While it can be argued that there a

While it can be argued that there are many
challenges confronting nurse managers as leaders
at the present time (new roles, new technology,
financial constraints, greater emphasis on
participation, cultural diversity and education),
it must be emphasised that leadership should
not be viewed as an optional role or function
for nurse managers (Curtis, de Vries, & Sheerin

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในขณะที่สามารถโต้เถียงที่ มีเป็นจำนวนมากความท้าทายที่เผชิญผู้จัดการพยาบาลเป็นผู้นำเวลาปัจจุบัน (บทบาทใหม่ เทคโนโลยีใหม่ข้อจำกัดทางการเงิน เน้นมากกว่ามีส่วนร่วม ความหลากหลายทางวัฒนธรรม และการศึกษา),ต้อง emphasised เป็นผู้นำที่ควรไม่ดูเป็นการเสริมบทบาทหรือหน้าที่สำหรับผู้บริหารการพยาบาล (เคอร์ทิส de Vries และ Sheerin

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขณะที่มันสามารถจะแย้งว่ามีหลายความท้าทายที่เผชิญหน้ากับผู้จัดการพยาบาลในฐานะผู้นำในช่วงเวลาปัจจุบัน(บทบาทใหม่เทคโนโลยีใหม่ข้อ จำกัด ทางการเงิน, เน้นความสำคัญในการมีส่วนร่วม, ความหลากหลายทางวัฒนธรรมและการศึกษา) จะต้องมีการเน้นย้ำว่าเป็นผู้นำที่ควรจะไม่ถูกมองว่าเป็นบทบาทเสริมหรือฟังก์ชั่นสำหรับผู้บริหารการพยาบาล (เคอร์ติเดอไวริและ Sheerin

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในขณะที่มันสามารถจะแย้งว่ามีหลายความท้าทายที่เผชิญหน้ากับผู้นำของผู้บริหารการพยาบาล

ปัจจุบัน ( ใหม่บทบาทใหม่ , เทคโนโลยี ,
ทางการเงินข้อจำกัดมากขึ้นเน้น
มีส่วนร่วม ความหลากหลายทางวัฒนธรรมและการศึกษา ) ,
มันต้องเน้นที่ผู้นำควร
ไม่ได้ถูกมองว่าเป็นบทบาทที่เลือก หรือฟังก์ชัน
สำหรับ ผู้จัดการพยาบาล ( เคอร์ติส เดอ ฟรีส์&ชีริน ,