The district manager's plan resulte

The district manager's plan resulted in irate long-term customers, who wrote to Joan complaining about employees pushing them to purchase the most expensive lines and explaining why they won't be repeat customers. Joan realized that while the district manager identified the problem, he analyzed it incorrectly and applied the wrong performance-enhancement tools. Now it's Joan's turn to motivate the sales staff members more appropriately.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แผนของผู้จัดการเขตให้ irate ระยะยาวลูกค้า เขียนการโจนบ่นเกี่ยวกับพนักงานที่ผลักดันให้ซื้อรายการแพงที่สุด และอธิบายว่า ทำไมพวกเขาจะไม่ทำซ้ำลูกค้า โจนรับรู้ว่า ผู้จัดการเขตระบุปัญหา เขาวิเคราะห์ไม่ถูกต้อง และใช้เครื่องมือเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานไม่ถูกต้อง ตอนนี้มันเปิดของโจนในการจูงใจพนักงานขายมากขึ้นอย่างเหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แผนผู้จัดการอำเภอส่งผลให้ลูกค้าในระยะยาวโกรธที่เขียนถึงโจแอนนาบ่นเกี่ยวกับพนักงานที่ผลักดันพวกเขาที่จะซื้อสายราคาแพงที่สุดและอธิบายว่าทำไมพวกเขาจะไม่เป็นลูกค้าซ้ำ โจแอนนารู้ว่าในขณะที่ผู้จัดการเขตการระบุปัญหาที่เกิดขึ้นเขาวิเคราะห์มันไม่ถูกต้องและนำไปใช้เครื่องมือเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานที่ไม่ถูกต้อง ตอนนี้ก็เปิดโจแอนนาที่จะกระตุ้นให้สมาชิกในทีมยอดขายเพิ่มขึ้นอย่างเหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แผนที่ตำบลผู้จัดการส่งผลให้ลูกค้าที่โกรธแค้นระยะยาว ที่เขียนถึง โจน บ่นเรื่องพนักงาน ผลักดันให้ซื้อสายราคาแพงที่สุดและอธิบายว่าทำไมพวกเขาจะไม่ได้เป็นลูกค้าประจำ โจน ตระหนักว่าในขณะที่ผู้จัดการเขต ระบุปัญหาที่เขาวิเคราะห์ผิดและใช้ผิด การเพิ่มประสิทธิภาพเครื่องมือตอนนี้มันโจนต้องกระตุ้นยอดขายมากขึ้น

พนักงานอย่างเหมาะสม