This chapter reviewed the methodolo

This chapter reviewed the methodology and methods used in this study. A quantitative survey was designed to answer the research questions. From a population of ISO 9000 listed organizations, the data were collected from a sample of 500 HRD managers in 500 organizations located in Bangkok and the central and eastern regions of Thailand. The response rate was 94%, with 470 useable surveys returned after two follow-ups. The instrument was composed of four parts: demographic information, KM, TQM, and INNO.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทนี้ตรวจสอบวิธีการและวิธีการที่ใช้ในการศึกษานี้ การสำรวจเชิงปริมาณถูกออกแบบมาเพื่อตอบคำถามวิจัย จากประชากรขององค์กร ISO 9000 อยู่ ข้อมูลถูกรวบรวมจากตัวอย่างของผู้จัดการทีม HRD 500 ใน 500 องค์กรที่อยู่ในกรุงเทพมหานครและภาคกลาง และภาคตะวันออกของประเทศไทย อัตราการตอบสนองคือ 94% มีแบบสำรวจที่ใช้สอย 470 ส่งคืนหลังจากติดตามสอง เครื่องมือประกอบด้วยสี่ส่วน: ข้อมูลประชากร KM, TQM และ INNO

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในบทนี้จะมีการทบทวนวิธีการและวิธีการที่ใช้ในการศึกษานี้ การสำรวจเชิงปริมาณที่ถูกออกแบบมาเพื่อตอบคำถามการวิจัย จากจำนวนประชากรของ ISO 9000 จดทะเบียนองค์กรที่เก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่าง 500 ผู้จัดการการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ใน 500 องค์กรที่ตั้งอยู่ในเขตกรุงเทพฯและภาคกลางและภาคตะวันออกของประเทศไทย อัตราการตอบสนองเป็น 94% โดยมีการสำรวจ 470 ใช้ได้กลับมาหลังจากที่สองติดตาม เครื่องมือที่ประกอบด้วยสี่ส่วนข้อมูลประชากร, KM, TQM และ INNO

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทนี้ดู วิธีการและวิธีการที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ การสำรวจเชิงปริมาณที่ถูกออกแบบมาเพื่อตอบปัญหาวิจัย . จากประชากรของ ISO 9000 จดทะเบียนองค์กร ข้อมูลที่รวบรวมได้จากกลุ่มตัวอย่าง 500 HRD ผู้จัดการใน 500 องค์กรตั้งอยู่ในเขตกรุงเทพมหานคร และภาคกลาง และภาคตะวันออก อัตราการตอบกลับร้อยละ 94 %กับ 470 useable การสำรวจกลับมาตาม ups เครื่องมือที่ใช้ประกอบด้วย 4 ส่วน คือ ข้อมูล กม. , TQM และนโนประชากร