกระจายความเป็นธรรม งานวิจัยนี้สาธิตวิธีเปลี่ยนวาทกรรมที่เกี่ยวข้องระดับมหภาคสามารถมีอิทธิพลและสามารถเชื่อมโยงกับวาทกรรมระดับจุลภาค มันแสดงเพิ่มเติมความสำคัญของการสังคม ประวัติศาสตร์ และบริบททางการเมือง ซึ่งการเปลี่ยนแปลงอาจพาสถานที่ใน บัญชี และวิธีนี้อาจเป็นลุ้นรับ