To reiterate what we discussed.Resu

To reiterate what we discussed.

Results from Corporate are very poor indeed and we must improve significantly and quickly.
Remember, we have committed to 10% of our entire Occupancy to be Corporate in 2014.
That is a huge step forwards for us but it still means that you will not be responsible for 90% of the business this Hotel is handling. Your colleagues will be responsible for the other 90% so we MUST achieve our 10% as a MINIMUM. It is not a lot to ask.
Nobody is blaming the Team for results so far as we have lost the DoS Corporate, there has been no leadership and there have been several other factors too but we must start to take action now.
So, as agreed, we will start with some basic actions:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำทับเรากล่าว

ผลลัพธ์จากองค์กรไม่ยากแน่นอน และเราต้องปรับปรุงอย่างมาก และรวดเร็ว.
จำ เรามีความมุ่งมั่นให้ 10% ของผู้เข้าพักของเราทั้งหมดเป็น องค์กรในปี 2557.
ที่เป็นขั้นตอนใหญ่ส่งต่อสำหรับเรา แต่มันยังหมายความ ว่า คุณจะไม่รับผิดชอบสำหรับ 90% ของธุรกิจที่เป็นผู้จัดการโรงแรม เพื่อนจะชอบ 90% ดังนั้นเราต้องให้เรา 10% เป็นอย่างน้อย ไม่มากที่จะถาม
ไม่มีใครเป็น blaming ทีมสำหรับผลตราบใดที่เราได้สูญเสีย DoS องค์กร มีความเป็นผู้นำไม่ และมีปัจจัยอื่น ๆ หลายอย่างเกินไป แต่เราต้องเริ่มต้นการดำเนินการนี้ได้
ดังนั้น ตามตกลง เราจะเริ่มต้น ด้วยพื้นฐาน:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ย้ำสิ่งที่เราได้พูดถึงผลจาก บริษัท มีความยากจนมากอย่างแน่นอนและเราจะต้องปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญได้อย่างรวดเร็วและจำไว้ว่าเรามีความมุ่งมั่นถึง 10% ของการเข้าพักทั้งหมดของเราจะเป็นองค์กรในปี 2014 นั่นคือขั้นตอนที่ไปข้างหน้าอย่างมากสำหรับเรา แต่ก็ยัง หมายความว่าคุณจะไม่ต้องรับผิดชอบใน 90% ของธุรกิจโรงแรมแห่งนี้มีการจัดการ เพื่อนร่วมงานของคุณจะต้องรับผิดชอบในการอื่น ๆ 90% ดังนั้นเราจึงต้องบรรลุ 10% ของเราเป็นขั้นต่ำ มันไม่ได้เป็นจำนวนมากที่จะขอให้ไม่มีใครจะโทษทีมสำหรับผลเท่าที่เราได้สูญเสีย DoS บริษัท ได้มีการเป็นผู้นำและมีปัจจัยอื่น ๆ อีกหลายเกินไป แต่เราต้องเริ่มต้นที่จะดำเนินการในขณะนี้จึงเป็น ตกลงเราจะเริ่มต้นด้วยการดำเนินการขั้นพื้นฐานบางอย่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ย้ำในสิ่งที่เราตกลงกันไว้

ผลจากบริษัทจนมากจริงๆ และเราต้องปรับปรุงอย่างมากและรวดเร็ว
จำเราได้มุ่งมั่นให้ 10% ของราคาของเราทั้งหมดเพื่อให้องค์กรใน 2014 .
ที่เป็นขั้นตอนใหญ่ไปข้างหน้าสำหรับเรา แต่มันยังหมายความว่าคุณจะไม่รับผิดชอบ 90% ของธุรกิจโรงแรมนี้คือการจัดการเพื่อนร่วมงานของคุณจะรับผิดชอบอีก 90 % ดังนั้นเราต้องให้ได้ 10 % เป็นอย่างน้อย มันไม่ได้มากที่จะถาม .
ไม่มีใครตำหนิทีมผลเท่าที่เราได้สูญเสียของ DOS , มีความเป็นผู้นำ และมีหลาย ปัจจัยอื่น ๆด้วย แต่เราต้องเริ่มทำเดี๋ยวนี้ .
แล้วตามที่ตกลง เราจะเริ่มด้วยการกระทำพื้นฐานบางอย่าง :