The past decade has been a turbulen

The past decade has been a turbulent time for US hospitals and practicing nurses. News media have trumpeted urgent concerns about hospital understaffing and a growing hospital nurse shortage.1- 3 Nurses nationwide consistently report that hospital nurse staffing levels are inadequate to provide safe and effective care.4- 6Physicians agree, citing inadequate nurse staffing as a major impediment to the provision of high-quality hospital care.7 The shortage of hospital nurses may be linked to unrealistic nurse workloads.8 Forty percent of hospital nurses have burnout levels that exceed the norms for health care workers.4 Job dissatisfaction among hospital nurses is 4 times greater than the average for all US workers, and 1 in 5 hospital nurses report that they intend to leave their current jobs within a year.4

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทศวรรษที่แล้วอดีตเราโรงพยาบาลและพยาบาลที่ฝึก สื่อข่าวได้ trumpeted กังวลเร่งด่วน understaffing โรงพยาบาลและพยาบาลโรงพยาบาลเติบโต shortage.1-3 พยาบาลทั่วประเทศได้รายงานว่า ระดับพนักงานพยาบาลโรงพยาบาลมีไม่เพียงพอเพื่อให้ปลอดภัย และมีประสิทธิภาพ care.4 6Physicians ตกลง เนื่องจากพยาบาลไม่เพียงพอที่พนักงานเป็นกรวดในรองเท้าเป็นหลักการให้การพยาบาลคุณภาพสูง care.7 การขาดแคลนพยาบาลโรงพยาบาลอาจจะเชื่อมโยงอย่างต่อเนื่องพยาบาลไม่สมจริง workloads.8 สี่สิบเปอร์เซ็นต์ของพยาบาลโรงพยาบาลต้องไหม้ระดับที่เกินบรรทัดฐานสำหรับ workers.4 สุขภาพงานความไม่พอใจ ระหว่างโรงพยาบาลพยาบาล 4 เท่ามากกว่าค่าเฉลี่ยทั้งหมดแรง และ 1 ใน 5 โรงพยาบาลพยาบาลรายงานว่า พวกเขาตั้งใจที่จะออกจากงานในปัจจุบันภายในมี year.4

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทศวรรษที่ผ่านมาได้รับเป็นเวลาป่วนสหรัฐสำหรับโรงพยาบาลและพยาบาลการฝึก สื่อข่าวได้ส่งเสียงร้องความกังวลเกี่ยวกับการเร่งด่วน understaffing โรงพยาบาลและการเจริญเติบโตของโรงพยาบาลพยาบาล shortage.1- 3 พยาบาลทั่วประเทศอย่างต่อเนื่องรายงานว่าพยาบาลที่โรงพยาบาลระดับพนักงานมีไม่เพียงพอที่จะให้ความปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ 6Physicians care.4- เห็นด้วยอ้างพนักงานพยาบาลไม่เพียงพอเป็นอุปสรรคที่สำคัญ บทบัญญัติของโรงพยาบาลที่มีคุณภาพสูง care.7 ปัญหาการขาดแคลนพยาบาลในโรงพยาบาลอาจจะเชื่อมโยงกับพยาบาลที่ไม่สมจริง workloads.8 สี่สิบเปอร์เซ็นต์ของพยาบาลโรงพยาบาลมีระดับความเหนื่อยหน่ายที่เกินบรรทัดฐานสำหรับความไม่พอใจการดูแลสุขภาพ workers.4 งานของพยาบาลโรงพยาบาลคือ 4 ครั้งยิ่งใหญ่กว่าค่าเฉลี่ยสำหรับแรงงานสหรัฐทั้งหมดและ 1 ใน 5 ของพยาบาลโรงพยาบาลรายงานว่าพวกเขาตั้งใจที่จะออกจากงานปัจจุบันของพวกเขาภายใน year.4

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทศวรรษที่ผ่านมาได้รับการป่วนเวลาเราโรงพยาบาลและการฝึกวิชาชีพ ข่าวสื่อได้ส่งเสียงร้องออกมาเป็น understaffing เร่งด่วนเกี่ยวกับโรงพยาบาลและการพยาบาลขาดแคลน 1 - 3 พยาบาลทั่วประเทศอย่างต่อเนื่อง รายงานว่า พยาบาลพนักงานระดับที่มีไม่เพียงพอที่จะให้ความปลอดภัยและการดูแลที่มีประสิทธิภาพ ที่ 4 - 6physicians เห็นด้วย โดยเจ้าหน้าที่พยาบาลไม่เพียงพอเป็นอุปสรรคใหญ่ในการดูแล 7 โรงพยาบาลคุณภาพสูง การขาดแคลนพยาบาล โรงพยาบาล อาจจะเชื่อมโยงกับระบบสมจริงพยาบาล ร้อยละสี่สิบของพยาบาลในโรงพยาบาลมี 8 ระดับที่เกินเกณฑ์ปกติ สำหรับการดูแลสุขภาพ ความไม่พอใจ 4 งานของพยาบาลในโรงพยาบาลมากกว่าค่าเฉลี่ยทั้งหมดเราคนงาน 4 ครั้ง และ 1 ใน 5 ของพยาบาลโรงพยาบาลรายงานว่าพวกเขาตั้งใจที่จะให้งานปัจจุบันของพวกเขา ภายใน ปี 4 .