Scholars argue that the degree to w

Scholars argue that the degree to which 'values-in-use' reflect 'espoused' values often determines the strength of culture in corporate settings (martin and Meyeson, 1988; Sathe, 1985; Wiener, 1988).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นักวิชาการโต้แย้งว่า องศาที่ 'ค่าในใช้' สะท้อน 'espoused' ค่ามักกำหนดความเข้มแข็งของวัฒนธรรมในการตั้งค่าองค์กร (มาร์ตินและ Meyeson, 1988 Sathe, 1985 Wiener, 1988)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นักวิชาการยืนยันว่าระดับที่ 'ค่าในการใช้งาน' สะท้อนให้เห็นถึง 'ดำเนินการ' มักจะกำหนดค่าความแข็งแรงของวัฒนธรรมในการตั้งค่าขององค์กร (มาร์ตินและ Meyeson 1988; Sathe 1985; Wiener, 1988)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นักวิชาการโต้แย้งว่า การที่ค่าใช้ ' สะท้อน ' ยอมรับ ' ค่ามักจะเป็นตัวกำหนดความแข็งแรงของวัฒนธรรมในการตั้งค่าขององค์กร ( มาร์ติน และ meyeson , 1988 ; sathe , 1985 ; ไส้กรอก , 1988 )