Age discrimination in labor. In Tha

Age discrimination in labor.
In Thailand, you must not under the age of 18 years is labor. Because it’s Child labor. And the LPA focuses primarily on children, prohibiting those under the age of 15 from undertaking employment of any form, and subjects those under the age of 18 to certain restrictions in order to protect their well-being. For example, those under the age of 18 are prohibited from performing work involving smelting, hazardous chemicals and etc. แค่นี้พอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อายุแบ่งแยกในแรงงาน ในประเทศไทย คุณต้องไม่อยู่ภายใต้อายุ 18 ปีเป็นแรงงาน เพราะว่าแรงงานเด็ก และ LPA เน้นเป็นหลักในเด็ก ห้ามผู้อายุต่ำกว่า 15 จากกิจการจ้างงานทุกรูปแบบ และวิชาที่ผู้อายุต่ำกว่า 18 จะข้อจำกัดบางประการเพื่อปกป้องพวกเขาเป็นอยู่ เช่น ผู้ที่อายุต่ำกว่า 18 ปีห้ามทำงานที่เกี่ยวข้องกับการถลุง สารเคมีอันตราย และแค่นี้พอฯลฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเลือกปฏิบัติในการใช้แรงงานอายุ.
ในประเทศไทยคุณต้องไม่อยู่ภายใต้อายุ 18 ปีเป็นแรงงาน เพราะมันเป็นเรื่องการใช้แรงงานเด็ก และ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงานเน้นหลักในเด็กห้ามผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 15 ปีจากการดำเนินการจ้างงานในรูปแบบใด ๆ และวิชาเหล่านั้นอายุ 18 ถึงข้อ จำกัด บางอย่างที่อยู่ภายใต้เพื่อที่จะปกป้องความเป็นอยู่ของพวกเขา ตัวอย่างเช่นผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปีไม่ได้รับอนุญาตจากการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการถลุงสารเคมีอันตรายและอื่น ๆ แค่นี้พอ