Short and long-term disabilityBoth

Short and long-term disability

Both short and long term disability coverage is provided at no cost to employees. Short term disability provides benefits if an employee cannot work for more than 10 consecutive days; how long benefits continue depends on the nature of the employee's disability and years of service. Long term disability coverage replaces 60% of the employee's monthly base salary while he or she is disabled.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พิการในระยะสั้น และระยะยาวให้ความคุ้มครองทุพพลภาพทั้งระยะสั้น และ ระยะยาวที่ไม่มีต้นทุนกับพนักงาน ระยะสั้นพิการมีประโยชน์ถ้าพนักงานไม่ทำงานมากกว่า 10 วันติดต่อกัน ระยะต่อผลประโยชน์ขึ้นอยู่กับลักษณะของความพิการของพนักงานและปีของบริการ ความคุ้มครองทุพพลภาพระยะยาวแทน 60% ของเงินเดือนพื้นฐานของพนักงานรายเดือนในขณะที่เขาหรือเธอถูกปิดใช้งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สั้นและความพิการในระยะยาวทั้งในระยะสั้นและระยะยาวความคุ้มครองความพิการที่มีให้ค่าใช้จ่ายให้พนักงานไม่ ความพิการในระยะสั้นให้ผลประโยชน์ถ้าพนักงานไม่สามารถทำงานได้นานกว่า 10 วันติดต่อกัน; วิธีการที่ผลประโยชน์ระยะยังคงขึ้นอยู่กับลักษณะของความพิการของพนักงานและปีของการให้บริการ คุ้มครองความพิการในระยะยาวแทน 60% ของฐานเงินเดือนของพนักงานรายเดือนในขณะที่เขาหรือเธอเป็นผู้พิการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความพิการในระยะสั้นและระยะยาว

ทั้งระยะสั้นและระยะยาว การคุ้มครองให้ที่ไม่มีค่าใช้จ่ายให้กับพนักงาน ความพิการระยะสั้นให้ประโยชน์หากไม่สามารถพนักงานทำงานมากกว่า 10 วันติดต่อกัน นานเท่าไหร่ขึ้นอยู่กับประโยชน์ต่อธรรมชาติของลูกจ้างพิการ และอายุราชการความคุ้มครองในระยะยาวแทนการ 60 % ของฐานเงินเดือนของพนักงานรายเดือน ในขณะที่เขาหรือเธอจะพิการ