The Employee can have the annual le

The Employee can have the annual leave and get paid the same as normal working day with the following conditions:


3.1 In the first 12 months of work, the Employee shall have 12 days of annual leave. Annual leave would be requested after passing probation and for not more than 3.5 consecutive days.

3.2 After completing 12 months of work, the Employee is entitled to 15 days of annual leave.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานสามารถมีวันหยุดประจำปีและได้รับเงินเช่นเดียวกับวันทำงานปกติที่มีเงื่อนไขดังต่อไปนี้3.1 ใน 12 เดือนแรกของการทำงานที่พนักงานจะต้องมี 12 วันหยุดประจำปี ลาประจำปีจะได้รับการร้องขอหลังจากผ่านการทดลองและไม่เกิน 3.5 วันติดต่อกัน. 3.2 หลังจากเสร็จสิ้นการ 12 เดือนของการทำงานที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับ 15 วันหยุดประจำปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานสามารถมีวันลาพักผ่อนและรับรายได้เหมือนวันปกติกับเงื่อนไขต่อไปนี้ :


1 ใน 12 เดือนแรกของการทำงาน พนักงานจะได้ 12 วันหยุดประจำปี ลาประจำปีจะขอหลังจากผ่านทดลองงาน และไม่เกิน 3 วันติดต่อกัน

3.2 หลังจากเสร็จสิ้นการ 12 เดือนของการทำงาน พนักงานจะได้รับ 15 วัน จากปี