LeadershipGood leadership is a prer

Leadership
Good leadership is a prerequisite to the success of WGs’ MSEs. Most groups had
experienced leadership wrangles that had resulted in frustration, despair and
uncooperativeness by members. Meetings are never called, elections are never held,
and project records remained secrets never to be disclosed to the members. In some
groups, the problem was compounded by interference from local administration and
politicians who create rumours, gossips and distrust among members. In fact this
factor a lone has split several WGs, led to collapse of many and threatens to destroy the
existing ones. In some cases, members complained of not being given any money from
the MSEs proceeds despite their hard work. Furthermore, some WGs have become a
family affair. Officials who were relatives had acquired donations and WGs properties.
They had even refused to call for elections. Moreover, some officials had been in
officials for too long because they had a misconception that without them the group
could not perform. For some WGs, officials had been in the office since inception and
had never recruited new members but instead had restricted membership. Moreover,
leadership issues are a national concern since it affects most women’s organizations
(Republic of Kenya, 1993, 1997b; Bii, 1999; Riria, 1985).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภาวะผู้นำความเป็นผู้นำที่ดีเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นเพื่อความสำเร็จของ MSEs ของ WGs กลุ่มส่วนใหญ่มีwrangles นำประสบการณ์ที่ได้ทำให้เกิดเสียง ความหวัง และuncooperativeness โดยสมาชิก มีเรียกประชุมไม่เคย ไม่เคยจะ จัดเลือกตั้งและโครงการระเบียนยังคง ความลับจะถูกเปิดเผยแก่สมาชิก ในบางมีเพิ่มกลุ่ม ปัญหาสัญญาณรบกวนจากการปกครองท้องถิ่น และนักการเมืองที่สร้างข่าวลือ gossips และระแวงในหมู่สมาชิก ในความเป็นจริงนี้ปัจจัยมีแบ่งหลาย WGs นำไปสู่การล่มสลายของหลายเกาะโหลน และข่มขู่จะทำลายการอยู่ ในบางกรณี สมาชิกที่แนะนำของไม่ได้รับเงินจากดำเนินการ MSEs แม้จะทำงานหนักของพวกเขา นอกจากนี้ เป็น WGs บางตัวเรื่องครอบครัว เจ้าหน้าที่ที่ญาติได้รับบริจาคและคุณสมบัติ WGsนอกจากนี้พวกเขายังได้ปฏิเสธการโทรสำหรับการเลือกตั้ง นอกจากนี้ มีเจ้าหน้าที่บางอย่างได้ในเจ้าหน้าที่นานเกินไป เพราะพวกเขามีความเข้าใจที่พวกเขาไม่ได้ไม่สามารถทำ สำหรับบาง WGs เจ้าหน้าที่ได้ในสำนักงานนับตั้งแต่ที่มา และไม่ได้พิจารณาสมาชิกใหม่ แต่มีจำกัดแทน สมาชิก นอกจากนี้นำปัญหาที่มีความกังวลแห่งชาติเนื่องจากจะมีผลกับองค์กรสตรีมากที่สุด(สาธารณรัฐเคนยา 1993, 1997b Bii, 1999 Riria, 1985)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเป็นผู้นำความเป็นผู้นำที่ดีเป็นสิ่งที่จำเป็นต่อความสำเร็จของ WGS 'mses ที่
ส่วนใหญ่เป็นกลุ่มที่ได้รับการฝึกฝน wrangles ผู้นำที่มีผลในแห้วสิ้นหวังและ uncooperativeness โดยสมาชิก การประชุมไม่เคยเรียกการเลือกตั้งที่ไม่เคยจัดขึ้นและมีการบันทึกโครงการยังคงความลับที่ไม่เคยถูกเปิดเผยต่อสมาชิก ในบางกลุ่มที่เป็นปัญหาได้รับการประกอบการรบกวนจากการบริหารงานท้องถิ่นและนักการเมืองที่สร้างข่าวลือซุบซิบนินทาและความไม่ไว้วางใจในหมู่สมาชิก ในความเป็นจริงนี้เป็นปัจจัยเดียวที่แยกได้หลาย WGS นำไปสู่การล่มสลายของจำนวนมากและขู่ว่าจะทำลายคนที่มีอยู่ ในบางกรณีสมาชิกบ่นไม่ได้รับเงินจากเงิน mses แม้จะมีการทำงานอย่างหนักของพวกเขา นอกจากนี้สักคนบางคนได้กลายเป็นเรื่องครอบครัว เจ้าหน้าที่ที่เป็นญาติได้มาบริจาคและคุณสมบัติ WGS. พวกเขาปฏิเสธที่จะเรียกร้องให้มีการเลือกตั้ง นอกจากนี้เจ้าหน้าที่บางส่วนได้รับในเจ้าหน้าที่นานเพราะพวกเขามีความเข้าใจผิดมากเกินไปที่โดยที่พวกเขากลุ่มไม่สามารถดำเนินการ สำหรับบางสักคนเจ้าหน้าที่ได้รับในสำนักงานตั้งแต่เริ่มก่อตั้งและไม่เคยได้รับคัดเลือกสมาชิกใหม่ แต่แทนที่จะได้ จำกัด สมาชิก นอกจากนี้ยังมีประเด็นที่เป็นผู้นำเป็นกังวลชาติเพราะมันมีผลกระทบต่อองค์กรของผู้หญิงส่วนใหญ่(สาธารณรัฐเคนยา 1993 1997b; Bii, 1999; Riria, 1985)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาวะผู้นำภาวะผู้นำ
ดีเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อความสำเร็จของ wgs ' mses . กลุ่มส่วนใหญ่มีภาวะผู้นำ wrangles
มีประสบการณ์ที่ส่งผลให้เกิดความยุ่งยาก , สิ้นหวังและ
uncooperativeness โดยสมาชิก การประชุมเลือกตั้งไม่เคยโทรหา ไม่เคยขึ้น
และบันทึกโครงการยังคงความลับที่ไม่เคยถูกเปิดเผยต่อสมาชิก
ในบางกลุ่มปัญหาคือ ประกอบกับการแทรกแซงจากนักการเมืองท้องถิ่นและ
ใครสร้างข่าวลือ , gossips และความไม่ไว้วางใจในหมู่สมาชิก ในความเป็นจริงนี้มีแยกหลาย ๆปัจจัย
wgs นำไปสู่การล่มสลายของหลายคน และขู่ว่าจะทำลาย
ที่มีอยู่ ในบางกรณี สมาชิกบ่นว่าไม่ได้รับเงินใด ๆจากเงิน
mses ทั้งๆ ที่ทำงานหนัก นอกจากนี้บาง wgs กลายเป็น
ความสัมพันธ์ครอบครัว เจ้าหน้าที่ที่ญาติได้รับการบริจาคและ wgs คุณสมบัติ .
พวกเขายังปฏิเสธที่จะเรียกสำหรับการเลือกตั้ง นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่บางคนได้รับใน
เจ้าหน้าที่นานเกินไปเพราะพวกเขามีความเข้าใจผิดว่า โดยไม่มีกลุ่ม
ไม่สามารถแสดง บาง wgs เจ้าหน้าที่ได้รับในสำนักงานตั้งแต่เริ่มก่อตั้งและ
เคยได้รับคัดเลือกสมาชิกใหม่ แต่แทนที่จะมีการจำกัด นอกจากนี้ ประเด็นที่ผู้นำชาติ
เป็นกังวลเพราะมันมีผลต่อผู้หญิงส่วนใหญ่องค์กร
( สาธารณรัฐของเคนยา , 1993 , 1997b ; bii , 1999 ; ริเรีย , 1985 )