Recruitment is the process of ident

Recruitment is the process of identifying that the organisation needs to employ someone up to the point at which application forms for the post have arrived at the organisation. Selection then consists of the processes involved in choosing from applicants a suitable candidate to fill a post. Training consists of a range of processes involved in making sure that job holders have the right skills, knowledge and attitudes required to help the organisation to achieve its objectives. Recruiting individuals to fill particular posts within a business can be done either internally by recruitment within the firm, or externally by recruiting people from outside.

Read more: http://businesscasestudies.co.uk/business-theory/people/recruitment-and-selection.html#ixzz3sKKOIotL
Under Creative Commons License: Attribution Non-Commercial Share Alike
Follow us: @BizCaseStudies on Twitter | bizcasestudies on Facebook

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สรรหาบุคลากรเป็นกระบวนการในการระบุที่องค์กรจำเป็นต้องใช้คนถึงจุดที่แบบฟอร์มใบสมัครสำหรับการโพสต์มาถึงองค์กร เลือกนั้นประกอบด้วยกระบวนการเกี่ยวข้องในการเลือกจากผู้สมัครผู้สมัครที่เหมาะสมเพื่อเติมโพสต์ ฝึกอบรมประกอบด้วยช่วงของกระบวนการที่เกี่ยวข้องในการทำให้แน่ใจว่า ใส่งานมีทักษะที่เหมาะสม ความรู้ และทัศนคติที่จำเป็นเพื่อช่วยให้องค์กรเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ สรรหาบุคคลเพื่อเติมโพสต์เฉพาะภายในธุรกิจสามารถทำได้ภายใน โดยการสรรหาบุคลากรภายในบริษัท หรือภายนอก โดยสรรหาคนจากภายนอกอ่านเพิ่มเติม: http://businesscasestudies.co.uk/business-theory/people/recruitment-and-selection.html#ixzz3sKKOIotL ภายใต้ใบอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์: แสดงที่มาไม่ใช่การค้าหุ้นเหมือนกัน ติดตามเรา: ทวิตเตอร์ @BizCaseStudies | bizcasestudies บุ๊ค

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสรรหาเป็นกระบวนการในการระบุว่าองค์กรต้องการที่จะจ้างคนที่ขึ้นมาถึงจุดที่แบบฟอร์มใบสมัครสำหรับการโพสต์ได้มาถึงที่องค์กรที่ เลือกแล้วประกอบด้วยกระบวนการที่เกี่ยวข้องในการเลือกจากผู้สมัครผู้สมัครที่เหมาะสมในการกรอกข้อมูลการโพสต์ การฝึกอบรมประกอบด้วยช่วงของกระบวนการมีส่วนร่วมในการทำให้แน่ใจว่าผู้ถืองานมีทักษะที่เหมาะสมความรู้และทัศนคติที่จำเป็นในการช่วยให้องค์กรเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของมัน การสรรหาบุคคลที่จะโพสต์กรอกโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่อยู่ในธุรกิจที่สามารถทำได้ทั้งภายในโดยการรับสมัครภายใน บริษัท หรือภายนอกโดยการสรรหาบุคคลจากภายนอก. อ่านเพิ่มเติม: ใบอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์: แชร์การแสดงที่ไม่เหมือนกันในเชิงพาณิชย์ติดตามเรา: @BizCaseStudies บนทวิตเตอร์ | bizcasestudies บน Facebook

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คือ กระบวนการในการสรรหาบุคลากรที่องค์กรต้องการจ้างคนถึงจุดที่แบบฟอร์มใบสมัครสำหรับการโพสต์มาถึง ) การเลือกจากนั้น ประกอบด้วยกระบวนการที่เกี่ยวข้องในการเลือกจากผู้สมัครผู้สมัครที่เหมาะสมเพื่อเติมเต็มการโพสต์ การฝึกอบรมประกอบด้วยช่วงของกระบวนการที่เกี่ยวข้องในการทำให้แน่ใจว่าเจ้าของงานมีทักษะที่ถูกต้องความรู้และทัศนคติที่จำเป็นเพื่อช่วยให้องค์กรบรรลุวัตถุประสงค์ของ การสรรหาบุคคลเพื่อให้โพสต์เฉพาะภายในธุรกิจสามารถทำได้ทั้งภายใน โดยการสรรหาภายในบริษัท หรือภายนอกโดยการสรรหาบุคคลจากภายนอก

อ่านเพิ่มเติม : http : / / businesscasestudies . โดยเว็บไซต์ดังกล่าวธุรกิจ / ทฤษฎี / คน / การสรรหาและการคัดเลือก # ixzz3skkoiotl
HTML