where this method can result in suc

where this method can result in such negative consequences than in human resources, because, for example, the loss of key employees as a result of unprepared incentive plans
will take the company a lot of time to deal with and it will be very difficult. The highest attention in the area of human resources must be paid in particular to three
areas - recruitment, training and motivation of employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ซึ่งวิธีนี้อาจทำให้ผลลบดังกล่าวมากกว่าในทรัพยากรบุคคล เนื่องจาก ตัวอย่าง การสูญเสียพนักงานคีย์จากการจูงใจเกิดแผนจะดังมากเวลาที่จะจัดการกับ และจะยากมาก ต้องจ่ายความสนใจสูงสุดในพื้นที่ของทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะอย่างยิ่งให้สามพื้นที่ - สรรหาบุคลากร การฝึกอบรม และแรงจูงใจของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ซึ่งวิธีการนี้จะส่งผลให้ผลกระทบเชิงลบดังกล่าวกว่าในทรัพยากรมนุษย์เพราะตัวอย่างเช่นการสูญเสียของพนักงานที่สำคัญเป็นผลมาจากแผนกระตุ้นไม่ได้เตรียมตัวไว้จะใช้ บริษัท เป็นจำนวนมากเวลาที่จะจัดการกับและมันจะเป็นเรื่องยากมาก
ความสนใจมากที่สุดในพื้นที่ของทรัพยากรมนุษย์จะต้องจ่ายโดยเฉพาะในสามพื้นที่ - การรับสมัครการฝึกอบรมและแรงจูงใจของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซึ่งวิธีนี้สามารถส่งผลในผลลบดังกล่าวมากกว่าในทรัพยากรมนุษย์ , เพราะ , ตัวอย่างเช่น , การสูญเสียของพนักงานที่สำคัญเป็นผลมาจากเตรียมแผนจูงใจ
จะใช้ บริษัท มากของเวลาที่จะจัดการกับและมันเป็นเรื่องที่ยากมาก ความสนใจสูงสุดในพื้นที่ของทรัพยากรมนุษย์จะต้องจ่ายเงินโดยเฉพาะ 3
พื้นที่ - การสรรหาการฝึกอบรมและแรงจูงใจของพนักงาน