3. Facilitation by praise. Praise o

3. Facilitation by praise. Praise of entity aspects of people (intelligence/abilities) or even work (competence) move people toward the an entity theory. This encourages people to feel entitled and at the same time dependent on the praise, and ultimately makes them fragile in the face of evidence to the contrary. However, praise of problem solving strategies, praise of effort, praise of persistence and praise of hard work all move people toward an incremental theory.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3. อำนวยความสะดวก โดยสรรเสริญ สรรเสริญด้านเอนทิตี้ของคน (ความฉลาด) หรือแม้แต่งาน (ความสามารถ) ย้ายคนไปทฤษฎีการเอนทิตี นี้ส่งเสริมการรับและ ในเวลาเดียวกันขึ้นอยู่กับการสรรเสริญ และในที่สุด ทำให้พวกเขาเปราะบางหน้าหลักฐานขัด อย่างไรก็ตาม สรรเสริญของยุทธศาสตร์การแก้ปัญหา สรรเสริญความพยายาม สรรเสริญคงอยู่ และสรรเสริญทั้งหมดทำงานย้ายคนต่อทฤษฎีการเพิ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3. การอำนวยความสะดวกโดยการสรรเสริญ สรรเสริญด้านนิติบุคคลของผู้คน (หน่วยสืบราชการลับ / ความสามารถ) หรือแม้กระทั่งการทำงาน (ความสามารถ) ย้ายคนไปทางทฤษฎีนิติบุคคล นี้จะช่วยกระตุ้นให้คนที่จะรู้สึกว่าสิทธิและในเวลาเดียวกันขึ้นอยู่กับการสรรเสริญและในที่สุดทำให้พวกเขาเปราะบางในการเผชิญกับหลักฐานไปในทางตรงกันข้าม อย่างไรก็ตามการสรรเสริญการแก้ปัญหากลยุทธ์การสรรเสริญของความพยายามสรรเสริญติดตาและการยกย่องจากการทำงานหนักทุกคนย้ายไปสู่​​ทฤษฎีที่เพิ่มขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 . อำนวยความสะดวกโดยการสรรเสริญ สรรเสริญของหน่วยงานด้านบุคคล ( ความสามารถสติปัญญา / ) หรือแม้แต่งาน ( ความสามารถ ) ย้ายผู้คนไปยังองค์กรทฤษฎี นี้กระตุ้นให้คนรู้สึกว่าสิทธิและในเวลาเดียวกันขึ้นอยู่กับการสรรเสริญและในที่สุดทำให้พวกเขาเปราะบางในหน้าของหลักฐานที่ตรงกันข้ามกัน อย่างไรก็ตาม สรรเสริญของกลวิธีการคิดแก้ปัญหา สรรเสริญในความพยายามสรรเสริญ สรรเสริญ ของการคงอยู่และการทำงานหนักทั้งหมดย้ายคนไปทางทฤษฎีเพิ่มขึ้น .