Sometimes the workplace is not a po

Sometimes the workplace is not a positive place and can be downright uncivil. In this lesson, you'll learn about workplace incivility and what can cause it. You'll also have a chance to reinforce your knowledge with a short quiz.
Definition
Workplace incivility can be defined as deviant workplace behavior of low intensity that can include such behavior as being rude, discourteous, impolite or violating workplace norms of behavior. People engaging in uncivil behavior may not necessarily have bad or harmful intent. You can think of workplace incivility as a type of antisocial behavior.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บางครั้งทำงานไม่มีค่าบวก และสามารถจริงจัง uncivil ในบทนี้ คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับ incivility ที่ทำงาน และที่อาจทำให้เกิด นอกจากนี้คุณยังจะมีโอกาสที่จะเสริมสร้างความรู้ ด้วยคำถามสั้น ๆคำจำกัดความIncivility ที่ทำงานสามารถกำหนดเป็นพฤติกรรมทำ deviant ความเข้มต่ำสุดที่สามารถมีพฤติกรรมดังกล่าวเป็น ที่ทำงานหยาบ สุภาพ impolite หรือเป็นการละเมิดบรรทัดฐานของพฤติกรรม คนในลักษณะ uncivil อาจไม่มีเจตนาร้าย หรือเป็นอันตรายจำเป็นต้อง คุณสามารถคิดของ incivility ที่ทำงานเป็นชนิดของพฤติกรรม antisocial

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บางครั้งการทำงานไม่เป็นสถานที่ในเชิงบวกและสามารถหยาบคายจริงจัง ในบทเรียนนี้คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับความไม่สุภาพในสถานที่ทำงานและสิ่งที่สามารถทำให้ นอกจากนี้คุณยังจะได้มีโอกาสที่จะเสริมสร้างความรู้ของคุณด้วยคำถามสั้น.
นิยาม
สถานที่ทำงานไม่สุภาพสามารถกำหนดเป็นพฤติกรรมเบี่ยงเบนที่ทำงานของความเข้มต่ำที่สามารถรวมพฤติกรรมดังกล่าวเป็นหยาบคายสุภาพ, ไม่สุภาพหรือละเมิดบรรทัดฐานของพฤติกรรมในสถานที่ทำงาน คนที่มีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่ไม่สุภาพอาจไม่จำเป็นต้องมีเจตนาที่ไม่ดีหรือเป็นอันตราย คุณสามารถคิดว่าไม่สุภาพที่ทำงานเป็นชนิดของพฤติกรรมต่อต้านสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บางครั้งการทำงานไม่ใช่สถานที่บวกและสามารถจริงจังหยาบคาย . ในบทเรียนนี้คุณจะเรียนรู้เกี่ยวกับไม่สุภาพสถานที่ทำงานและสิ่งที่ทำให้มัน . นอกจากนี้คุณยังจะมีโอกาสที่จะเสริมสร้างความรู้ของคุณด้วยคำถามสั้นๆ ความหมาย

ที่ทำงานไม่สุภาพสามารถกำหนดเป็นพฤติกรรมการทำงานผิดปกติของความหนาแน่นต่ำที่สามารถรวมถึงพฤติกรรม เช่น หยาบคาย , หยาบคาย ,สถานที่ทำงาน ไม่สุภาพ หรือละเมิดบรรทัดฐานของพฤติกรรม ประชาชนมีส่วนร่วมในพฤติกรรมหยาบคายอาจไม่จําเป็นต้องมีเจตนาไม่ดีหรือเป็นอันตราย . คุณสามารถคิดว่าไม่สุภาพสถานที่ทำงานเป็นชนิดของพฤติกรรมต่อต้านสังคม .