The free-rein or laissez-faire lead

The free-rein or laissez-faire leadership style is used by managers when staff is perfectly capable of accomplishing the task at hand on their own. This leadership style is at the other end of the spectrum from autocratic leadership. With free-rein leadership, employees make decisions and set up policies without the manager's input. Free-rein leadership works best when employees are knowledgeable about the task and motivated to complete it.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณสามารถใช้แบบ บังเหียนฟรี หรือ laissez-faire นำ โดยผู้จัดการเมื่อพนักงานอย่างสมบูรณ์สามารถทำงานที่ตนเอง ผู้นำลักษณะนี้เป็นที่สุดของคลื่นจากผู้นำเผด็จ มีภาวะผู้นำของบังเหียนฟรี พนักงานตัดสินใจ และตั้งค่านโยบายโดยไม่ต้องป้อนข้อมูลของผู้จัดการ นำบังเหียนฟรีเหมาะเมื่อพนักงานมีความรู้เกี่ยวกับงาน และแรงจูงใจจนเสร็จสมบูรณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บังเหียนฟรีหรือไม่รู้ไม่ชี้ลักษณะการเป็นผู้นำจะถูกใช้โดยผู้จัดการเมื่อพนักงานเป็นอย่างดีมีความสามารถในการทํางานในมือของพวกเขาเอง ลักษณะความเป็นผู้นำนี้เป็นที่ส่วนอื่น ๆ ของสเปกตรัมจากการเป็นผู้นำเผด็จการ ด้วยความเป็นผู้นำฟรีบังเหียนพนักงานตัดสินใจและกำหนดนโยบายโดยไม่ต้องใส่ของผู้จัดการ เป็นผู้นำฟรีบังเหียนทำงานได้ดีที่สุดเมื่อพนักงานมีความรู้เกี่ยวกับงานและแรงจูงใจที่จะดำเนินการได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บังเหียนฟรีหรือ Laissez Faire ภาวะผู้นำที่ใช้โดยผู้บริหารเมื่อพนักงานสามารถบรรลุงานในมือของตนเอง ภาวะผู้นำนี้อยู่ที่อีกปลายของสเปกตรัมจากผู้นำเผด็จการ . กับภาวะผู้นำบังเหียนฟรี พนักงานในการตัดสินใจและการตั้งค่านโยบายโดยไม่มีผู้จัดการข้อมูลภาวะผู้นำบังเหียนฟรีทำงานได้ดีที่สุดเมื่อพนักงานมีความรู้เกี่ยวกับงานและแรงจูงใจที่จะเสร็จสมบูรณ์ .