The paper aims to report initial em

The paper aims to report initial empirical research that examines UK employees’ perceptions of the changing nature of work since the Global Financial Crisis (GFC) to consider how the financial context may have constrained HRD practice and more sustainable approaches.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระดาษมีวัตถุประสงค์เพื่อรายงานวิจัยเบื้องต้นเชิงประจักษ์ที่ UK พนักงานรับรู้การเปลี่ยนแปลงธรรมชาติของงานตรวจสอบตั้งแต่โลกการเงินวิกฤต (GFC) พิจารณาว่าบริบทการเงินอาจมีจำกัด HRD ปฏิบัติและแนวทางที่ยั่งยืนมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระดาษนี้มีจุดมุ่งหมายที่จะรายงานการวิจัยเชิงประจักษ์เริ่มต้นที่จะตรวจสอบการรับรู้ของพนักงานในสหราชอาณาจักรของลักษณะการเปลี่ยนแปลงของการทำงานตั้งแต่วิกฤตการเงินโลก (GFC) เพื่อพิจารณาว่าบริบททางการเงินที่อาจจะมีการ จำกัด การปฏิบัติงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และวิธีการที่ยั่งยืนมากขึ้น