Secondteam-based management is beco

Second
team-based management is becoming a necessity. Prior to 1995 ,Chrysler (www.chrysler.com) had 1 salaried worker for every 25 hourly workers. That figure has now dropped to 1 to 48 . because there are not enough supervisors, workers will have to supervise themselves. Educated workers have more potential to do this than workers who have not finished high school.
Third
The nature of the work is changing. When a line worker notices a problem in production , he or she can stop the line , inform the authorities, and help to find a way to fix it. Performing these tasks will require better- educated workers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สองทีมผู้บริหารที่ใช้เป็นสิ่งจำเป็น ก่อนที่จะปี 1995 ไครสเลอร์ (www.chrysler.com) มี 1 คนเงินเดือนสำหรับทุก 25 คนงานรายชั่วโมง ตัวเลขที่ได้ลดลงในขณะนี้ที่จะ 1-48 เพราะมีไม่มากพอที่ผู้บังคับบัญชาหรือผู้ปฏิบัติงานจะต้องดูแลตัวเอง แรงงานที่มีการศึกษามีศักยภาพมากขึ้นในการทำเช่นนี้กว่าคนงานที่ยังไม่ได้เรียนจบสูง.

ที่สามลักษณะของงานที่มีการเปลี่ยนแปลง เมื่อคนงานสายการสังเกตเห็นปัญหาในการผลิตเขาหรือเธอสามารถหยุดสายแจ้งเจ้าหน้าที่และช่วยหาวิธีที่จะแก้ไขได้ การปฏิบัติงานเหล่านี้จะต้องมีคนที่ดีกว่าการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สอง
ทีมงานจัดการเป็น ความจำเป็น ก่อน 1995 ไครสเลอร์ (www.chrysler.com) มีผู้ปฏิบัติงานเงินเดือน 1 สำหรับทุก 25 ชั่วโมงคนงาน รูปที่มีตอนนี้หลุดไป 1 48 เนื่องจากไม่มีผู้บังคับบัญชาเพียงพอ ผู้ปฏิบัติงานจะต้องดูแลตัวเอง คนที่ศึกษามีศักยภาพเพิ่มเติมทำมากกว่าคนที่ยังไม่เสร็จสิ้นมัธยม
3
ลักษณะของงานมีการเปลี่ยนแปลง เมื่อผู้ปฏิบัติงานบรรทัดสังเกตพบว่า ปัญหาในการผลิต เขาหรือเธอสามารถหยุดบรรทัด แจ้งเจ้าหน้าที่ และช่วยหาวิธีแก้ไข ดำเนินการงานเหล่านี้จะต้องดีกว่าศึกษาคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการที่สอง
ซึ่งจะช่วยทีมงานซึ่งใช้เป็นความจำเป็นที่ ก่อนถึง 1995 Chrysler ( www.chrysler.com) ได้ 1 คนงานมีเงินเดือนสำหรับ 25 คนงานรายชั่วโมงทุกครั้ง รูปที่มีแนวโน้มปรับตัวลดลงถึง 1 ใน 48 .เพราะมีไม่พอแล้วคนงานซุปเปอร์ไวเซอร์จะมีการกำกับดูแลกันเอง คนงานได้รับการศึกษาสูงมี ศักยภาพ มากขึ้นในการทำเรื่องนี้มากกว่าคนที่ไม่ได้เรียนจบสูง.

ตามมาตรฐานที่สามธรรมชาติของงานที่มีการเปลี่ยนแปลง เมื่อคนงานคนหนึ่งที่แจ้งเตือนปัญหาในการผลิตเขาหรือเธอจะสามารถหยุดสายแจ้งให้เจ้าหน้าที่และให้ช่วยหาวิธีที่จะแก้ไขปัญหาได้ การดำเนินการเหล่านี้จะต้องใช้งานได้ดียิ่งขึ้น - การศึกษา