The organisation shall ensure that

The organisation shall ensure that no employment fees or costs are borne in whole or in part by workers.


2.3 (Consultation Note: Below are two iterations of new language and content concerning recruitment agency fees. We would like you to respond in the manner stated at the bottom of these two choices, A-B.)
A. Other than as permitted by B below, no recruitment or employment fees or costs shall be charged directly or indirectly, in whole or in part, to workers.
B. In states where ILO Convention No. 181 has been ratified and an exclusion has been duly made in accordance with its requirements private employment agencies may charge recruitment or employment fees:
a) The home country of the worker has made an exclusion for the industry in which the worker is applying for a job; and
b) The private employment agency is licensed by the appropriate government agency of the worker’s home country.

Consultation Note (continued): Generally, let us know which, if any, of the suggested A-B above is your choice or if you have a different proposal

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรต้องมั่นใจว่า ไม่มีค่าจ้างหรือค่าใช้จ่ายจะเสียทั้งหมด หรือบางส่วนตามแรง2.3 (หมายเหตุให้คำปรึกษา: มีซ้ำสองภาษาใหม่และเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับค่าธรรมเนียมหน่วยงานสรรหาบุคลากร เราอยากให้คุณตอบในลักษณะที่ระบุไว้ที่ด้านล่างของตัวเลือกเหล่านี้สอง A B.)อ.เป็นที่อนุญาตตามด้านล่าง B ไม่สรรหาบุคลากรหรือจ้างค่าธรรมเนียมหรือค่าใช้จ่ายจะคิดค่าบริการโดยตรง หรือโดยอ้อม ทั้งหมด หรือ บางส่วน แรงงานB. ในอเมริกาที่ 181 เลขอนุสัญญา ILO มีการสำคัญ และแยกการดูแลได้ตามความต้องการของ หน่วยงานส่วนตัวอาจคิดค่าธรรมเนียมจ้างงานหรือการสรรหาบุคลากร:ก)ประเทศของผู้ปฏิบัติงานได้ทำการแยกสำหรับอุตสาหกรรมซึ่งผู้ปฏิบัติงานจะใช้งาน และข)สำนักงานส่วนตัวได้รับใบอนุญาตจากหน่วยงานราชการที่เหมาะสมของประเทศของผู้ปฏิบัติงานบันทึกการให้คำปรึกษา (ต่อ): ทั่วไป แจ้งให้เราทราบที่ ถึง การแนะนำ A-B ข้างต้นว่าคุณเลือก หรือ ถ้าคุณมีข้อเสนอที่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรต้องให้แน่ใจว่าไม่มีค่าธรรมเนียมการจ้างงานหรือค่าใช้จ่ายจะเป็นพาหะในทั้งหมดหรือบางส่วนโดยคนงาน. 2.3 (ปรึกษาหมายเหตุ:. ด้านล่างมีสองซ้ำของภาษาใหม่และเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่าย บริษัท จัดหางานเอกชนเราอยากให้คุณที่จะตอบสนองในลักษณะที่แสดงใน ด้านล่างของทั้งสองทางเลือก, AB.) A. นอกเหนือจากที่ได้รับอนุญาตจาก B ด้านล่างไม่มีค่าธรรมเนียมการรับสมัครหรือการจ้างงานหรือค่าใช้จ่ายจะถูกเรียกเก็บโดยตรงหรือโดยอ้อมทั้งหมดหรือบางส่วนให้กับแรงงาน. บี ในรัฐที่อนุสัญญา ILO ฉบับที่ 181 ได้รับการยอมรับและการยกเว้นได้รับการทำรับรองสำเนาถูกต้องสอดคล้องกับความต้องการของหน่วยงานการจ้างงานภาคเอกชนอาจเรียกเก็บค่าธรรมเนียมการรับสมัครหรือการจ้างงาน: ก) ประเทศบ้านเกิดของผู้ปฏิบัติงานที่ได้ทำยกเว้นสำหรับอุตสาหกรรมซึ่งใน ผู้ปฏิบัติงานที่มีการใช้งาน; และข) หน่วยงานการจ้างงานภาคเอกชนได้รับอนุญาตจากหน่วยงานของรัฐที่เหมาะสมของประเทศบ้านเกิดของคนงาน. หมายเหตุคำปรึกษา (ต่อ): โดยทั่วไปให้เราทราบว่าถ้ามีของ AB แนะนำข้างต้นเป็นทางเลือกของคุณหรือถ้าคุณมีที่แตกต่างกัน ข้อเสนอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรจะต้องมั่นใจว่า ไม่มีค่าธรรมเนียมหรือค่าใช้จ่ายในการจ้างงานเป็นผู้รับผิดชอบทั้งหมด หรือบางส่วน โดยคนงาน


2.3 ( ปรึกษาหมายเหตุ : ด้านล่างสองรอบใหม่ภาษาและเนื้อหาเกี่ยวกับค่าธรรมเนียมหน่วยงานจัดหางาน เราต้องการให้คุณตอบสนองในลักษณะที่ระบุไว้ที่ด้านล่างของทั้งสองตัวเลือก a-b. )
. นอกเหนือจากที่อนุญาตโดย B ด้านล่างไม่มีการจ้างงานหรือค่าธรรมเนียมหรือค่าใช้จ่ายจะคิดค่าบริการโดยตรงหรือโดยอ้อม ทั้งหมดหรือบางส่วน ให้คนงาน .
b . ในสหรัฐอเมริกาที่ได้ให้สัตยาบันอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ 181 และการยกเว้นได้ รับรอง ให้สอดคล้องกับความต้องการของหน่วยงานการจ้างงานภาคเอกชนที่อาจเรียกเก็บค่าธรรมเนียมการสรรหาหรือการจ้างงาน :
) ประเทศบ้านเกิดของคนงาน ทำให้มีการยกเว้นสำหรับอุตสาหกรรมในที่งานสมัครงาน ;
b ) บริษัทจัดหางานเอกชนที่ได้รับอนุญาตจากหน่วยงานของรัฐบาลที่เหมาะสมของพนักงานประเทศ

ปรึกษาทราบ ( ต่อ ) : โดยทั่วไปแล้ว แจ้งให้เราทราบ ซึ่งหากใด ๆ ของแนะนำนำเสนอข้างต้นเป็นทางเลือกของคุณหรือถ้าคุณมีข้อเสนอที่แตกต่างกัน