Given the widespread application of enterprise-wide risk management in the financial services industry, there
is a temptation to suggest that Enterprise Risk Management (ERM) is emerging as a world model (Power, 2004),
increasingly codified and encrypted into regulatory, corporate governance and organizational management blueprints.
Presenting field-based evidence from two large banking organizations, this paper argues for the existence of
systematic variations in ERM practices in the financial services industry. The cases illustrate four risk management
ideal types and show how they form the ‘risk management mix’ in a given organisation. The paper attempts to explain
the differences in the two risk management mixes pointing towards firm-specific and institutional pressures. The latter
suggest that the cases are likely to be generalizable to other financial services organisations, and are thus indicative of
a trend of divergence in the development of risk management practices. In particular, two types of risk management
mix are postulated: one driven by a strong shareholder value imperative (‘collaborative’ ERM), the other
corresponding to the demands of the risk-based internal control imperative (‘collibrative’ ERM).
‘risk management mix’ in a given organisation. The paper attempts to explain the differences
in the two risk management mixes pointing towards firm-specific and institutional pressures.
The latter suggest that the cases are likely to be reminiscent of ERM practices in other
financial services organisations, and are thus indicative of the current co-existence of
alternative models of ERM. In particular, two types of ERM models are postulated: one
driven by a strong shareholder value imperative (‘value-based’ ERM), the other
corresponding to the demands of the risk-based internal control imperative (‘strategic’ ERM)
ได้รับแพร่หลายใบสมัครขององค์กรการบริหารความเสี่ยงอย่างกว้างขวางในอุตสาหกรรมบริการทางการเงินมี
เป็นตัวล่อเพื่อแสดงให้เห็นว่าความเสี่ยงขององค์กรการจัดการ ( ERM ) ที่เกิดขึ้นเป็นนางแบบโลก ( อำนาจ , 2004 ) ,
มากขึ้น codified และเข้ารหัสในด้านธรรมาภิบาล และพิมพ์เขียวการจัดการองค์กร .
การนําเสนอข้อมูลตามหลักฐานจากสององค์กรธนาคารขนาดใหญ่ , กระดาษนี้โต้แย้งเพื่อการดำรงอยู่ของระบบต่าง ๆในการปฏิบัติ . . .
ในอุตสาหกรรมบริการทางการเงิน กรณีแสดงให้เห็นถึงการบริหารจัดการความเสี่ยง 4
เหมาะประเภทและแสดงให้เห็นว่าพวกเขาฟอร์ม ' ผสม ' ในการบริหารจัดการความเสี่ยงให้องค์กร กระดาษ
พยายามอธิบายความแตกต่างในทั้งสอง บริษัท จัดการความเสี่ยงผสมชี้ไปที่แรงกดดันที่เฉพาะเจาะจงและสถาบัน หลัง
แนะนำว่าคดีมีแนวโน้มที่จะ generalizable องค์กรบริการทางการเงินอื่น ๆ และดังนั้นจึงแสดงให้เห็นถึง
แนวโน้มของความแตกต่างในการพัฒนาแนวทางปฏิบัติในการจัดการความเสี่ยง โดยเฉพาะสองประเภทของการจัดการความเสี่ยง ซึ่งผสม
:ที่ขับเคลื่อนโดยแข็งแรงผู้ถือหุ้นมูลค่าขวาง ( 'collaborative ' เออ ) , อื่น ๆ
ที่สอดคล้องกับความต้องการของความเสี่ยงควบคุมภายในขวาง ( 'collibrative ' เออ )
ผสม 'risk ในการจัดการให้องค์กร กระดาษพยายามที่จะอธิบายถึงความแตกต่าง
ในสองบริหารความเสี่ยง บริษัท โดยเฉพาะผสมชี้ไปที่
และสถาบันหลังพบว่าผู้ป่วยมีแนวโน้มที่จะชวนให้นึกถึงคือการปฏิบัติในองค์กรบริการทางการเงินอื่น ๆ
, และดังนั้นจึงแสดงให้เห็นถึงการอยู่ร่วมกันของกระแส
รูปแบบทางเลือกของเอ่อ โดยเฉพาะ 2 แบบ คือเป็นวิธีหนึ่ง
ขับเคลื่อนด้วยแข็งแรงผู้ถือหุ้นมูลค่าขวาง ( 'value-based ' เออ )
, อื่น ๆที่สอดคล้องกับความต้องการของความเสี่ยงควบคุมภายในขวาง ( 'strategic ' . . . )
การแปล กรุณารอสักครู่..
