Overview of interventions The OD i

Overview of interventions
The OD interventions discussed in Part 3 of this book are described briefly below. They represent the major organizational change methods used in OD today.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภาพรวมของงานวิจัย งาน OD ที่กล่าวถึงในส่วนที่ 3 ของหนังสือเล่มนี้จะอธิบายได้สั้น ๆ ดังนี้ จะแสดงวิธีการเปลี่ยนแปลงองค์กรสำคัญที่ใช้ใน OD วันนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภาพรวมของการแทรกแซง
การแทรกแซง OD กล่าวถึงในส่วนที่ 3 ของหนังสือเล่มนี้จะมีคำอธิบายสั้น ๆ ดังนี้ พวกเขาเป็นตัวแทนวิธีการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่สำคัญที่ใช้ในการ OD วันนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาพรวมของการแทรกแซง
OD การแทรกแซงที่กล่าวถึงในส่วนที่ 3 ของหนังสือเล่มนี้จะอธิบายสั้น ๆด้านล่าง พวกเขาเป็นตัวแทนที่สำคัญขององค์การเปลี่ยนแปลง วิธีการที่ใช้ในวันนี้ . .
พวกเขาต้องออกแบบ การแทรกแซงเพื่อใช้เฉพาะองค์การระดับที่อยู่ในความเป็นไปได้ของผลกระทบระดับข้าม และอาจจะรวมศูนย์ที่มีผลต่อระดับที่แตกต่างกันเพื่อให้บรรลุความสำเร็จโดยรวม ตัวอย่าง การแทรกแซงเพื่อสร้างตนเองจัดการทีมงานอาจต้องการที่จะเชื่อมโยงกับองค์กรระดับการเปลี่ยนแปลงในการวัดและระบบการให้รางวัลเพื่อส่งเสริมการทำงานเป็นทีมตาม