Established in 1999, the OECD-Asian

Established in 1999, the OECD-Asian Roundtable on Corporate Governance serves as a regional forum for exchanging experiences and advancing the reform agenda on corporate governance while promoting awareness and use of the OECD Principles of Corporate Governance. It brings together policy makers, practitioners and experts on corporate governance from the Asian region, OECD countries and relevant international organisations. The Roundtable:
conducts informal peer reviews of corporate governance policy frameworks and practices, benefitting from international experience
raises awareness of major developments and challenges
evaluates implementation and enforcement
discusses and analyses policy options to support viable and effective corporate governance reforms

A consensus roadmap for reform
In 2003, Roundtable participants agreed on an action plan for improving corporate governance in Asia: the White Paper on Corporate Governance in Asia. Since then, the White Paper has spurred a series of initiatives, including reviews of existing legislation, the adoption of international accounting standards, the establishment of institutes of directors, the introduction of codes of best practices and the setting up of investor associations.
Endorsed at the 2011 Roundtable meeting, Reform Priorities in Asia: Taking Corporate Governance to a Higher Level updates of the White Paper to to address emerging challenges in Asia's corporate governance landscape. This consensus report defines corporate governance reform priorities and makes recommendations that reflect the specific conditions and needs within Asia. It includes an overview of corporate governance frameworks in 13 Asian economies.

Asean Corporate Governance Scoreboard
ADB releases the first ever ASEAN Corporate Governance Scorecard which uses the OECD Principles of Corporate Governance as the main benchmark.
The OECD Principles of Corporate Governance were used as the main benchmark for developing the ASEAN Corporate Governance Scorecard (2012). The scorecard ranks the top listed companies in Malaysia, Philippines, Indonesia, Thailand, Singapore, Vietnam and is being adopted by each country as their own. The scorecard is perceived as a diagnostic tool to improve corporate governance standards, using an international benchmark, of ASEAN publicly listed companies. The OECD participated in developing the methodology, in co-operation with the ADB.

Taskforce on Enforcement
In 2012, the Asian Roundtable established a Taskforce on Enforcement to develop a good practices report on public enforcement and supervision in Asia. The Taskforce is currently engaged in conducting a survey of participating jurisdictions to determine the current practices and policies regarding public enforcement and supervision and identify the key challenges and obstacles.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ก่อตั้งขึ้นในปี 1999 ข้อมูลเอเชีย OECD ในการกำกับให้เป็นเวทีสำหรับแลกเปลี่ยนประสบการณ์ และความก้าวหน้าปฏิรูปในกำกับในขณะที่ส่งเสริมความรู้และการใช้ที่ OECD หลักของกิจการภูมิภาค นำผู้กำหนดนโยบาย ผู้ และผู้เชี่ยวชาญในการกำกับจากภูมิภาคเอเชีย ประเทศ OECD และองค์กรระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้อง ข้อมูล:ทำรีวิวเพียร์เป็นกรอบกำกับนโยบายและการปฏิบัติ ประโยชน์จากประสบการณ์นานาชาติเพิ่มความตระหนักของการพัฒนาที่สำคัญและความท้าทายประเมินการดำเนินงานและการบังคับใช้อธิบาย และวิเคราะห์ตัวเลือกนโยบายเพื่อสนับสนุนการปฏิรูปกิจการได้ และมีประสิทธิภาพช่วยให้แผนงานการปฏิรูปใน 2003 ข้อมูลผู้เข้าร่วมตกลงแผนการดำเนินการสำหรับการปรับปรุงการกำกับดูแลกิจการในเอเชีย: กระดาษสีขาวในการกำกับดูแลกิจการในเอเชีย หลังจากนั้น กระดาษขาวมีกระตุ้นชุดของแผนงาน รวมถึงรีวิวจากการบังคับใช้กฎหมายที่มีอยู่ การยอมรับของมาตรฐานการบัญชีระหว่างประเทศ การจัดตั้งสถาบันกรรมการบริษัท แนะนำรหัสของแนวทางปฏิบัติ และการตั้งค่าค่าของสมาคมนักลงทุนรับรองที่ข้อมูล 2011 ประชุม ปฏิรูปสำคัญในเอเชีย: การกำกับดูแลให้การปรับปรุงระดับที่สูงขึ้นของกระดาษสีขาวเพื่อความท้าทายเกิดขึ้นในกิจการของเอเชีย รายงานนี้ช่วยกำหนดระดับความสำคัญของการปฏิรูปการกำกับดูแล และให้คำแนะนำที่สะท้อนถึงเงื่อนไขเฉพาะและความต้องการภายในเอเชีย รวมภาพรวมของกรอบการกำกับดูแลกิจการในประเทศเอเชีย 13 บอกคะแนนกำกับอาเซียน ADB รุ่นแรกเคยอาเซียนองค์กรกำกับดูแลดัชนีชี้วัดซึ่งใช้ใน OECD หลักของกิจการเป็นเกณฑ์มาตรฐานหลัก การที่ OECD หลักของธรรมาภิบาลถูกใช้เป็นเกณฑ์มาตรฐานหลักสำหรับการพัฒนาอาเซียนองค์กรกำกับดูแลดัชนีชี้วัด (2012) ดัชนีชี้วัดการจัดอันดับบริษัทจดทะเบียนสูงสุดในมาเลเซีย ฟิลิปปินส์ อินโดนีเซีย ไทย สิงคโปร์ เวียดนาม และจะถูกนำมาใช้ โดยแต่ละประเทศเป็นของตนเอง ดัชนีชี้วัดถือว่าเป็นเครื่องมือวินิจฉัยเพื่อปรับปรุงมาตรฐานการกำกับดูแลกิจการ ใช้เป็นเกณฑ์มาตรฐานสากล บริษัทอาเซียนเผยแสดง โอเข้าร่วมในการพัฒนาระเบียบวิธี ในการดำเนินการร่วมกับ ADB Taskforce ในบังคับใน 2012 ข้อมูลเอเชียก่อตั้ง Taskforce ในบังคับใช้ในการพัฒนารายงานวิธีปฏิบัติที่ดีในสาธารณะบังคับและควบคุมในเอเชีย กำลัง Taskforce จะหมกมุ่นทำแบบสำรวจของเขตพื้นที่เข้าร่วมเพื่อกำหนดแนวทางปฏิบัติปัจจุบันและนโยบายเกี่ยวกับการบังคับใช้ที่สาธารณะและดูแล และระบุคีย์ความท้าทายและอุปสรรค

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ก่อตั้งขึ้นในปี 1999 , OECD เอเชียโต๊ะกลมกับบรรษัทภิบาล เป็นเวทีระดับภูมิภาคเพื่อแลกเปลี่ยนประสบการณ์ และด้านวาระการปฏิรูปในองค์กรในขณะที่การส่งเสริมความตระหนักและใช้ของ OECD หลักการบรรษัทภิบาล มันมาร่วมกันกำหนดนโยบาย ผู้ปฏิบัติงานและผู้เชี่ยวชาญด้านบรรษัทภิบาลจากภูมิภาคเอเชียประเทศ OECD และองค์กรระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้อง โต๊ะกลม :
เรียนนอกเพื่อนรีวิว บรรษัทภิบาล กรอบนโยบายและการปฏิบัติ benefitting จาก
ประสบการณ์ระหว่างประเทศเพิ่มความตระหนักในการพัฒนาหลักและความท้าทายการดำเนินงานและประเมินผลการบังคับใช้

อธิบาย และวิเคราะห์ทางเลือกนโยบายสนับสนุนที่มีศักยภาพและมีประสิทธิภาพบรรษัทภิบาลการปฏิรูป

ประเด็นยุทธศาสตร์การปฏิรูป
ในปี 2003 ผู้เข้าร่วมการประชุมโต๊ะกลมตกลงในแผนการดำเนินการปรับปรุงบรรษัทภิบาลในเอเชีย : กระดาษสีขาวเกี่ยวกับบรรษัทภิบาลในเอเชีย ตั้งแต่นั้นมา , กระดาษสีขาวออกชุดของความคิดริเริ่ม รวมทั้งความคิดเห็นของกฎหมายที่มีอยู่ การยอมรับมาตรฐานการบัญชีระหว่างประเทศ การจัดตั้งสถาบันฯการแนะนำของรหัสของการปฏิบัติที่ดีที่สุดและการตั้งค่าของสมาคมนักลงทุน .
รับรองที่ 2011 การประชุมโต๊ะกลม การปฏิรูปต่างๆในเอเชีย : การบรรษัทภิบาลในระดับที่สูงขึ้น การปรับปรุงของกระดาษสีขาวเพื่อที่อยู่ความท้าทายใหม่ในแนวนอนบรรษัทภิบาลในเอเชียรายงานบรรษัทภิบาลปฏิรูปฉันทามตินี้กำหนดลำดับความสำคัญและทำให้ข้อเสนอแนะที่สะท้อนถึงสภาพ และความต้องการเฉพาะในเอเชีย มันรวมถึงภาพรวมของกรอบบรรษัทภิบาลในเอเชีย 13 ประเทศ อาเซียนบรรษัทภิบาลคะแนน

ADB รุ่นแรกเคยอาเซียนบรรษัทภิบาล Scorecard ซึ่งใช้ร่วมกับหลักการบรรษัทภิบาลเป็นมาตรฐานหลัก
OECD หลักการบรรษัทภิบาลที่ถูกใช้เป็นมาตรฐานหลักเพื่อพัฒนาดัชนีชี้วัดธรรมาภิบาลอาเซียน ( 2012 ) อันดับสูงสุดสำหรับ บริษัท จดทะเบียนในมาเลเซีย ฟิลิปปินส์ อินโดนีเซีย ไทย สิงคโปร์เวียดนาม และถูกใช้โดยแต่ละประเทศของตนเอง ดัชนีชี้วัด คือ การเป็นเครื่องมือในการวินิจฉัยเพื่อปรับปรุงมาตรฐานธรรมาภิบาล โดยใช้เกณฑ์มาตรฐานระหว่างประเทศของอาเซียน บริษัท จดทะเบียนต่อสาธารณชน . OECD มีส่วนร่วมในการพัฒนาวิธีการในความร่วมมือกับธนาคารพัฒนาเอเชีย


หน่วยเฉพาะกิจในการบังคับใช้ในปี 2012 นี้โต๊ะกลมเอเชียจัดตั้งหน่วยเฉพาะกิจเพื่อพัฒนาแนวปฏิบัติที่ดีในการบังคับ และการรายงานสาธารณะในเอเชีย ตั้งหน่วยเฉพาะกิจเป็นธุระในปัจจุบันในการทำสำรวจของศาลที่เข้าร่วมตรวจสอบสภาพและนโยบายเกี่ยวกับการบังคับใช้สาธารณะและการระบุความท้าทายที่สำคัญและอุปสรรค