Improvement of human resources for

Improvement of human resources for public administration and for public sector is a very important direction of modernization of contemporary society, expressing orientation to priorities of intellectualization, ability to react to increasingly more rapid changes, tolerance, adaptability and competitiveness in the conditions of new challenges. Overview of the methods of developing human recourses potential in public sector for enhancing internationalization global competitiveness suggests that there is no single, comprehensive model of this process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พัฒนาทรัพยากรมนุษย์บริหารสาธารณะ และภาครัฐมีทิศทางที่สำคัญของนวัตกรรมของสังคมร่วมสมัย การแสดงแนวการลำดับความสำคัญของ intellectualization ความสามารถในการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงมากขึ้นมากขึ้นอย่างรวดเร็ว ยอมรับ หลากหลาย และแข่งขันในเงื่อนไขของความท้าทายใหม่ ภาพรวมของวิธีการพัฒนามนุษย์ recourses อาจเกิดขึ้นในภาครัฐสำหรับเพิ่มแข่งขันนานาแนะนำว่า มีรุ่นไม่ครอบคลุม เดียวของกระบวนการนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การปรับปรุงทรัพยากรมนุษย์สำหรับการบริหารจัดการภาครัฐและภาคประชาชนเป็นทิศทางที่สำคัญมากของความทันสมัย​​ของสังคมร่วมสมัย, การแสดงการวางแนวทางในการจัดลำดับความสำคัญของ intellectualization ความสามารถในการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงมากขึ้นอย่างรวดเร็วมากขึ้นความอดทนการปรับตัวและการแข่งขันในสภาพของความท้าทายใหม่ ภาพรวมของวิธีการของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีศักยภาพในภาครัฐสำหรับการเสริมสร้างศักยภาพในการแข่งขันสากลทั่วโลกแสดงให้เห็นว่าไม่มีเดียวแบบครบวงจรของกระบวนการนี​​้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อการบริหารงานภาครัฐและภาคประชาชน เป็นทิศทางที่สำคัญของความทันสมัยของสังคมร่วมสมัย การแสดงปฐมนิเทศระดับ intellectualization ความสามารถในการตอบสนองกับการเปลี่ยนแปลงมากขึ้นอย่างรวดเร็วมากขึ้น ความอดทน พร้อม และอยู่ในเงื่อนไขของความท้าทายใหม่ภาพรวมของวิธีการพัฒนาศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ในภาครัฐ เพื่อส่งเสริมความเป็นนานาชาติในการแข่งขันระดับโลก แสดงให้เห็นว่าไม่มีเดียวแบบครบวงจรของกระบวนการนี้