Moving to another country and leavi

Moving to another country and leaving family, parents, friends and comfortable environments behind
causes stress. The amount of stress will increase with the cross-cultural adjustment as the expatriates
would face ambiguous situations at work and outside work. Additionally, the new assignment may
require higher level of commitment and responsibility leading to more stress. Balancing between work
responsibilities –locally and with headquarters – on the one and family expectations on the other hand
will increase pressure and stress

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ย้ายไปประเทศอื่นและทิ้งครอบครัว ครอบครัว เพื่อน และสภาพแวดล้อมที่สะดวกสบายหลังสาเหตุความเครียด ปริมาณของความเครียดจะเพิ่มขึ้น ด้วยการปรับปรุงวัฒนธรรมเป็นชาวต่างชาติจะเผชิญกับสถานการณ์ที่คลุมเครือที่ทำงานและทำงานภายนอก นอกจากนี้ อาจกำหนดใหม่ต้องการระดับสูงของความมุ่งมั่นและรับผิดชอบในการนำไปสู่ความเครียดเพิ่มมากขึ้น สร้างความสมดุลระหว่างงานความรับผิดชอบ – ในท้องถิ่น และสำนักงาน ใหญ่ – หนึ่งและความคาดหวังของครอบครัวในทางกลับกันจะเพิ่มความดันและความเครียด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ย้ายไปยังประเทศอื่นและออกจากครอบครัวพ่อแม่เพื่อนและสภาพแวดล้อมที่สะดวกสบายอยู่เบื้องหลัง
สาเหตุความเครียด ปริมาณของความเครียดจะเพิ่มขึ้นด้วยการปรับข้ามวัฒนธรรมเป็นชาวต่างชาติ
จะต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่ไม่ชัดเจนในการทำงานและการทำงานนอก นอกจากนี้การกำหนดใหม่อาจ
ต้องใช้ระดับที่สูงขึ้นของความมุ่งมั่นและความรับผิดชอบที่นำไปสู่ความเครียดมากขึ้น สมดุลระหว่างการทำงาน
และความรับผิดชอบ -locally มีสำนักงานใหญ่ - ที่หนึ่งและความคาดหวังของครอบครัวในมืออื่น ๆ
จะเพิ่มความกดดันและความเครียด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ย้ายไปยังประเทศอื่นและทิ้งครอบครัว พ่อแม่ เพื่อน และสภาพแวดล้อมที่สะดวกสบายไว้
สาเหตุความเครียด ปริมาณของความเครียดจะเพิ่มขึ้นด้วยการปรับข้ามวัฒนธรรมเป็นชาวต่างชาติ
จะเผชิญสถานการณ์ที่คลุมเครือในงานและนอกงาน นอกจากนี้ งานใหม่อาจ
ต้องระดับสูงของความมุ่งมั่นและความรับผิดชอบ นำไปสู่ความเครียดมากกว่า ความสมดุลระหว่างการทำงาน
ความรับผิดชอบและในท้องถิ่น และ สำนักงานใหญ่ ซึ่งเราคาดหวังในมืออื่น ๆที่จะเพิ่ม

ความกดดันและความเครียด