The success of human resource plann

The success of human resource planning mainly depends on the will of the organization to devise such
plans that will attract people to work in an environment of peace, tranquility, progress, growth and development
of both employer and employee. It is possible for any organization to evolve and implement a sound HRP, if it
is based on quality + quantity +spirit of Harmony among the people that they recruit.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสำเร็จของทรัพยากรมนุษย์การวางแผนส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับจะขององค์กรการประดิษฐ์ดังกล่าวแผนการที่จะดึงดูดคนให้ทำงานในสภาพแวดล้อมของสันติภาพ ความสงบ ความก้าวหน้า เจริญเติบโต และพัฒนาทั้งนายจ้างและพนักงาน เป็นไปได้สำหรับองค์กรในการพัฒนา และใช้ HRP เสียง ถ้ามันจะขึ้นอยู่กับคุณภาพ + ปริมาณ + จิตวิญญาณของความสามัคคีในหมู่ประชาชนที่พวกเขารับสมัคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสำเร็จของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับความประสงค์ขององค์กรในการออกแบบดังกล่าวแผนการที่จะดึงดูดคนที่จะทำงานในสภาพแวดล้อมของความสงบสุขที่เงียบสงบ, ความคืบหน้าของการเจริญเติบโตและการพัฒนาของทั้งนายจ้างและลูกจ้าง มันเป็นไปได้สำหรับองค์กรใดที่จะพัฒนาและใช้เสียง HRP ถ้ามันจะขึ้นอยู่กับปริมาณที่มีคุณภาพ+ + จิตวิญญาณของความสามัคคีในหมู่คนที่พวกเขารับสมัคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสำเร็จของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับความประสงค์ขององค์กร เพื่อประดิษฐ์แผนดังกล่าว
ที่จะดึงดูดผู้คนให้ทำงานในสภาพแวดล้อมของความสงบ , เงียบสงบ , ความคืบหน้า , การเจริญเติบโตและการพัฒนา
ของทั้งนายจ้างและลูกจ้าง มันเป็นไปได้สำหรับองค์กรที่จะพัฒนาและใช้ HRP เสียง ถ้ามัน
จะขึ้นอยู่กับคุณภาพของปริมาณวิญญาณของความสามัคคีในหมู่คนเหล่านั้น
รับสมัคร