Gender equalityWomen working on ele

Gender equality

Women working on elections in Afghanistan.
The United Nations has the responsibility to ensure that all its actions promote and protect gender equality and women’s empowerment. UN efforts to help establish the rule of law for all on the basis of equality are essential to this end. Advancing gender equality and empowering women are widely recognized as ends in themselves as well as means to achieve the UN goals of sustainable peace and security, human rights protection, and sustainable economic and social development.

Gender-based discrimination permeates all cultures, and is often manifested in the laws, policies, and practices of institutions. For example, in many countries women are not afforded the same inheritance rights and property rights as men, nor are they allowed to testify in court. Even where constitutional guarantees provide for equality and laws protect women’s rights, discriminatory practices by law enforcement and security services, courts, lawyers and social services can serve as major obstacles to women’s security and access to justice. Customary and traditional norms and practices, including informal justice mechanisms, may perpetuate gross violations of the rights of women and girls.

Such de facto and de jure inequality is exacerbated by conflict and crisis. Women and girls constitute the majority of refugees and displaced persons, and are increasingly targeted by combatants. Sexual violence and other grave violations of women’s dignity inflict severe suffering on victims. Discrimination in laws and institutions with respect to employment, property and inheritance rights, reproductive health, and marriage and family matters heighten women’s vulnerability both in conflict and post conflict. Yet, conflict and crisis involve transformations in gender relations. Peace processes and the post-conflict environment can thus provide a unique opportunity for progress on gender equality.

The UN rule of law approach seeks to realize international human rights norms and standards related to gender, in particular the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women (CEDAW). CEDAW provides a definition of discrimination that emphasizes de facto improvements in women's lives, and requires States to "embody the principle of the equality of women and men in their national constitutions or other appropriate legislation." Legal reform must involve not only removal of discriminatory provisions from existing laws, but also the drafting of new laws needed to support measures to achieve gender equality. Effective implementation of laws requires training and awareness-raising of those responsible to enforce and uphold the rule of law, and the provision of the necessary financial and human resources.

Relevant norms and standards include implementation of UN Security Council resolution 1325, which requires that peace agreements include measures that ensure the protection of and respect for human rights of women and girls, particularly as they relate to the constitution, the electoral system, the police and the judiciary, and resolutions 1820 and 1888 which stress the importance of ending impunity for sexual violence during and after conflicts, and strengthening the capacities of national institutions, in particular judicial systems to this end.

Mainstreaming gender equality and women’s empowerment considerations in UN rule of law activities involves constitutional and legal reform, supporting women’s voices and concerns in the development of priorities, strategies and plans, empowering women to participate as actors in the institutions and processes that make law, and enforce and uphold the rule of law, and ensuring substantive efforts address women’s needs, and further de facto their security and protection of their rights.


While all UN entities are responsible for integrating gender equality in their activities, the United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women (UN Women) has been created to consolidate the important work of four previously distinct parts of the UN system: United Nations Development Fund for Women (UNIFEM); the Office of the Special Adviser on Gender Issues (OSAGI); the Division of the Advancement of Women (DAW) in the Department of Economic and Social Affairs (DESA); and the United Nations International Research and Training Institute for the Advancement of Women (INSTRAW). Inter-agency mechanisms such as the Inter-Agency Network on Women and Gender Equality (IANWGE) and UN Action on Sexual Violence in Armed Conflict are also playing key roles in enhancing women’s equality and empowerment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Gender equalityWomen working on elections in Afghanistan.The United Nations has the responsibility to ensure that all its actions promote and protect gender equality and women’s empowerment. UN efforts to help establish the rule of law for all on the basis of equality are essential to this end. Advancing gender equality and empowering women are widely recognized as ends in themselves as well as means to achieve the UN goals of sustainable peace and security, human rights protection, and sustainable economic and social development. Gender-based discrimination permeates all cultures, and is often manifested in the laws, policies, and practices of institutions. For example, in many countries women are not afforded the same inheritance rights and property rights as men, nor are they allowed to testify in court. Even where constitutional guarantees provide for equality and laws protect women’s rights, discriminatory practices by law enforcement and security services, courts, lawyers and social services can serve as major obstacles to women’s security and access to justice. Customary and traditional norms and practices, including informal justice mechanisms, may perpetuate gross violations of the rights of women and girls. เช่นเดิมและ de jure อสมการเป็นเลวร้าย โดยความขัดแย้งและวิกฤตการณ์ หญิงและหญิงเป็นส่วนใหญ่และคน displaced และมีเป้าหมายมากขึ้น โดยคู่ ความรุนแรงทางเพศและการละเมิดศักดิ์ศรีความเป็นผู้หญิงอื่น ๆ จนทำดาเมจบางทุกข์รุนแรงบนเหยื่อ แบ่งแยกในกฎหมายและสถาบันที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน คุณสมบัติและสืบทอดสิทธิ อนามัยเจริญพันธุ์ และแต่งงาน และเรื่องครอบครัวป็นผู้หญิงช่องโหว่ทั้งสองเกิดความขัดแย้ง และความขัดแย้งที่ลงรายการบัญชี ยัง ความขัดแย้งและวิกฤตเกี่ยวแปลงในความสัมพันธ์ทางเพศ กระบวนการสันติภาพและสิ่งแวดล้อมความขัดแย้งหลังสามารถจึงให้โอกาสสำหรับความก้าวหน้าในความเท่าเทียมกันของเพศ กฎสหประชาชาติกฎหมายวิธีพยายามตระหนักถึงบรรทัดฐานของสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศและมาตรฐานที่เกี่ยวข้องกับเพศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการประชุมในตัดออกของทั้งหมดฟอร์มของแบ่งแยกต่อสตรี (CEDAW) CEDAW ให้คำนิยามของการเลือกปฏิบัติ ที่เน้นการปรับปรุงเดิมในชีวิตผู้หญิง ต้องอเมริกา "รวบรวมหลักการของความเสมอภาคของหญิงและชายในธรรมนูญของชาติหรือกฎหมายอื่น ๆ ที่เหมาะสม" ปฏิรูปกฎหมายต้องเกี่ยวข้องกับไม่เอาบทบัญญัติประมงทะเลจากกฎหมายที่มีอยู่ แต่ร่างกฎหมายใหม่ที่จำเป็นเพื่อสนับสนุนมาตรการเพื่อให้เท่าเทียมทางเพศ ดำเนินการมีผลบังคับใช้ของกฎหมายต้องการฝึกอบรมและการตระหนักของผู้รับผิดชอบการบังคับใช้ และดำรงนิติ และการให้การของจำเป็นทางการเงินและทรัพยากรมนุษย์Relevant norms and standards include implementation of UN Security Council resolution 1325, which requires that peace agreements include measures that ensure the protection of and respect for human rights of women and girls, particularly as they relate to the constitution, the electoral system, the police and the judiciary, and resolutions 1820 and 1888 which stress the importance of ending impunity for sexual violence during and after conflicts, and strengthening the capacities of national institutions, in particular judicial systems to this end. Mainstreaming gender equality and women’s empowerment considerations in UN rule of law activities involves constitutional and legal reform, supporting women’s voices and concerns in the development of priorities, strategies and plans, empowering women to participate as actors in the institutions and processes that make law, and enforce and uphold the rule of law, and ensuring substantive efforts address women’s needs, and further de facto their security and protection of their rights. While all UN entities are responsible for integrating gender equality in their activities, the United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women (UN Women) has been created to consolidate the important work of four previously distinct parts of the UN system: United Nations Development Fund for Women (UNIFEM); the Office of the Special Adviser on Gender Issues (OSAGI); the Division of the Advancement of Women (DAW) in the Department of Economic and Social Affairs (DESA); and the United Nations International Research and Training Institute for the Advancement of Women (INSTRAW). Inter-agency mechanisms such as the Inter-Agency Network on Women and Gender Equality (IANWGE) and UN Action on Sexual Violence in Armed Conflict are also playing key roles in enhancing women’s equality and empowerment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเท่าเทียมทางเพศของผู้หญิงที่ทำงานเกี่ยวกับการเลือกตั้งในอัฟกานิสถาน. สหประชาชาติมีความรับผิดชอบเพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินการทั้งหมดของการส่งเสริมและปกป้องความเสมอภาคทางเพศและเพิ่มขีดความสามารถของผู้หญิง ความพยายามของสหประชาชาติที่จะช่วยสร้างกฎของกฎหมายทั้งหมดบนพื้นฐานของความเสมอภาคมีความจำเป็นเพื่อการนี้ Advancing ความเสมอภาคทางเพศและการเสริมสร้างศักยภาพของผู้หญิงที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางว่าเป็นสิ้นสุดในตัวเองเช่นเดียวกับหมายถึงการบรรลุเป้าหมายของสหประชาชาติสันติภาพที่ยั่งยืนและการรักษาความปลอดภัยการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนและการพัฒนาทางเศรษฐกิจและสังคมอย่างยั่งยืน. เลือกปฏิบัติเพศแทรกซึมทุกวัฒนธรรมและมักจะเป็น ประจักษ์ในกฎหมายนโยบายและการปฏิบัติของสถาบัน ยกตัวอย่างเช่นในหลายประเทศที่ผู้หญิงจะไม่อึดสิทธิรับมรดกเดียวกันและสิทธิในทรัพย์สินเป็นผู้ชายหรือพวกเขาจะได้รับอนุญาตให้เป็นพยานในศาล แม้ที่รัฐธรรมนูญรับรองให้เพื่อความเท่าเทียมกันและกฎหมายปกป้องสิทธิของผู้หญิง, การเลือกปฏิบัติโดยการบังคับใช้กฎหมายและบริการรักษาความปลอดภัย, สนามทนายความและบริการทางสังคมที่สามารถทำหน้าที่เป็นอุปสรรคสำคัญในการรักษาความปลอดภัยของผู้หญิงและการเข้าถึงความยุติธรรม บรรทัดฐานจารีตประเพณีและแบบดั้งเดิมและการปฏิบัติรวมทั้งกลไกความยุติธรรมทางการอาจขยายเวลาการละเมิดสิทธิมนุษยชนของผู้หญิงและเด็กผู้หญิง. ดังกล่าวพฤตินัยและความไม่เท่าเทียมกันทางนิตินัยคือที่มาจากความขัดแย้งและวิกฤติ ผู้หญิงและเด็กผู้หญิงเป็นส่วนใหญ่ของผู้ลี้ภัยและผู้พลัดถิ่นและมีการกำหนดเป้าหมายมากขึ้นโดยพลเรือน ความรุนแรงทางเพศและการละเมิดหลุมฝังศพอื่น ๆ ของศักดิ์ศรีของผู้หญิงสร้างความเจ็บปวดความทุกข์ทรมานของผู้ที่ตกเป็นเหยื่อความรุนแรงใน การเลือกปฏิบัติในกฎหมายและสถาบันที่เกี่ยวกับการจ้างงานทรัพย์สินและสิทธิในการรับมรดกอนามัยการเจริญพันธุ์และการแต่งงานและเรื่องครอบครัวความสูงช่องโหว่ของผู้หญิงทั้งสองคนอยู่ในความขัดแย้งและความขัดแย้งที่โพสต์ แต่ความขัดแย้งและวิกฤตที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในความสัมพันธ์ทางเพศ กระบวนการสันติภาพและสภาพแวดล้อมในการโพสต์ความขัดแย้งจึงสามารถให้เป็นโอกาสพิเศษสำหรับความคืบหน้าในความเท่าเทียมทางเพศ. กฎของสหประชาชาติวิธีการกฎหมายพยายามที่จะตระหนักถึงบรรทัดฐานสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศและมาตรฐานที่เกี่ยวข้องกับเพศโดยเฉพาะในอนุสัญญาว่าด้วยการขจัดการรูปแบบของทั้งหมด เลือกปฏิบัติต่อสตรี (CEDAW) CEDAW ให้ความหมายของการเลือกปฏิบัติที่เน้นการปรับปรุงพฤตินัยในชีวิตของผู้หญิงและต้องสหรัฐอเมริกาเพื่อ "รวบรวมหลักการของความเสมอภาคของผู้หญิงและผู้ชายในรัฐธรรมนูญแห่งชาติหรือกฎหมายที่เหมาะสมอื่น ๆ ." การปฏิรูปกฎหมายต้องเกี่ยวข้องกับการไม่เพียง แต่การกำจัดของการเลือกปฏิบัติจากบทบัญญัติกฎหมายที่มีอยู่ แต่ยังร่างกฎหมายใหม่ที่จำเป็นในการสนับสนุนมาตรการเพื่อให้เกิดความเท่าเทียมกันทางเพศ การดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพของกฎหมายที่ต้องมีการฝึกอบรมและสร้างความตระหนักของผู้มีหน้าที่รับผิดชอบในการบังคับใช้และรักษากฎของกฎหมายและการจัดหาทรัพยากรทางการเงินและมนุษย์ที่จำเป็น. บรรทัดฐานที่เกี่ยวข้องและมาตรฐานรวมถึงการดำเนินการตามมติคณะมนตรีความมั่นคงแห่งสหประชาชาติ 1325 ซึ่งจะต้องว่าสันติภาพ ข้อตกลงรวมถึงมาตรการที่ให้การคุ้มครองและการเคารพสิทธิมนุษยชนของผู้หญิงและเด็กโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับรัฐธรรมนูญระบบการเลือกตั้งตำรวจและตุลาการและมติ 1820 และ 1888 ซึ่งเน้นความสำคัญของการสิ้นสุดการยกเว้นโทษสำหรับทางเพศ ความรุนแรงในระหว่างและหลังความขัดแย้งและสร้างความเข้มแข็งความสามารถของสถาบันการศึกษาแห่งชาติในระบบการพิจารณาคดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อการนี้. การบูรณาการประเด็นความเท่าเทียมทางเพศและการพิจารณาการเพิ่มขีดความสามารถของสตรีในการปกครองของสหประชาชาติกิจกรรมกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิรูปรัฐธรรมนูญและกฎหมายสนับสนุนเสียงของผู้หญิงและความกังวลในการพัฒนา ลำดับความสำคัญของกลยุทธ์และแผนเสริมสร้างศักยภาพของผู้หญิงที่จะเข้าร่วมเป็นนักแสดงในสถาบันการศึกษาและกระบวนการที่ทำให้กฎหมายและการบังคับใช้และรักษากฎของกฎหมายและสร้างความมั่นใจความพยายามที่สำคัญตอบสนองความต้องการของผู้หญิงและต่อพฤตินัยการรักษาความปลอดภัยและการป้องกันของพวกเขาสิทธิของตนในขณะที่ทุกหน่วยงานของสหประชาชาติมีความรับผิดชอบในการบูรณาการความเสมอภาคทางเพศในกิจกรรมของพวกเขาสหประชาชาตินิติบุคคลเพื่อความเท่าเทียมกันทางเพศและเพิ่มขีดความสามารถของผู้หญิง (UN Women) ถูกสร้างขึ้นเพื่อรวมการทำงานที่สำคัญสี่ส่วนที่แตกต่างกันก่อนหน้านี้ของระบบสหประชาชาติ: สหประชาชาติ กองทุนพัฒนาสำหรับผู้หญิง (UNIFEM); สำนักงานที่ปรึกษาพิเศษเกี่ยวกับประเด็นเพศ (OSAGI); ส่วนของความก้าวหน้าของผู้หญิง (อีกา) ในภาคเศรษฐกิจและสังคม (DESA); และสหประชาชาติวิจัยระหว่างประเทศและสถาบันฝึกอบรมเพื่อความก้าวหน้าของผู้หญิง (INSTRAW) กลไกการระหว่างหน่วยงานต่าง ๆ เช่นเครือข่ายระหว่างหน่วยงานกับผู้หญิงและเพศที่มีความเท่าเทียมกัน (IANWGE) และการดำเนินการของสหประชาชาติเกี่ยวกับความรุนแรงในความขัดแย้งยังเล่นบทบาทสำคัญในการเสริมสร้างความเท่าเทียมกันของผู้หญิงและเพิ่มขีดความสามารถ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเสมอภาคทางเพศ

ผู้หญิงทำงานในการเลือกตั้งในอัฟกานิสถาน .
องค์การสหประชาชาติมีความรับผิดชอบเพื่อให้แน่ใจว่า การกระทำทั้งหมดของการส่งเสริมและปกป้องความเสมอภาคทางเพศและสตรีเสริมสร้างพลังอำนาจ ความพยายามของสหประชาชาติเพื่อช่วยสร้างกฎของกฎหมายทั้งหมดบนพื้นฐานของความเสมอภาค สำคัญที่จะจบเรื่องนี้ด้านความเสมอภาคทางเพศและการเสริมสร้างศักยภาพสตรีได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางเป็นสิ้นสุดในตัวเองเป็นวิธีการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของสหประชาชาติสันติภาพและความมั่นคงอย่างยั่งยืน การคุ้มครองสิทธิมนุษยชน และการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมอย่างยั่งยืน

ตามการแบ่งแยกเพศแทรกซึมทุกวัฒนธรรม และมักปรากฏในกฎหมาย นโยบาย และการปฏิบัติงานของสถาบัน ตัวอย่างเช่นในหลายประเทศผู้หญิงไม่ afforded สิทธิรับมรดกสิทธิในทรัพย์สินเดียวกันและเป็นผู้ชาย และจะไม่อนุญาตให้เบิกความในศาล แม้แต่ที่รับประกันตามรัฐธรรมนูญให้ความเสมอภาคและกฎหมายคุ้มครองสิทธิสตรี การปฏิบัติ โดยการบังคับใช้กฎหมายและการรักษาความปลอดภัย , ศาล ,ทนายความและการบริการทางสังคมที่สามารถเป็นอุปสรรคหลักเพื่อความปลอดภัยของผู้หญิงและการเข้าถึงความยุติธรรม ประเพณีดั้งเดิม และบรรทัดฐานและแนวทางปฏิบัติ รวมถึงกลไกความยุติธรรมทางการอาจทำให้เกิดการละเมิดขั้นต้นของสิทธิของผู้หญิงและเด็กหญิง

เช่นพฤตินัยนิตินัยและความไม่เท่าเทียมกันเป็น exacerbated โดยความขัดแย้งและวิกฤตผู้หญิง และผู้หญิงเป็นส่วนใหญ่ของผู้ลี้ภัยและผู้พลัดถิ่น และมีมากขึ้นเป้าหมายโดยการรบ . ความรุนแรงทางเพศ และการละเมิดศักดิ์ศรีของผู้หญิงสร้างหลุมศพอื่นทุกข์ที่รุนแรงบนเหยื่อ การเลือกปฏิบัติในกฎหมายและสถาบันเกี่ยวกับการจ้างงาน , ทรัพย์สินและสิทธิอนามัยเจริญพันธุ์ , มรดก ,การแต่งงานและครอบครัวและเพิ่มความเสี่ยงของผู้หญิงทั้งในความขัดแย้งและการโพสต์ความขัดแย้ง แต่ความขัดแย้ง และวิกฤตที่เกี่ยวข้องกับการแปลงในความสัมพันธ์ทางเพศ กระบวนการสันติภาพและการโพสต์ความขัดแย้งสภาพแวดล้อมจึงให้โอกาสสำหรับความก้าวหน้าในความเสมอภาคทางเพศ

และกฎของกฎหมายและวิธีการที่จะตระหนักถึงมาตรฐานสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศ และมาตรฐานที่เกี่ยวข้องกับเพศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งอนุสัญญาว่าด้วยการขจัดการเลือกปฏิบัติต่อสตรีในทุกรูปแบบ ( ซีดอว์ ) ซีดอว์ให้นิยามของการเลือกปฏิบัติ ที่เน้น พฤตินัยในการปรับปรุงชีวิตของผู้หญิงและต้องระบุ " รวบรวมหลักการของความเสมอภาคของหญิงและชายในระดับชาติหรือกฎหมายที่เหมาะสมอื่น ๆ . " การปฏิรูปกฎหมายต้องเกี่ยวข้องกับไม่เพียง แต่การเลือกปฏิบัติบทบัญญัติจากกฎหมายที่มีอยู่ แต่ยังร่างของกฎหมายใหม่ที่จำเป็นเพื่อสนับสนุนมาตรการเพื่อบรรลุความเสมอภาคทางเพศการใช้งานที่มีประสิทธิภาพของกฎหมายต้องการการฝึกอบรมและการสร้างความตระหนักของผู้ที่รับผิดชอบในการบังคับใช้ และรักษากฎของกฎหมายและบทบัญญัติสำคัญทางการเงินและทรัพยากรมนุษย์

ที่เกี่ยวข้องบรรทัดฐานและมาตรฐาน รวมถึงการดำเนินการของสหประชาชาติคณะมนตรีความมั่นคงสหประชาชาติ 1048 ,ซึ่งมีข้อตกลงสันติภาพ รวมถึงมาตรการที่ให้ความคุ้มครองและเคารพสิทธิมนุษยชนของผู้หญิง และผู้หญิง โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับรัฐธรรมนูญ ระบบการเลือกตั้ง ตำรวจและศาลยุติธรรม และมติ 1820 1888 ซึ่งความเครียดและความสําคัญของสิ้นสุดการยกเว้นโทษสำหรับความรุนแรงทางเพศในระหว่างและหลังความขัดแย้ง