Grove’s ideal is an organization th

Grove’s ideal is an organization that can handle the debate phase (where chaos reigns) and a determined march forward (where chaos is reined in). The end result is a company where vigorous debate is encouraged to explore all issues while being able to make and accept clear decisions. It will also bring about a company where both bottom-up and top-down management are equally strong.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เหมาะดงเป็นองค์กรที่สามารถจัดการกับขั้นตอนการอภิปราย (ที่วุ่นวายปกครอง) และเดินขบวนไปข้างหน้ากำหนด (ในกรณีที่เป็นความสับสนวุ่นวายใน reined) ผลลัพธ์ที่ได้เป็น บริษัท ที่อภิปรายคือการส่งเสริมให้สำรวจปัญหาทั้งหมดในขณะที่ความสามารถในการทำและยอมรับการตัดสินใจที่ชัดเจน ก็จะนำมาเกี่ยวกับ บริษัท ที่ทั้งสองด้านล่างขึ้นและการจัดการจากบนลงล่างมีความแข็งแรงอย่างเท่าเทียมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อุดมคติของโกรฟเป็นองค์กรที่สามารถจัดการกับขั้นตอนการอภิปราย (ที่วุ่นวาย reigns) และการกำหนดมีนาคมไปข้างหน้า (ที่วุ่นวายเป็น reined ใน) ผลลัพธ์สุดท้ายเป็นบริษัทที่สนับสนุนให้อภิปรายคึกคักแห่งปัญหาทั้งหมดในขณะที่ความสามารถในการทำ และยอมรับการตัดสินใจที่ชัดเจน มันจะยังนำบริษัทที่จัดการ สายล่าง และบนลงล่างมีความแข็งแรงเท่า ๆ กัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เหมาะสมอย่างดีเยี่ยมของป่าละเมาะเป็นองค์กรที่สามารถจัดการขั้นตอนการ อภิปราย ได้(สถานที่ซึ่งเป็นอาณาจักรความสับสนวุ่นวาย)และมีนาคมกำหนดไปข้างหน้า(ซึ่งมีความสับสนวุ่นวายดึงบังเหียนให้) ผลลัพธ์ที่ได้คือบริษัทที่ได้รับการสนับสนุนอย่างจริงจังการ อภิปราย เพื่อการสำรวจปัญหาทั้งหมดในขณะที่ความสามารถในทำให้และยอมรับการตัดสินใจอย่างชัดเจน มันจะนำไปสู่บริษัทที่ทั้งสองด้านล่างและด้านบนสุดลงการจัดการมีความเข้มแข็งอย่างเท่าเทียมกันด้วย