Mr.Thammanun acts the interpersonal

Mr.Thammanun acts the interpersonal roles to make a good relationship among workers. As a figurehead, he foster the overall organization, and know how to deal with internal and external in organization. He also present his authority in appropriate way and do not take advantage of lower-level employees. As a leader, he motivate and encourage the workers to perform in happy conditions by giving them a rewards that cause higher productivity. He also provide the training course to employees for specialize. As a liaison person, he acquiring and sharing the information both inside and outside through social network, and exchange it among workplace.
In the information roles, Mr.Thammanun acts as the monitor role to seek the information from outside through newspaper and social networks to keep track of customers, competitors, and innovation technology that may affect to his company.
Mr.Thammanun acts the decisional roles to make a decision in performance. As an entrepreneur, he finds a new chance which lead to the better performance. He also set the strategy and provide the advice for new project. As a disturbance handler, he try to solve through step to step when the problems and the conflicts occur among employees. As a resource allocator, he responsible for the budget and decided how to use the resources effectively

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Mr.Thammanun ทำหน้าที่ด้านมนุษยสัมพันธ์เพื่อให้ความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างผู้ปฏิบัติงาน ความเสื่อมถอย เขาสร้างองค์กรโดยรวม และรู้วิธีจัดการกับภายนอก และภายในองค์กร นอกจากนี้เขายังแสดงอำนาจในทางที่เหมาะสม และไม่เอาเปรียบพนักงานระดับล่าง เป็นผู้นำ เขาจูงใจ และกระตุ้นให้ผู้ปฏิบัติงานที่ทำในสภาพที่มีความสุข โดยการให้รางวัลที่ทำให้ผลผลิตสูง เขายังมีหลักสูตรฝึกอบรมกับพนักงานสำหรับพิเศษ เป็นบุคคลเดอะลิเอซัน เขาได้รับ และการใช้ข้อมูลร่วมกันทั้งภายใน และภายนอกผ่านเครือข่ายสังคม และแลกเปลี่ยนระหว่างทำงานในด้านข้อมูล Mr.Thammanun ทำหน้าที่เป็นบทบาทการตรวจสอบเพื่อค้นหาข้อมูลจากภายนอกผ่านทางหนังสือพิมพ์และเครือข่ายทางสังคมเพื่อติดตามลูกค้า คู่แข่ง และนวัตกรรมเทคโนโลยีที่อาจมีผลกระทบต่อบริษัทของเขา Mr.Thammanun ทำหน้าที่บทบาท decisional ทำการตัดสินใจในประสิทธิภาพการทำงาน เป็นเป็นผู้ประกอบการ เขาหาใหม่โอกาสที่นำไปสู่ประสิทธิภาพที่ดีขึ้น นอกจากนี้เขายังตั้งกลยุทธ์ และให้คำแนะนำสำหรับโครงการใหม่ เป็นตัวรบกวนจัดการ เขาพยายามแก้ผ่านขั้นตอนขั้นตอนเมื่อมีปัญหาและความขัดแย้งเกิดขึ้นระหว่างพนักงาน เป็นตัวจัดสรรทรัพยากรการ เขารับผิดชอบงบประมาณ และตัดสินใจวิธีการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Mr.Thammanun ทำหน้าที่บทบาทความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่จะทำให้ความสัมพันธ์ที่ดีในหมู่คนงาน ในฐานะที่เป็นหุ่นเชิดที่เขาส่งเสริมองค์กรโดยรวมและรู้วิธีที่จะจัดการกับภายในและภายนอกในองค์กร นอกจากนี้เขายังนำเสนอผู้มีอำนาจของเขาในทางที่เหมาะสมและไม่ได้ใช้ประโยชน์ของพนักงานระดับต่ำกว่า ในฐานะที่เป็นผู้นำเขากระตุ้นและส่งเสริมให้คนงานที่จะดำเนินการในสภาพที่มีความสุขด้วยการให้ผลตอบแทนที่ก่อให้เกิดผลผลิตที่สูงขึ้น นอกจากนี้เขายังให้หลักสูตรการฝึกอบรมให้กับพนักงานสำหรับความเชี่ยวชาญ ในฐานะที่เป็นคนประสานงานที่เขาแสวงหาและใช้ข้อมูลร่วมกันทั้งภายในและภายนอกผ่านทางเครือข่ายสังคมและการแลกเปลี่ยนในหมู่สถานที่ทำงาน.
ในบทบาทของข้อมูล Mr.Thammanun ทำหน้าที่เป็นบทบาทของการตรวจสอบที่จะแสวงหาข้อมูลจากภายนอกผ่านเครือข่ายหนังสือพิมพ์และสังคมเพื่อ ติดตามลูกค้าคู่แข่งและเทคโนโลยีนวัตกรรมที่อาจส่งผลกระทบต่อ บริษัท ของเขา.
Mr.Thammanun ทำหน้าที่บทบาทตัดสินใจในการตัดสินใจในการปฏิบัติงาน ในฐานะที่เป็นผู้ประกอบการเขาพบโอกาสใหม่ที่นำไปสู่ประสิทธิภาพที่ดีขึ้น นอกจากนี้เขายังกำหนดกลยุทธ์และให้คำแนะนำสำหรับโครงการใหม่ เป็นตัวจัดการรบกวนเขาพยายามที่จะแก้ผ่านขั้นตอนที่จะก้าวเมื่อมีปัญหาและความขัดแย้งที่เกิดขึ้นในหมู่พนักงาน ในฐานะที่เป็นตัวจัดสรรทรัพยากรที่เขารับผิดชอบในการงบประมาณและการตัดสินใจวิธีการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นายธรรมนูญการกระทำบทบาทระหว่างบุคคล เพื่อสร้างสัมพันธภาพที่ดีระหว่างพนักงาน เป็นรูปปั้น เขาส่งเสริมให้องค์กรโดยรวม และรู้วิธีที่จะจัดการกับทั้งภายในและภายนอกองค์กร เขายังแสดงอำนาจในทางที่เหมาะสม และไม่ใช้ประโยชน์ของพนักงานระดับล่าง ในฐานะที่เป็นผู้นำเขากระตุ้นและส่งเสริมให้พนักงานที่จะดำเนินการในเงื่อนไขของความสุข โดยการให้รางวัลที่ทำให้ผลผลิตสูงขึ้น เขายังมีการอบรมให้กับพนักงาน เพื่อความหลากหลาย เป็นผู้ประสานงานคน เขารับและแบ่งปันข้อมูลทั้งภายในและภายนอกผ่านทางเครือข่ายทางสังคม และการแลกเปลี่ยนระหว่างสถานที่ทำงาน .
ในข้อมูลบทบาท คุณธรรมนูญทำหน้าที่ตรวจสอบบทบาทที่จะแสวงหาข้อมูลจากภายนอกเครือข่ายทางสังคมผ่านหนังสือพิมพ์และการติดตามลูกค้า คู่แข่ง เทคโนโลยีและนวัตกรรม ที่อาจส่งผลกระทบต่อ บริษัท ของเขา
mr.thammanun ทำหน้าที่บทบาทการตัดสินใจในการตัดสินใจในการปฏิบัติงาน เป็นผู้ประกอบการ เขาจะหาโอกาสใหม่ที่นำไปสู่การปฏิบัติงานที่ดีขึ้นเขายังวางกลยุทธ์และให้คำแนะนำสำหรับโครงการใหม่ เป็นรบกวนผู้ดูแล เขาพยายามแก้ผ่านขั้นตอนเมื่อมีปัญหาและความขัดแย้งที่เกิดขึ้นในหมู่พนักงาน เป็นทรัพยากรการจัดสรร เขารับผิดชอบงบประมาณและตัดสินใจว่าจะใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ