Responsibilities• Take care for emp

Responsibilities
• Take care for employee relations activities of assigned area to ensure harmony, legal, and efficient of human resources operation.
• Coordinate with ER Duty team to ensure work flow, ongoing & pending tasks, and ER records in place.
• And also liaise with Government authorities; Workmen Compensation, and Labor department, and etc.


Qualifications
• Male or Female, 23 years old & up.
• Bachelor degree in HRM, Political Science, or equivalent.
• At least 1-2 years of experience in HR and Employee Relations. Aviation industry is preferably.
• Good command of English both writing and speaking, and PC literacy.
• Strong communication, interpersonal, and counseling skills.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรับผิดชอบ
•ดูแลพนักงานกิจกรรมความสัมพันธ์ของพื้นที่กำหนดให้ฮาร์โมนี่ กฎหมาย และมีประสิทธิภาพของทรัพยากรบุคคลดำเนินการ
•พิกัดกับทีม ER หน้าที่เพื่อให้การไหลของงาน &ต่อรองาน และระเบียน ER ในสถาน
• และยัง liaise กับหน่วยงานของรัฐ ค่าตอบ แทนสบู่ และกรมแรงงาน และฯลฯ


คุณสมบัติ
•เพศชายหรือเพศหญิง อายุ 23 ปี& up.
•ปริญญาตรี HRM รัฐศาสตร์ หรือเทียบเท่า
•น้อย 1-2 ปีของประสบการณ์ในทรัพยากรมนุษย์และความสัมพันธ์ของพนักงาน อุตสาหกรรมการบินจะเด่นกว่า
•ดีทั้งเขียน และพูดภาษาอังกฤษ และ PC สามารถ.
•แข็งแรงสื่อสาร มนุษยสัมพันธ์ ทักษะ และการให้คำปรึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดชอบ
•ดูแลการจัดกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ของพื้นที่ที่ได้รับมอบหมายเพื่อให้แน่ใจว่าสามัคคีกฎหมายและมีประสิทธิภาพของการดำเนินงานทรัพยากรมนุษย์
•ประสานงานกับทีม ER หน้าที่เพื่อให้แน่ใจว่าการไหลของงานงานอย่างต่อเนื่องและอยู่ระหว่างดำเนินการและมีการบันทึกในสถานที่ ER
•และยังติดต่อประสานงาน กับเจ้าหน้าที่รัฐบาล คนงานค่าตอบแทนและกรมแรงงานและอื่น ๆคุณสมบัติ•เพศชายหรือหญิงอายุ 23 ปีขึ้นไป•ปริญญาตรี HRM, รัฐศาสตร์หรือเทียบเท่า•อย่างน้อย 1-2 ปีมีประสบการณ์ในฝ่ายทรัพยากรบุคคลและพนักงานสัมพันธ์ อุตสาหกรรมการบินเป็นอย่างยิ่ง•คำสั่งภาษาอังกฤษได้ดีทั้งการเขียนและการพูดและความรู้คอมพิวเตอร์•การสื่อสารที่แข็งแกร่งระหว่างบุคคลและทักษะการให้คำปรึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความรับผิดชอบ
- ดูแลพนักงานสัมพันธ์ กิจกรรมที่กำหนดพื้นที่เพื่อให้แน่ใจว่า ความสามัคคี ด้านกฎหมายและการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพของทรัพยากรมนุษย์
- ประสานงานกับทีมงานเพื่อให้มั่นใจว่าระบบงาน ER หน้าที่ต่อเนื่อง&งานที่ค้างอยู่ และเอ้อบันทึกในสถานที่ .
- และยังติดต่อประสานงานกับเจ้าหน้าที่รัฐบาล เงินทดแทน และกรมแรงงาน ,



และ ฯลฯ คุณสมบัติ - ชาย หรือ หญิงอายุ 23 ปี& .
- ปริญญาตรี การบริหารงานบุคคล รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- อย่างน้อย 1-2 ปีขึ้นไป และพนักงานสัมพันธ์ อุตสาหกรรมการบินเป็นอย่างยิ่ง .
- สื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี ทั้งพูด อ่าน เขียน และ พีซี การรู้ .
- แข็งแรง การสื่อสาร ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล และทักษะการให้คำปรึกษา
.