On the theoretical front, resource

On the theoretical front, resource based theory (Barney 1991; Grant 1991; Wernerfelt 1984) and its variants dynamic capability theory (Eisenhardtand Martin 2000; Teece, Pisano, and Shuen 1997), competency-based theory (Prahalad and Hamel 1990), knowledgebasedtheory (Grant 1996), organizational social capital theory (Leana and Van Buren 1999; Nahapiet and Ghoshal 1998), and intellectual capital theory (Edwinsson and Malone 1997; T. A. Stewart 1997) posit that firm-specific resources, assets, and capabilities that are valuable, rare, nonsubstitutable, or imperfectly imitable
can be an important source of sustainable competitive advantage and performance
differential among firms.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ด้านหน้าทฤษฎี ทฤษฎีใช้ทรัพยากร (บาร์นีย์ 1991 เงินช่วยเหลือ 1991 Wernerfelt 1984) และทฤษฎีความสามารถแบบไดนามิกของตัวแปร (Eisenhardtand มาร์ติน 2000 Teece, Pisano และปี 1997 Shuen), ทฤษฎีพื้นฐานความสามารถ (Prahalad และ Hamel 1990), knowledgebasedtheory (ให้ 1996), องค์กรสังคมทุนทฤษฎี (Leana และ Van Buren 1999 Nahapiet และ Ghoshal 1998), และทฤษฎีทุนทางปัญญา (Edwinsson และโลน 1997 ต.อ.สจ๊วต 1997) posit เฉพาะบริษัทที่ทรัพยากร สินทรัพย์ และความสามารถที่มีคุณค่า หายาก nonsubstitutable หรือไม่ imitableสามารถเป็นแหล่งสำคัญของการได้เปรียบเชิงแข่งขันที่ยั่งยืนและประสิทธิภาพแตกต่างกันระหว่างบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บนหน้าทฤษฎีทฤษฎีที่ใช้ทรัพยากร (บาร์นีย์ 1991; แกรนท์ 1991; Wernerfelt 1984) และตัวแปรของมันทฤษฎีความสามารถแบบไดนามิก (Eisenhardtand มาร์ติน 2000; Teece, Pisano และ Shuen 1997) ความสามารถตามทฤษฎี (Prahalad และ Hamel 1990), knowledgebasedtheory (แกรนท์ 1996) องค์กรทฤษฎีทุนทางสังคม (Leana และแวนบิวเร 1999; Nahapiet และ Ghoshal 1998) และทฤษฎีทุนทางปัญญา (Edwinsson และมาโลน 1997; TA สจ๊วต 1997) วางตัวว่า บริษัท เฉพาะทรัพยากรสินทรัพย์และความสามารถที่มีคุณค่า หายาก, nonsubstitutable หรือ imitable ไม่สมบูรณ์
อาจจะเป็นแหล่งสำคัญของการพัฒนาอย่างยั่งยืนเปรียบในการแข่งขันและประสิทธิภาพการทำงาน
ที่แตกต่างกันระหว่าง บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ด้านหน้าทางทฤษฎี ทฤษฎีฐานทรัพยากร ( barney 1991 ; ให้ 1991 ; wernerfelt 1984 ) และตัวแปรของแบบไดนามิกในทฤษฎี ( eisenhardtand มาร์ติน 2000 ; ทิส ปิซาโน , และงาน , 1997 ) ทฤษฎีฐานสมรรถนะ ( เค พา ลัด และแฮเมิล 1990 ) , knowledgebasedtheory ( แกรนท์ 1996 ) ต้นทุนทางสังคมขององค์กร ( leana แวนบิวเรน 1999 และ nahapiet ghoshal 1998 ) ; และและทฤษฎีทุนทางปัญญา ( edwinsson แล้วมาโลน 1997 ; T . A . Stewart 1997 ) เดาว่า บริษัท ที่เฉพาะเจาะจง ทรัพยากร ทรัพย์สิน และความสามารถที่มีคุณค่า หายาก nonsubstitutable หรือเหนื่อยล้าเลียนแบบ
สามารถเป็นแหล่งสำคัญของประโยชน์จากการแข่งขันที่ยั่งยืนและค่าประสิทธิภาพ
ระหว่างบริษัท .