The interviews highlighted a genera

The interviews highlighted a generalization of the sole sub-quotas’ individual management. This situation results from a stronger or tighter constraint due to the lack of resource availability. Six of the nine POs involved in the sole
fishery management implemented landings limits per vessel in 2012. However, an individual management system is seldom generalised for all vessels within a PO, but rather is established according to fishing activities or “metiers” (fish-gear associated to
target species and fishing grounds) and/or vessel lengths. POs primarily apply individual limits to the larger sole producers, usually the largest sole gillnetters. This system is very limited for some POs owing to the absence of a global monitoring system. For example, the smallest producers for which sole is a by-catch are not concerned with individual limits but receive a global allocation. The criteria adopted for sole sub-quota management vary between POs. A few of them determine limits in proportion to the reference track records (2001–2003 production average); some POs allocate quotas according to more recent track record keys, and other POs use maximal production over the last 10 years or a fixed package.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สัมภาษณ์เน้นทั่วไปของโควต้าย่อย แต่เพียงผู้เดียว 'การจัดการของแต่ละบุคคล สถานการณ์เช่นนี้เป็นผลมาจากข้อ จำกัด ที่เข้มงวดมากขึ้นมากขึ้นหรือเนื่องมาจากการขาดความพร้อมของทรัพยากร หกเก้า POS ส่วนร่วมในการ
แต่เพียงผู้เดียวในการจัดการshery สายดำเนินการข้อ จำกัด เพลย์ต่อลำในปี 2012 อย่างไรก็ตามระบบการจัดการบุคคลทั่วไปไม่ค่อยสำหรับเรือทั้งหมดภายใน, PO แต่จะจัดตั้งขึ้นตามสายกิจกรรมชิงหรือ "Metiers" (FI sh-
เกียร์ที่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายชนิดและสายชิงพื้นที่) และ / หรือความยาวเรือ POS หลักใช้ข้อ จำกัด ของแต่ละบุคคลที่จะผลิต แต่เพียงผู้เดียวที่มีขนาดใหญ่มักจะเป็น แต่เพียงผู้เดียวที่ใหญ่ที่สุด gillnetters ระบบนี้เป็นระบบที่ จำกัด มากสำหรับ POS บางเนื่องจากขาดระบบการตรวจสอบทั่วโลก ตัวอย่างเช่นผู้ผลิตขนาดเล็กที่สุดที่เป็น แต่เพียงผู้เดียวโดยจับไม่ได้เกี่ยวข้องกับข้อ จำกัด ของแต่ละบุคคล แต่ได้รับการจัดสรรทั่วโลก เกณฑ์ที่นำมาใช้สำหรับการจัดการย่อยโควต้า แต่เพียงผู้เดียวแตกต่างกันระหว่าง POS กี่ของพวกเขากำหนดข้อ จำกัด ในสัดส่วนที่บันทึกการติดตามการอ้างอิง (2001-2003 การผลิตโดยเฉลี่ย); POS บางจัดสรรโควต้าตามการติดตามล่าสุดปุ่มบันทึกและ POS อื่น ๆ ที่ใช้ในการผลิตสูงสุดในช่วง 10 ปีหรือแพคเกจคงที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สัมภาษณ์เน้นการบริหารบุคคลโควตา ' ซบ แต่เพียงผู้เดียว ผลจากสถานการณ์นี้ดี หรือสัดข้อจำกัดเนื่องจากการขาดความพร้อมของทรัพยากร หกเก้า POS ที่เกี่ยวข้องในการจัดการ แต่เพียงผู้เดียว
จึง shery ดำเนินการที่ จำกัด ต่อเรือใน 2012 อย่างไรก็ตาม ระบบบริหารบุคคลไม่ใคร่เป็นหลักสำหรับเรือในโปแต่แทนที่จะเป็นตามกิจกรรมจึงชิงหรือ " อาชีพ " ( โช เกียร์จึงเกี่ยวข้องกับ
ชนิดเป้าหมายและจึงชิงสนาม ) และ / หรือ ความยาวเรือ POS เป็นหลักใช้ จำกัด ของแต่ละผู้ผลิต แต่เพียงผู้เดียวขนาดใหญ่มักจะมากที่สุดแต่เพียงผู้เดียว gillnetters . ระบบนี้เป็นระบบที่ จำกัด มากบางร้านเนื่องจากไม่มีระบบการตรวจสอบทั่วโลก ตัวอย่างเช่นผู้ผลิตที่เล็กที่สุดที่ แต่เพียงผู้เดียว โดยจับไม่ได้เกี่ยวข้องกับขีดจำกัดแต่ละคน แต่ได้รับการจัดสรร ) เกณฑ์ที่ใช้สำหรับการจัดการโควต้าย่อยแตกต่างกันระหว่าง POS แต่กี่ของพวกเขากำหนดขีด จำกัด ในสัดส่วนที่อ้างอิงบันทึกการติดตาม ( การผลิตเฉลี่ย 2001 – 2003 ) ; บางจัดสรรโควต้าตาม POS เพิ่มเติมล่าสุดติดตามบันทึกคีย์และ POS ใช้สูงสุดที่ผลิตในช่วง 10 ปีหรือจึง xed
แพคเกจ