The main purpose of the study is to

The main purpose of the study is to explore the extent to which Accounts office and AJKCDP have adopted human resource information system and to examine the current HRIS uses, benefits and barriers in these organizations. A questionnaire was constructed based on previous studies. The result showed that benefits of HRIS are the quick response and easy access to information and reducing manpower while the lack of funds and trained staff are the greatest barriers.This is a first research in the area of AJ&K.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์หลักของการศึกษาคือการ สำรวจขอบเขตว่าบัญชี office และ AJKCDP มีนำระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล และการตรวจสอบ hris ให้ปัจจุบัน ใช้ประโยชน์ ประโยชน์และอุปสรรคในองค์กรเหล่านี้ แบบสอบถามถูกสร้างขึ้นบน ผลการศึกษาพบว่า ประโยชน์ของ hris ให้เป็นการตอบสนองที่รวดเร็วและง่ายเข้าถึงข้อมูลและการลดกำลังคนในขณะที่การขาดเงินทุน และฝึกอบรมพนักงานเป็นอุปสรรคยิ่งใหญ่ที่สุด นี้เป็นการวิจัยแรกในพื้นที่ของ AJ และเค

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์หลักของการศึกษาคือการสำรวจขอบเขตที่บัญชีสำนักงานและ AJKCDP ได้นำระบบทรัพยากรมนุษย์ข้อมูลและการตรวจสอบ HRIS ปัจจุบันใช้ประโยชน์และอุปสรรคในองค์กรเหล่านี้ แบบสอบถามที่สร้างขึ้นบนพื้นฐานของการศึกษาก่อนหน้านี้ ผลการศึกษาพบว่าประโยชน์ของ HRIS มีการตอบสนองที่รวดเร็วและง่ายต่อการเข้าถึงข้อมูลและการลดกำลังคนในขณะที่การขาดเงินทุนและการฝึกอบรมพนักงานเป็น barriers.This ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดคือการวิจัยครั้งแรกในพื้นที่ของ AJ & เค

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์หลักของการศึกษาเพื่อศึกษาขอบเขตที่บัญชีสำนักงานและ ajkcdp ได้ใช้ระบบสารสนเทศทรัพยากรมนุษย์ HRIS ในปัจจุบันและศึกษาการใช้ประโยชน์และอุปสรรคในองค์กรเหล่านี้ แบบสอบถามที่ถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของการศึกษาก่อนหน้านี้ . ผลการศึกษาพบว่า ประโยชน์ของ HRIS ที่มีการตอบสนองที่รวดเร็วและง่ายต่อการเข้าถึงข้อมูลและลดกำลังคนในขณะที่การขาดทุน และการฝึกอบรมพนักงาน มีอุปสรรคที่ยิ่งใหญ่ที่สุด นี้เป็นงานวิจัยแรกในพื้นที่ของ AJ & K .